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    憑祥大數據招聘 logo

    憑祥大數據招聘

    桂聘提供2025年8月憑祥大數據最新招聘,更多大數據大數據大數據產品招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
    23小時前
    劉金剛
    人事經理
    一、工作內容
    1、根據公司產品需求,負責web前端和移動端功能設計和相關文檔編寫;
    2、根據產品需求及項目編碼要求,使用VUE等多種框架完成各業務模塊的開發工作;
    3、配合其他開發同事完成前后端的數據交互、調試工作;
    4、前端技術框架選型、規范制定、內部技術培訓等工作;
    5、能夠根據業務進行詳細的拆解與劃分。
    二、崗位要求
    1、計算機類相關專業大專及以上學歷;
    2、具備3年以上Vue項目的開發經驗;
    3、熟練掌握ES6、Webpack、Element-ui、JavaScript等,精通 vue 全家桶,熟悉vue 底層原理;
    4、有過后臺管理平臺和 h5、UniApp開發經驗;處理過瀏覽器兼容和性能優化問題。
    三、其它
    1、工作時間:周一至五8:30——12:00,13:30——18:00,周末雙休。
    2、公司免費提供午餐、晚餐及住宿,各項福利待遇良好。
    3、工作地點:憑祥(不能接受者請勿投遞)。
    2025-08-05
    廣西憑祥市萬和福龍苑3幢301號
    崗位職責:
    1.協助總經理開拓新客戶,搜集潛在客戶信息,將有效線索轉移給領導對接,隨同領導出訪拜見客戶,對接客戶的必要事項;
    2.合作客戶的流程對接,合同,賬單,客戶指示的資源協調,跟進,及時匯報客戶;
    3.合作客戶的必要的客勤關系的維護;
    4.領導交辦的其他任務。
    任職要求:
    1.大專及以上學歷,精通越南語;
    2.了解中、越文化,熟悉商務禮儀;
    3.熟悉海關政策,了解商務合同的條款和要求,熟練掌握進出口貿易相關財務知識;熟練掌握商務文件的編寫與制作技巧,能夠獨立制作報價單等文件的編制工作;
    4.熟練運用辦公軟件,能夠進行數據分析與演示,熟悉財務軟件操作;
    5.擁有良好的溝通能力和談判技巧,能與客戶及內部部門高效溝通、協調合作;
    6.工作態度細致嚴謹,具備較強的數據處理能力和邏輯思維能力,對數字敏感;
    7.具有良好的團隊合作精神,能夠融入團隊并協助他人完成工作任務;
    8.具備優秀的溝通、組織協調能力,能與公司內外各方有效溝通,解決實際問題;
    9.能接受應酬。

    物流運營

    5000-6000元
    2025-08-05
    李飛
    一、職位信息
    1. 職位名稱:倉庫運營專員
    2. 工作性質:全職
    3. 工作地點:需頻繁出差至義烏、深圳、東莞、南寧
    4. 匯報對象:總經理
    二、崗位職責
    1. 倉庫現場管理:出差時負責倉庫貨物出入庫,保證準確率超 98%;定期盤點庫存,確保準確率達 97% 以上;合理規劃倉庫布局,提高空間利用率。
    2. 物流配送協調:熟練運用貨拉拉,運滿滿等叫車平臺,根據貨物運輸需求,高效下單叫車,安排貨物配送,控制物流成本。
    3.流程優化與問題解決:調研各地區倉庫運營流程,收集實際操作中的問題與痛點,提出優化建議并推動實施,根據公司總部要求完成各項流程優化項目,提高整體運營效率;針對倉庫運營中出現的緊急問題,如貨物積壓、物流延誤等,在出差期間迅速響應并制定解決方案,確保問題在 24 小時內得到有效處理。
    4.跨區域溝通協作:作為公司總部與各地區倉庫的溝通橋梁,出差期間保持與總部及當地團隊的緊密聯系,及時傳達總部政策與要求,反饋倉庫實際運營情況;協調不同地區倉庫之間的貨物調配與資源共享,根據業務需求制定合理的調配計劃,保障公司整體運營的順暢。
    三、任職要求
    1. 學歷專業:物流、供應鏈等相關專業,大專及以上學歷。
    2. 工作經驗:2 年以上倉庫運營經驗,有出差或跨區域工作經驗優先(硬性要求)。
    3. 技能要求:熟練操作 WMS 系統,能用 Excel 分析數據,熟練使用貨拉拉平臺。
    4. 個人素質:適應頻繁出差,具備強問題解決和溝通協作能力,工作細致負責。
    四、薪資福利
    1. 薪資福利:面談,五險,單休。
    2. 公司復合型人才,有晉升機制。

    教培儲備店長

    4000-9000元
    崇左-憑祥市 1人 瀏覽:2
    2025-08-05
    留越
    市場拓展:協助制定并執行市場推廣計劃,分析市場數據,提升品牌知名度與市場占有率。 客戶服務:用心維護客戶關系,及時處理客戶反饋,提升客戶滿意度,促進客戶續費與轉介紹。

    教培機構校長

    4000-9000元
    崇左-憑祥市 1人 瀏覽:4
    2025-08-05
    留越
    市場拓展:協助制定并執行市場推廣計劃,分析市場數據,提升品牌知名度與市場占有率。 客戶服務:用心維護客戶關系,及時處理客戶反饋,提升客戶滿意度,促進客戶續費與轉介紹。

    銷售副經理

    5000-7000元
    崇左-憑祥市 1人 瀏覽:8
    2025-08-05
    渠道開發與維護:拓展旅行社、OTA平臺及企業客戶資源,維護核心渠道合作關系,策劃渠道激勵政策提升銷售業績; 3.團隊管理:組建并管理營銷團隊,制定績效考核標準,提升團隊執行力,確保完成銷售目標; 4.數據分析與效果追蹤 …… :監控銷售數據與ROI,優化預算分配,定期復盤營銷效果,調整策略; 5.客戶關系與危機處理:處理客戶投訴及輿情,維護渠道與游客關系,提升滿意度; 6.跨部門協作與資源整合,確保營銷活動高效落地。

    銷售專員

    4000-6000元
    崇左-憑祥市 1人 瀏覽:21
    2025-08-05
    完成年度送團協議簽約目標,參與周期性市場調研和重點渠道拜訪,維護渠道客戶關系,確保銷售渠道的穩定性和持續合作; 2.大型團體客戶或特殊需求團體客戶的接待,建立渠道客戶和異業大客戶名錄; 3.市場信息搜集整理,數據整理與分析 …… ,以及票務系統、票型管理對接事宜; 4.策劃執行各類銷售活動并對執行效果進行督導,確保活動目標達成; 5.協助產品銷售客服客訴工作; 6.協助部門日常管理工作,銷售數據統計報送,營銷活動費用核算保障
    崇左-憑祥市 1人 瀏覽:16
    2025-08-05
    【崗位職責】 1.編制各類預算,如初步預算、施工圖預算及施工階段的月度/階段預算,確保編制及時、內容齊全、數據準確; 2.進行成本控制與分析,復核項目目標成本,對比實際成本與目標成本差異并提出改進建議 …… 5.變更與簽證管理,跟蹤設計變更、技術核定單,及時調整預算,辦理經濟簽證并審核結果; 6.參與招投標工作,編制標底、投標預算及招標文件中的經濟部分,協助評標與合同談判; 7.收集整理工程各階段經濟數據 …… 具備較強的工程量計算與成本分析能力; 2.需通過培訓考核取得造價員證(預算員證),證書需注冊備案; 3.軟件操作能力,熟練使用廣聯達、魯班等預算軟件及Excel等辦公軟件,能獨立完成預算編制、修改與數據分析

    財務副經理

    6000-8000元
    崇左-憑祥市 2人 瀏覽:5
    2025-08-05
    3.年齡要求:40周歲以下; 4.知識能力要求:須持有初級會計職稱,中級會計師/審計師職稱優先;熟悉國家財經、金融、稅務政策法規和財務會計制度;具備較高的政治素質、大局意識、保密意識;具備較好的數據統計分析能力

    渠道主管

    5000-7000元
    崇左-憑祥市 1人 瀏覽:25
    2025-08-05
    、大型企業等高端客戶,定制專屬旅游產品方案(如團建、會議會展); 2.負責景區大客戶開發與關系維護,制定渠道銷售策略并完成指標; 3.拓展企業客戶資源,策劃聯合促銷及異業合作方案; 4.分析市場數據優化渠道布局

    招商經理

    6000-8000元
    2025-08-05
    搭建政企溝通橋梁;聯動金融機構、行業協會等資源,提供企業“一站式”服務; 4.協助企業辦理審批、申報等手續,定期回訪解決需求,挖掘增資擴產潛力,提升企業滿意度; 5.建立招商數據庫,分析項目進展及投資數據

    越南語文員

    4000-5000元
    崇左-憑祥市 1人 瀏覽:14
    2025-08-05
    肖勇仕
    系統操作: 使用倉庫管理系統進行數據錄入,填寫和傳遞單證、報表的整理和歸檔。

    憑祥市教培校長

    3000-7000元
    崇左-憑祥市 1人 瀏覽:24
    2025-08-05
    留越
    市場拓展:協助制定并執行市場推廣計劃,分析市場數據,提升品牌知名度與市場占有率。 3,客戶服務:用心維護客戶關系,及時處理客戶反饋,提升客戶滿意度,促進客戶續費與轉介紹。
    崇左-憑祥市 1人 瀏覽:21
    2025-08-05
    留越
    市場拓展:協助制定并執行市場推廣計劃,分析市場數據,提升品牌知名度與市場占有率。 3,客戶服務:用心維護客戶關系,及時處理客戶反饋,提升客戶滿意度,促進客戶續費與轉介紹。
    2025-08-05
    篩選簡歷、安排面試、跟進錄用、辦理入職等招聘全流程; 2.協助員工考勤管理,協助組織工會活動; 3.協助開展新員工培訓及專項培訓,跟蹤培訓效果; 4.維護員工檔案及人事系統,定期生成人力報表,確保數據準確性 …… 崗位要求】 1.學歷要求:全日制本科及以上學歷; 2.專業要求:人力資源管理、行政管理、工商管理、心理學等相關專業畢業; 3.知識能力要求:掌握人力資源管理相關知識和技能,熟練使用辦公軟件,具備一定的數據分析能力
    約 38 個崗位
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