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    憑祥合規(guī)管理經(jīng)理招聘 logo

    憑祥合規(guī)管理經(jīng)理招聘

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    2025-08-01
    劉金剛
    人事經(jīng)理
    崗位職責
    1. 關務戰(zhàn)略規(guī)劃與合規(guī)管理
    制定公司關務整體策略,統(tǒng)籌進出口業(yè)務的海關合規(guī)管理,確保符合《海關法》《進出口關稅條例》等法規(guī)要求;
    主導建立關務風險防控體系,識別歸類、原產(chǎn)地、價格申報等環(huán)節(jié)的合規(guī)風險,制定應對方案。
    2. 進出口業(yè)務全流程管理
    統(tǒng)籌貨物通關、查驗、放行等環(huán)節(jié),優(yōu)化報關流程,提升通關效率(如壓縮口岸查驗時間、降低查驗率);
    負責保稅倉儲、加工貿易、跨境電商(如 1210、9710 模式)等特殊監(jiān)管區(qū)域業(yè)務的關務操作指導。
    3. 關稅籌劃與政策應用
    研究并運用 RCEP、中國 - 東盟自貿區(qū)等關稅優(yōu)惠政策,設計原產(chǎn)地規(guī)劃方案,降低企業(yè)關稅成本;
    主導 AEO 高級認證維護、商品歸類預裁定、價格預審核等工作,爭取海關便利化措施。
    4. 團隊管理與外部協(xié)作
    領導關務團隊(含報關、歸類、單證等崗位),制定績效考核標準,提升團隊專業(yè)能力;
    維護與海關、商務、稅務等政府部門的溝通渠道,協(xié)調解決關務爭議(如海關稽查、歸類質疑)。
    5. 關務系統(tǒng)與數(shù)據(jù)管理
    主導關務管理系統(tǒng)(如單一窗口、WMS、TMS)的搭建與優(yōu)化,推動關務數(shù)據(jù)可視化分析;
    統(tǒng)籌關務文檔、單證的歸檔與審計,確保可追溯性符合海關監(jiān)管要求
    任職要求:
    學歷:大專以上學歷,國際貿易、物流管理、海關管理等相關專業(yè)優(yōu)先;
    經(jīng)驗:5 年以上關務管理經(jīng)驗,3 年以上跨境供應鏈、保稅區(qū)(如綜保區(qū)、自貿區(qū))或大型制造企業(yè)關務總監(jiān) / 經(jīng)理崗位經(jīng)驗;
    行業(yè)適配:熟悉電子元件、生鮮冷鏈、跨境電商等行業(yè)的關務特性,有邊境口岸(如憑祥、友誼關)操作經(jīng)驗者優(yōu)先。
    約 1 個崗位
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