憑祥經營數據分析招聘

桂聘提供2025年8月憑祥經營數據分析最新招聘，更多經營數據分析經營數據分析數據招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘相關崗位相關企業

財務副經理

6000-8000元

憑祥市產業投資有限公司

崇左-憑祥市 2人瀏覽:5

2025-08-05

【崗位職責】
1.協助制定并完善公司財務管理制度體系，建立預算編制、資金監管、會計核算、稅務管理等全流程管控標準，強化財務規范；
2.負責編制及組織實施財務月、年度財務報告，制定年度公司預算財務計劃；
3.對接財政、審計、國資監管部門，協助完成巡視審計、財政檢查等專項工作；
4.確保公司日常資金調配，成本核算、會計核算、財務分析等工作順利開展；
5.根據公司經營目標，協助財務經理制定并分解本部門工作計劃和績效考核目標。
【崗位要求】
1.學歷要求：全日制大專及以上學歷；
2.專業要求：會計、審計、財務管理等相關專業；
3.年齡要求：40周歲以下；
4.知識能力要求：須持有初級會計職稱，中級會計師/審計師職稱優先；熟悉國家財經、金融、稅務政策法規和財務會計制度；具備較高的政治素質、大局意識、保密意識；具備較好的數據統計分析能力、分析判斷能力、組織協調與溝通能力、語言和文字表達能力等；
5.其他要求：具有3年以上企事業單位財務管理工作經驗；熟悉財政預算執行、政府專項債管理、政府購買服務等業務流程者優先。
【其他】工作地點為廣西憑祥，該崗位具體薪酬根據公司薪酬制度而定，年終考核獎金另計。

副總助理

5000-10000元

廣西良平供應鏈有限公司

崇左-憑祥市 1人房地產化學進出口投遞:1人瀏覽:346

2025-08-05

劉金剛

人事經理

一、崗位職責：
1.協助管理副總制定公司戰略規劃、年度經營計劃及業務發展目標。參與市場調研、競爭分析，提供經營決策的數據支持與建議。跟蹤業務指標與項目進度，定期匯報執行情況，推動戰略目標落地。
2. 日常事務與行政協調統籌安排管理副總日程（會議、差旅、商務活動），確保時間高效利用。負責重要文件起草（如公文、合同、會議紀要），審核及歸檔管理。協調各部門溝通，傳達指示，推動跨部門協作與問題解決。
3. 會議管理與公關事務組織籌備公司高層會議，記錄決議并跟進執行進度。代表管理副總出席外部活動（如客戶洽談、行業論壇），維護企業形象。處理管理副總來訪接待，安排重要客人的行程與禮賓服務。
4. 專項任務與風險控制監督公司政策執行，確保合規性與制度落地。協助處理危機公關或突發事件，提供應急方案支持。完成管理副總臨時交辦的任務，如特定項目推進或專項調研。
5. 管理管理副總辦公室日常事務（文件整理、郵件處理、差旅預訂）。維護工作環境的秩序，保障信息保密與安全。
應聘要求
1.年齡25--30歲，大專以上學歷，形象氣質佳，性格開朗。
2.有總經理助理、行政管理或保稅物流、供應鏈、跨境工作經驗者優先考慮；
3.能熟練使用辦公軟件，有較強的文稿編排能力和數據分析能力，較強的溝通協調以及語言表達能力；
4.具備較強的責任心和解決問題的能力，能夠接受出差。
該崗位依據個人能力結合面試結果確定具體薪資，范圍是5-10K
雙休，五險，年終獎，提供工作餐

綜合部管理崗

5000-7000元

憑祥市國際貿易開發集團有限公司

崇左-憑祥市 1人瀏覽:4

2025-08-01

崗位職責：
一、綜合統籌管理事務
1.依集團戰略和市場趨勢，制定公司中長期經營計劃并適時調整。
2.完善行政制度流程，監督行政事務與勞務派遣業務。
3.協調內部部門，溝通外部單位，獲取資源信息，負責兩個部門團隊建設，含人員招聘、培訓、考核。
4.制定執行部門預算，控制成本。
5.持續學習提升，參與公司決策，提供發展建議。
二、商業拓展事務
1.規劃部門經營戰略，推動業務合作項目落地。
2.管理超市、酒店、外貿業務，開拓市場防控風險。
3.調研市場，挖掘新業務機會與合作渠道。
崗位要求：
一、工作經驗
1.具有 5 年以上管理工作經驗，其中至少 3 年在物業管理、商業運營或相關領域擔任部門經理及以上職位。
2.熟悉綜合行政管理和商業拓展業務流程，有成功的項目運作和市場開拓經驗者優先。
二、專業技能
1.具備優秀的戰略規劃能力，能夠準確把握市場趨勢，制定符合公司發展的經營計劃。
2.熟練掌握行政管理知識，熟悉國家勞動法律法規，具備良好的制度建設和流程優化能力。
3.精通商業拓展技巧，熟悉超市、酒店、外貿進出口業務的運營模式和市場規則；具備市場調研、商務談判、合同簽訂等專業技能。
4.熟練使用辦公軟件，如 Word、Excel、PowerPoint 等，具備一定的數據分析和報告撰寫能力。
三、能力素質
1.具備卓越的領導能力和團隊管理能力，能夠有效激勵和引導團隊成員，提高團隊執行力和凝聚力。
2.擁有出色的溝通協調能力，善于與內外部各方進行溝通交流，解決問題，建立良好合作關系。
3.具備較強的市場開拓能力和創新思維，能夠敏銳捕捉市場機會，提出創新的業務發展思路和解決方案。
4.具備優秀的抗壓能力和應變能力，在復雜多變的市場環境和高強度工作壓力下，能夠保持冷靜，果斷決策，推動工作順利開展。
5.具備良好的職業道德和職業操守，誠實守信，責任心強，具有高度的敬業精神和團隊合作精神。

約 3 個崗位