區域負責人(轄多個分公司)

崗位職責： 1. 為獲取基站資源、順利完成建站，組織開展所轄區域的通信基站的建設、各地市訂單的獲取、商務洽談工作，對接運營商工建辦、網優部門；軍分區、警備區及人武部的關系建立與維護工作。 2. 為保障建站順利完成，組織開展與所轄區域的地市政府部門（建設、規劃、園林、城管）、開發商和業主等的溝通、協調工作，以及合同簽訂工作。 3. 組織開展區域市場拓展和經營工作，與運營商簽訂框架合作協議、備忘錄等，不斷擴充站點數量。 4. 開發、管理所轄區域的施工、維護的供應商資源。 5. 組織實施基站（鐵塔、機房）建設前期的選址、勘察、調研等工作，提報建設方案，簽訂租賃合同，并組織完成租賃費的回款等工作。 6. 統籌管理所轄區域的基站建設施工工作，監督工程質量和安全，協調并組織廠家完成站點的機房和鐵塔的安裝。安排并協調工程竣工后的驗收工作，組織向運營商的交付工作。 7. 對于施工過程中出現的重大問題（糾紛、賠損、民事、法律等）進行控制并解決。 8. 組織并協調運營商的傳輸、接電、設備進場的配合工作，解決相關重大問題。 9. 統籌組織后期站點的維護、相關費用的結算與清算、業主關系維護等工作。 10. 管理下屬團隊，包括部門預算、團隊成員分工、計劃的制定與落實、下屬員工的指導監督和考核、團隊建設等。 11、完成上級領導臨時安排的工作任務。 任職要求： 1、學歷：本科及以上文憑，通信、市場營銷，企業管理等相關專業； 2、具備C1以上駕照優先； 3、5年以上通信行業相關工作經驗、2年以上管理經驗； 4、熟悉國家和地方政府的相關法規政策，熟悉行業規范和標準，熟悉移動通信、土建、通信基礎設施、配套工程的相關知識；熟悉運營商業務模式和流程； 5、成就動機強，良好的關系建立維護能力、溝通能力、談判能力、計劃能力、組織協調能力、應變能力和下屬培育能力； 6、轉業軍人優先

摩托車檢測站技術負責人2人（授權簽字人） 要求: 1.資歷符合《補充技術條件要求》；即具備以下其中一個條件：（1）具備機動車相關專業中級以上專業技術職稱（高級技師、工程師、高級工程師）；（2）具備機動車相關專業技師及以上技術等級（技師[棕色本]、高級技師[暗紅色本]、工種應為汽車類[汽車修理工、汽車電工、汽車鈑金工]）；（3）有機動車相關專業大專及以上學歷并有3年機動車檢驗工作經歷；（4）非機動車相關專業畢業、有從事相關專業檢驗檢測工作經歷，本科5年、大專8年。 2.熟悉基本電腦操作； 3.吃苦耐勞，踏實肯干，責任心強； 福利：繳納五險，法定節假日 薪酬：3800—4500

1、負責當地隊伍建設管理工作，2、負責區域的產品推廣銷售工作計劃，3、負責區域代理開發服務工作，4、負責組織會議營銷的實施工作。

負責轄區內新負責客戶開拓，建立穩定的客戶關系維護現有客戶資源，增加市場交易數量