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    憑祥成本經(jīng)理招聘

    桂聘提供2025年8月憑祥成本經(jīng)理最新招聘,平均工資約為6692元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多成本經(jīng)理工程造價管理工程造價/預(yù)結(jié)算招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
    2025-08-01
    劉金剛
    人事經(jīng)理
    崗位職責(zé)
    1. 關(guān)務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃與合規(guī)管理
    制定公司關(guān)務(wù)整體策略,統(tǒng)籌進(jìn)出口業(yè)務(wù)的海關(guān)合規(guī)管理,確保符合《海關(guān)法》《進(jìn)出口關(guān)稅條例》等法規(guī)要求;
    主導(dǎo)建立關(guān)務(wù)風(fēng)險防控體系,識別歸類、原產(chǎn)地、價格申報等環(huán)節(jié)的合規(guī)風(fēng)險,制定應(yīng)對方案。
    2. 進(jìn)出口業(yè)務(wù)全流程管理
    統(tǒng)籌貨物通關(guān)、查驗、放行等環(huán)節(jié),優(yōu)化報關(guān)流程,提升通關(guān)效率(如壓縮口岸查驗時間、降低查驗率);
    負(fù)責(zé)保稅倉儲、加工貿(mào)易、跨境電商(如 1210、9710 模式)等特殊監(jiān)管區(qū)域業(yè)務(wù)的關(guān)務(wù)操作指導(dǎo)。
    3. 關(guān)稅籌劃與政策應(yīng)用
    研究并運用 RCEP、中國 - 東盟自貿(mào)區(qū)等關(guān)稅優(yōu)惠政策,設(shè)計原產(chǎn)地規(guī)劃方案,降低企業(yè)關(guān)稅成本;
    主導(dǎo) AEO 高級認(rèn)證維護(hù)、商品歸類預(yù)裁定、價格預(yù)審核等工作,爭取海關(guān)便利化措施。
    4. 團(tuán)隊管理與外部協(xié)作
    領(lǐng)導(dǎo)關(guān)務(wù)團(tuán)隊(含報關(guān)、歸類、單證等崗位),制定績效考核標(biāo)準(zhǔn),提升團(tuán)隊專業(yè)能力;
    維護(hù)與海關(guān)、商務(wù)、稅務(wù)等政府部門的溝通渠道,協(xié)調(diào)解決關(guān)務(wù)爭議(如海關(guān)稽查、歸類質(zhì)疑)。
    5. 關(guān)務(wù)系統(tǒng)與數(shù)據(jù)管理
    主導(dǎo)關(guān)務(wù)管理系統(tǒng)(如單一窗口、WMS、TMS)的搭建與優(yōu)化,推動關(guān)務(wù)數(shù)據(jù)可視化分析;
    統(tǒng)籌關(guān)務(wù)文檔、單證的歸檔與審計,確保可追溯性符合海關(guān)監(jiān)管要求
    任職要求:
    學(xué)歷:大專以上學(xué)歷,國際貿(mào)易、物流管理、海關(guān)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
    經(jīng)驗:5 年以上關(guān)務(wù)管理經(jīng)驗,3 年以上跨境供應(yīng)鏈、保稅區(qū)(如綜保區(qū)、自貿(mào)區(qū))或大型制造企業(yè)關(guān)務(wù)總監(jiān) / 經(jīng)理崗位經(jīng)驗;
    行業(yè)適配:熟悉電子元件、生鮮冷鏈、跨境電商等行業(yè)的關(guān)務(wù)特性,有邊境口岸(如憑祥、友誼關(guān))操作經(jīng)驗者優(yōu)先。
    約 1 個崗位
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    崇左工程造價招聘工資

    薪酬區(qū)間: 2K - 11K,最多人拿:6K-8K,最多人拿:8K-1W,最多人拿:1W以上
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      6K-8K
    • 23.1%
      8K-1W
    • 23.1%
      1W以上

    學(xué)歷要求分析

    • 不限學(xué)歷
      92.3%
    • 中專
      7.7%
    崇左工程造價招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占92.3%,中專占7.7%。

    經(jīng)驗要求分析

    • 不限經(jīng)驗
      92.3%
    • 1-3年
      7.7%
    崇左工程造價招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占92.3%,1-3年占7.7%。
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