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    憑祥制造經(jīng)理招聘

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    2025-08-01
    劉金剛
    人事經(jīng)理
    崗位職責(zé)
    1. 關(guān)務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃與合規(guī)管理
    制定公司關(guān)務(wù)整體策略,統(tǒng)籌進(jìn)出口業(yè)務(wù)的海關(guān)合規(guī)管理,確保符合《海關(guān)法》《進(jìn)出口關(guān)稅條例》等法規(guī)要求;
    主導(dǎo)建立關(guān)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)防控體系,識別歸類、原產(chǎn)地、價(jià)格申報(bào)等環(huán)節(jié)的合規(guī)風(fēng)險(xiǎn),制定應(yīng)對方案。
    2. 進(jìn)出口業(yè)務(wù)全流程管理
    統(tǒng)籌貨物通關(guān)、查驗(yàn)、放行等環(huán)節(jié),優(yōu)化報(bào)關(guān)流程,提升通關(guān)效率(如壓縮口岸查驗(yàn)時(shí)間、降低查驗(yàn)率);
    負(fù)責(zé)保稅倉儲、加工貿(mào)易、跨境電商(如 1210、9710 模式)等特殊監(jiān)管區(qū)域業(yè)務(wù)的關(guān)務(wù)操作指導(dǎo)。
    3. 關(guān)稅籌劃與政策應(yīng)用
    研究并運(yùn)用 RCEP、中國 - 東盟自貿(mào)區(qū)等關(guān)稅優(yōu)惠政策,設(shè)計(jì)原產(chǎn)地規(guī)劃方案,降低企業(yè)關(guān)稅成本;
    主導(dǎo) AEO 高級認(rèn)證維護(hù)、商品歸類預(yù)裁定、價(jià)格預(yù)審核等工作,爭取海關(guān)便利化措施。
    4. 團(tuán)隊(duì)管理與外部協(xié)作
    領(lǐng)導(dǎo)關(guān)務(wù)團(tuán)隊(duì)(含報(bào)關(guān)、歸類、單證等崗位),制定績效考核標(biāo)準(zhǔn),提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)能力;
    維護(hù)與海關(guān)、商務(wù)、稅務(wù)等政府部門的溝通渠道,協(xié)調(diào)解決關(guān)務(wù)爭議(如海關(guān)稽查、歸類質(zhì)疑)。
    5. 關(guān)務(wù)系統(tǒng)與數(shù)據(jù)管理
    主導(dǎo)關(guān)務(wù)管理系統(tǒng)(如單一窗口、WMS、TMS)的搭建與優(yōu)化,推動(dòng)關(guān)務(wù)數(shù)據(jù)可視化分析;
    統(tǒng)籌關(guān)務(wù)文檔、單證的歸檔與審計(jì),確??勺匪菪苑虾jP(guān)監(jiān)管要求
    任職要求:
    學(xué)歷:大專以上學(xué)歷,國際貿(mào)易、物流管理、海關(guān)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
    經(jīng)驗(yàn):5 年以上關(guān)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn),3 年以上跨境供應(yīng)鏈、保稅區(qū)(如綜保區(qū)、自貿(mào)區(qū))或大型制造企業(yè)關(guān)務(wù)總監(jiān) / 經(jīng)理崗位經(jīng)驗(yàn);
    行業(yè)適配:熟悉電子元件、生鮮冷鏈、跨境電商等行業(yè)的關(guān)務(wù)特性,有邊境口岸(如憑祥、友誼關(guān))操作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
    約 1 個(gè)崗位
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