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    憑祥預(yù)算管理招聘 logo

    憑祥預(yù)算管理招聘

    桂聘提供2025年8月憑祥預(yù)算管理最新招聘,平均工資約為6257元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多預(yù)算管理預(yù)算管理資金管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
    16小時前
    【崗位職責(zé)】
    1.市場戰(zhàn)略與計劃制定:制定年度營銷策略及產(chǎn)品創(chuàng)新計劃,分析市場趨勢與競品動態(tài),優(yōu)化景區(qū)品牌定位;
    2.渠道開發(fā)與維護(hù):拓展旅行社、OTA平臺及企業(yè)客戶資源,維護(hù)核心渠道合作關(guān)系,策劃渠道激勵政策提升銷售業(yè)績;
    3.團(tuán)隊管理:組建并管理營銷團(tuán)隊,制定績效考核標(biāo)準(zhǔn),提升團(tuán)隊執(zhí)行力,確保完成銷售目標(biāo);
    4.數(shù)據(jù)分析與效果追蹤:監(jiān)控銷售數(shù)據(jù)與ROI,優(yōu)化預(yù)算分配,定期復(fù)盤營銷效果,調(diào)整策略;
    5.客戶關(guān)系與危機處理:處理客戶投訴及輿情,維護(hù)渠道與游客關(guān)系,提升滿意度;
    6.跨部門協(xié)作與資源整合,確保營銷活動高效落地。
    【崗位要求】
    1.學(xué)歷要求:全日制大專及以上學(xué)歷;
    2.專業(yè)要求:市場營銷、旅游管理、管理類、策劃類等相關(guān)專業(yè);
    3.知識能力要求:具備一定的市場營銷理論知識和實踐經(jīng)驗,精通客戶關(guān)系管理,具備優(yōu)秀的溝通和談判能力;具備優(yōu)秀的團(tuán)隊管理和問題解決能力;具備強烈的責(zé)任心和敬業(yè)精神,能夠承受工作壓力和挑戰(zhàn);具備敏銳的市場洞察力和創(chuàng)新思維,能夠不斷適應(yīng)市場變化,推動銷售工作的創(chuàng)新和發(fā)展;具備良好的學(xué)習(xí)能力和自我提升意識,能夠不斷適應(yīng)行業(yè)發(fā)展和市場需求變化;
    4.其他要求:1年以上旅游行業(yè)或相關(guān)領(lǐng)域銷售管理經(jīng)驗,熟悉旅游景區(qū)的銷售模式和流程。
    【其他】工作地點為廣西憑祥,該崗位具體薪酬根據(jù)公司薪酬制度而定,年終考核獎金另計。

    電商主管

    5000-7000元
    16小時前
    【崗位職責(zé)】
    1.拓展景區(qū)產(chǎn)品的OTA平臺和電商促銷平臺產(chǎn)品合作上線銷售工作,完成景區(qū)線上銷售任務(wù);
    2.負(fù)責(zé)公司電商散客端銷售產(chǎn)品設(shè)計,主要包括景區(qū)套票產(chǎn)品,外部聯(lián)票產(chǎn)品設(shè)計,外部同業(yè)資源合作洽談,產(chǎn)品上線和銷售渠道政策下沉,確保完成銷售任務(wù)目標(biāo);
    3.線上渠道維護(hù)賦能,研究制定線上推廣銷售策略方案,提升景區(qū)線上產(chǎn)品銷售;
    4.參與銷售政策制定及渠道推廣預(yù)算和效費比測算,組織策劃各類銷售活動并對執(zhí)行效果進(jìn)行監(jiān)督,確保活動目標(biāo)達(dá)成;
    5.負(fù)責(zé)組織客服客訴服務(wù)工作,確保產(chǎn)品銷售有效投訴率低于5%。
    6.對景區(qū)線上票務(wù)SKU管理和GMV指標(biāo)負(fù)責(zé);
    【崗位要求】
    1.學(xué)歷要求:全日制大專及以上學(xué)歷;
    2.專業(yè)要求:市場營銷、旅游管理、電子商務(wù)等相關(guān)專業(yè);
    3.知識能力要求:熟悉各ota及線上生活團(tuán)購平臺,具備一定的平臺運維對接經(jīng)驗,具備優(yōu)秀的溝通和談判能力;具備優(yōu)秀的團(tuán)隊管理和問題解決能力;具備強烈的責(zé)任心和敬業(yè)精神,能夠承受工作壓力和挑戰(zhàn);具備敏銳的市場洞察力和創(chuàng)新思維,能夠不斷適應(yīng)市場變化,對線上旅游產(chǎn)品有獨到準(zhǔn)確的見解;具備良好的學(xué)習(xí)能力和自我提升意識,能夠不斷適應(yīng)行業(yè)發(fā)展和市場需求變化;
    4.其他要求:1年以上旅游行業(yè)或電商領(lǐng)域經(jīng)驗,熟悉旅游景區(qū)的銷售模式和流程。
    【其他】工作地點為廣西憑祥,該崗位具體薪酬根據(jù)公司薪酬制度而定,年終考核獎金另計。
    16小時前
    【崗位職責(zé)】
    1.編制各類預(yù)算,如初步預(yù)算、施工圖預(yù)算及施工階段的月度/階段預(yù)算,確保編制及時、內(nèi)容齊全、數(shù)據(jù)準(zhǔn)確;
    2.進(jìn)行成本控制與分析,復(fù)核項目目標(biāo)成本,對比實際成本與目標(biāo)成本差異并提出改進(jìn)建議,協(xié)助制定計劃成本;
    3.合同與索賠管理,參與分包合同起草、勞務(wù)結(jié)算審核,處理因業(yè)主未履行合同義務(wù)導(dǎo)致的索賠事宜,起草索賠文件;
    4.工程結(jié)算,依據(jù)竣工資料編制結(jié)算書,及時與業(yè)主辦理結(jié)算,確保工程最終造價確定;
    5.變更與簽證管理,跟蹤設(shè)計變更、技術(shù)核定單,及時調(diào)整預(yù)算,辦理經(jīng)濟(jì)簽證并審核結(jié)果;
    6.參與招投標(biāo)工作,編制標(biāo)底、投標(biāo)預(yù)算及招標(biāo)文件中的經(jīng)濟(jì)部分,協(xié)助評標(biāo)與合同談判;
    7.收集整理工程各階段經(jīng)濟(jì)數(shù)據(jù)、合同、簽證等資料并歸檔,為成本分析提供依據(jù)。
    【崗位要求】
    1.具備專業(yè)知識與技能,熟悉國家及地方工程造價法律法規(guī)、預(yù)算定額、施工圖紙及工藝,掌握工程材料、設(shè)備市場價格動態(tài),具備較強的工程量計算與成本分析能力;
    2.需通過培訓(xùn)考核取得造價員證(預(yù)算員證),證書需注冊備案;
    3.軟件操作能力,熟練使用廣聯(lián)達(dá)、魯班等預(yù)算軟件及Excel等辦公軟件,能獨立完成預(yù)算編制、修改與數(shù)據(jù)分析;
    4.3-5年以上相關(guān)工程預(yù)結(jié)算工作經(jīng)驗,能獨立處理項目造價全流程工作,有施工項目經(jīng)驗者優(yōu)先;
    5.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊合作精神,工作細(xì)致、責(zé)任心強,能深入現(xiàn)場了解施工情況,及時發(fā)現(xiàn)并解決造價相關(guān)問題。
    16小時前
    【崗位職責(zé)】 1.協(xié)助制定并完善公司財務(wù)管理制度體系,建立預(yù)算編制、資金監(jiān)管、會計核算、稅務(wù)管理等全流程管控標(biāo)準(zhǔn),強化財務(wù)規(guī)范; 2.負(fù)責(zé)編制及組織實施財務(wù)月、年度財務(wù)報告,制定年度公司預(yù)算財務(wù)計劃 …… 具備較高的政治素質(zhì)、大局意識、保密意識;具備較好的數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析能力、分析判斷能力、組織協(xié)調(diào)與溝通能力、語言和文字表達(dá)能力等; 5.其他要求:具有3年以上企事業(yè)單位財務(wù)管理工作經(jīng)驗;熟悉財政預(yù)算執(zhí)行、政府專項債管理
    2025-08-04
    任職要求: 1.參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略與年度生產(chǎn)經(jīng)營計劃,主持制定、調(diào)整年度生產(chǎn)計劃及預(yù)算。 …… 2.負(fù)責(zé)生產(chǎn)系統(tǒng)的全面管理工作; 3.計劃并指導(dǎo)生產(chǎn)、工廠管理、原材料供應(yīng)、質(zhì)量、安全、銷售等各項工作,完成公司既定的工作目標(biāo)。 …… 7.負(fù)責(zé)部門日常管理工作及部門員工管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評估,使部門工作規(guī)范、高效的進(jìn)行。 8.機械工程、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 9.本科以上學(xué)歷,對相關(guān)行業(yè)中業(yè)績突出者可放寬至專科
    崗位要求: 1、負(fù)責(zé)建筑工程資料工作,造價、預(yù)算等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷; 2、熟練掌握相關(guān)工程資料和造價管理和成本控制流程,了解相關(guān)規(guī)定和政策。 3、有招投標(biāo)工作經(jīng)驗和資質(zhì)維護(hù)工作優(yōu)先。
    2025-08-01
    崗位職責(zé): 一、綜合統(tǒng)籌管理事務(wù) 1.依集團(tuán)戰(zhàn)略和市場趨勢,制定公司中長期經(jīng)營計劃并適時調(diào)整。 2.完善行政制度流程,監(jiān)督行政事務(wù)與勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)。 …… 4.制定執(zhí)行部門預(yù)算,控制成本。 5.持續(xù)學(xué)習(xí)提升,參與公司決策,提供發(fā)展建議。 二、商業(yè)拓展事務(wù) 1.規(guī)劃部門經(jīng)營戰(zhàn)略,推動業(yè)務(wù)合作項目落地。 …… 2.管理超市、酒店、外貿(mào)業(yè)務(wù),開拓市場防控風(fēng)險。 3.調(diào)研市場,挖掘新業(yè)務(wù)機會與合作渠道。 …… 崗位要求: 一、工作經(jīng)驗 1.具有 5 年以上管理工作經(jīng)驗,其中至少 3 年在物業(yè)管理、商業(yè)運營或相關(guān)領(lǐng)域擔(dān)任部門經(jīng)理及以上職位。
    約 7 個崗位
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    崇左財務(wù)經(jīng)理/主管招聘工資

    薪酬區(qū)間: 3K - 10K,最多人拿:6K-8K
    • 5.7%
      3K
    • 20%
      4K
    • 14.3%
      5K
    • 31.4%
      6K-8K
    • 20%
      8K-1W
    • 8.6%
      1W以上

    學(xué)歷要求分析

    • 不限學(xué)歷
      97.1%
    • 大專
      2.9%
    崇左財務(wù)經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占97.1%,大專占2.9%。

    經(jīng)驗要求分析

    • 不限經(jīng)驗
      97.1%
    • 1-3年
      2.9%
    崇左財務(wù)經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占97.1%,1-3年占2.9%。
    企業(yè)服務(wù)
    費用標(biāo)準(zhǔn)
    商務(wù)合作
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