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    憑祥審計經理招聘

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    要求:工程造價及建筑工程等相關專業及有一定的工程造價及預結算或審計工作經驗
    2025-08-01
    劉金剛
    人事經理
    崗位職責
    1. 關務戰略規劃與合規管理
    制定公司關務整體策略,統籌進出口業務的海關合規管理,確保符合《海關法》《進出口關稅條例》等法規要求;
    主導建立關務風險防控體系,識別歸類、原產地、價格申報等環節的合規風險,制定應對方案。
    2. 進出口業務全流程管理
    統籌貨物通關、查驗、放行等環節,優化報關流程,提升通關效率(如壓縮口岸查驗時間、降低查驗率);
    負責保稅倉儲、加工貿易、跨境電商(如 1210、9710 模式)等特殊監管區域業務的關務操作指導。
    3. 關稅籌劃與政策應用
    研究并運用 RCEP、中國 - 東盟自貿區等關稅優惠政策,設計原產地規劃方案,降低企業關稅成本;
    主導 AEO 高級認證維護、商品歸類預裁定、價格預審核等工作,爭取海關便利化措施。
    4. 團隊管理與外部協作
    領導關務團隊(含報關、歸類、單證等崗位),制定績效考核標準,提升團隊專業能力;
    維護與海關、商務、稅務等政府部門的溝通渠道,協調解決關務爭議(如海關稽查、歸類質疑)。
    5. 關務系統與數據管理
    主導關務管理系統(如單一窗口、WMS、TMS)的搭建與優化,推動關務數據可視化分析;
    統籌關務文檔、單證的歸檔與審計,確保可追溯性符合海關監管要求
    任職要求:
    學歷:大專以上學歷,國際貿易、物流管理、海關管理等相關專業優先;
    經驗:5 年以上關務管理經驗,3 年以上跨境供應鏈、保稅區(如綜保區、自貿區)或大型制造企業關務總監 / 經理崗位經驗;
    行業適配:熟悉電子元件、生鮮冷鏈、跨境電商等行業的關務特性,有邊境口岸(如憑祥、友誼關)操作經驗者優先。
    約 2 個崗位
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