總經理

崗位描述： 公司提供豐富的專業技能培訓，同時公司提供精準客戶，進行邀約意向客戶到店服務，總經理親自帶隊做成績，工作環境氛圍積極陽光，人人有目標有方向，有完善的晉升機制，是一幫志同道和的人組成一個大家庭。你只要稍微努力月收入6000以上，用力干月收入10000以上，拼命干月收入2萬以上。崗位要求能吃苦耐勞、有責任心的、服從管理的人。

1.負責安排總經理的日程、差旅和相關會務工作日程，隨行記錄； 2.跟進領導交給的任務或項目，保證及時溝通落實，處理對部門的上傳下達工作； 3.處理電話，郵件，傳真等各種渠道的信息，做到合理過濾和正確傳達； 4.熟練整理會議紀要， 5.日常費用以及報銷處理，負責相關拜訪; 6.客人來訪資料匯總 7.出差行程、飛機票、酒店、車輛安排： 具體要求： 1、年紀在22~35之間，謙恭有禮、儀態大方，需良好的文書處理能力與溝通技巧。 2、有相關工作經驗者優先。

崗位職責: 1.協助總經理推進公司戰略目標的執行和監管； 2.領導市場營銷團隊，確保市場活動與公司目標一致； 3.構建和維護公司與外部組織之間的合作關系，推動業務發展。 任職要求： 1.具備優秀的領導力和團隊管理技能； 2.能夠進行有效決策，并能處理各種挑戰； 3.能夠與不同利益相關者進行有效溝通。

招聘副總經理兩名： 1名分管市場營銷部及各地分公司； 1名分管人事行政部、后勤部、安全生產部。

崗位職責： 1、協助總經理做好綜合、協調各部門工作和處理日常事務； 2、及時收集和了解各部門的工作動態，協助總經理協調各部門之間有關的業務工作，掌握全公司主要活動情況，并提出處理意見或建議，供總經理決策； 3、負責上級領導機關或兄弟單位領導的接待、參觀工作，協助總經理與供應商、政府機構等對外部門建立良好的合作關系，并負責做好公司來賓的接待； 4、根據公司宣傳工作的中心任務或重點項目，進行相關的文案策劃，撰寫策劃文案； 5、做好各類辦公會議和重要活動的組織工作，負責會議紀錄的起草、發布，并檢查督促會議決議的貫徹實施； 6、負責編寫公司對內對外文件、宣傳資料、PPT及總經理需要的其他公文； 7、負責完成集團所需要的各類經營報表和匯報材料； 8、負責企業內外的公文辦理，解決來信、來訪事宜，及時處理、匯報； 9、完成公司領導交辦的其他工作任務。 任職要求：認真踏實，學習能力強，能接受出差，辦公軟件使用熟練！！!

需要有經驗，從事2年以上內賬工作，每個月做好公司賬目表

應聘者，請發電子郵件到公司郵箱，或者在其他網站找我司電子郵箱，否則我司無法收到你的信息。 1. 實施公司的各項決議，對各項決議的實施過程進行監控，發現問題及時糾正，確保決議的貫徹執行； 2. 負責投資業績和控制風險，及時跟蹤預測行業變化及市場政策的調整并熟悉行業內產品和公司內部運作流程； 3.根據業績目標，對團隊進行管理、監督指導； 4.建立良好的溝通渠道，與客戶、合作伙伴、上級主管部門、政府機構、媒體等順暢的溝通渠道； 5.主持、推動關鍵管理流程和規章制度，及時進行組織和流程的優化調整； 6.負責公司員工隊伍建設，管理人才選拔；負責簽署日常行政、業務文件、負責處理公司重大突發事件； 1.本科以上學歷，教育、體育、法律、經濟、管理類相關專業畢業； 2.有獨立建立團隊、制度流程，設計金融產品，對外合作，市場活動宣講等能力； 3.具有扎實的管理基礎，精通財務管理、企業管理，熟悉市場各類產品，了解本行業的法律法規和相關政策； 4.具有良好的信息采集、數據分析能力

崗位職責： 負責組建并管理銷售團隊，完成門店的銷售目標。 2、負責個人業績、團隊業績的把控。 3、根據上級領導下發的業績目標，制定門店銷售策略及具體銷售計劃，帶領團 隊完成月度銷售指標。 4、有效管理團隊，并對成員進行指導、激勵、培養。 5、能有效解決客戶投訴，維護客情關系，并將服務至上的理念貫徹至店面管理 中。 6、負責對團隊的工作業績、工作態度、工作能力等方面進行綜合考核，做好人員引進及留存管理。 7、負責門店日常環境管理、門店資金、設備、固定資產等安全管理。 任職要求： 1、1年以上管理團隊經驗； 2、熱愛銷售工作，要有事業心和責任感； 3、具有敏銳的市場洞察力，具有較高的統籌規劃能力； 4、有較強的溝通及抗壓能力，組織協調能力； 福利待遇： 1、薪資待遇：無責底薪+團隊績效+個人提成+團隊提成+門店分紅+各項福利補貼綜合薪資7K-15K 2、周末雙休，國家法定節假日帶薪休假； 3、一經錄用簽訂勞動合同； 4、法定帶薪節假日、婚假等假期； 5、良好的員工關懷體系，員工聚餐、戶外活動等一系列活動，讓你同樣能感覺到家的溫暖； 6、提拔晉升空間大，為員工營造龐大的發展平臺。 上班時間：9:00-12:0014:00-18:00周一到周五，大小周。 工作地點：廣西各城市縣份 （僅招全職，兼職、暑假工勿擾）

崗位職責：負責門店相關運營工作，電話開發客戶，維護老客戶，帶領團隊完成門店目標 任職要求：有1年以上管理經驗，喜歡銷售挑戰工作，接受外派。 崗位福利：有社保，周末雙休，法定節假日正常放假

1.執行董事會決議，規劃全面工作，保證經營目標的實現； 2.監督創業空間運營，督促并規劃項目各服務版塊落地； 3.制定年度工作計劃和財務預算報告及利潤分配、使用方案； 4.負責員工的戰略統籌工作，加強員工隊伍的建設； 5.組織實施經董事會、項目部批準的新項目或長期戰略規劃的新業務路線； 6.審查批準年度計劃內的經營、投資、改造和流動資金收支的報告； 職位要求：有良好的交際能力、抗壓能力以及理解能力，有大局觀創新思維，有一定的企業或項目運營管理能力。