憑祥酒店運營招聘

崗位職責：
一、綜合統籌管理事務
1.依集團戰略和市場趨勢，制定公司中長期經營計劃并適時調整。
2.完善行政制度流程，監督行政事務與勞務派遣業務。
3.協調內部部門，溝通外部單位，獲取資源信息， 負責兩個部門團隊建設，含人員招聘、培訓、考核。
4.制定執行部門預算，控制成本。
5.持續學習提升，參與公司決策，提供發展建議。
二、商業拓展事務
1.規劃部門經營戰略，推動業務合作項目落地。
2.管理超市、酒店、外貿業務，開拓市場防控風險。
3.調研市場，挖掘新業務機會與合作渠道。
崗位要求：
一、工作經驗
1.具有 5 年以上管理工作經驗，其中至少 3 年在物業管理、商業運營或相關領域擔任部門經理及以上職位。
2.熟悉綜合行政管理和商業拓展業務流程，有成功的項目運作和市場開拓經驗者優先。
二、專業技能
1.具備優秀的戰略規劃能力，能夠準確把握市場趨勢，制定符合公司發展的經營計劃。
2.熟練掌握行政管理知識，熟悉國家勞動法律法規，具備良好的制度建設和流程優化能力。
3.精通商業拓展技巧，熟悉超市、酒店、外貿進出口業務的運營模式和市場規則；具備市場調研、商務談判、合同簽訂等專業技能。
4.熟練使用辦公軟件，如 Word、Excel、PowerPoint 等，具備一定的數據分析和報告撰寫能力。
三、能力素質
1.具備卓越的領導能力和團隊管理能力，能夠有效激勵和引導團隊成員，提高團隊執行力和凝聚力。
2.擁有出色的溝通協調能力，善于與內外部各方進行溝通交流，解決問題，建立良好合作關系。
3.具備較強的市場開拓能力和創新思維，能夠敏銳捕捉市場機會，提出創新的業務發展思路和解決方案。
4.具備優秀的抗壓能力和應變能力，在復雜多變的市場環境和高強度工作壓力下，能夠保持冷靜，果斷決策，推動工作順利開展。
5.具備良好的職業道德和職業操守，誠實守信，責任心強，具有高度的敬業精神和團隊合作精神。