職位描述
崗位職責:
1、負責公司員工日??记诠芾砉ぷ鳌⒖记谙到y管理。
2、協助公司各部門實施員工績效考核及績效管理其他相關工作。
3、負責員工薪酬核算與社保公積金人員增減操作,確保薪酬的準確計算和及時發放。
4、負責公司員工培訓的相關工作,包括培訓需求調查、組織、執行等。
5、執行集團人事管理制度規定,負責員工入職、試用、勞動合同簽訂、續訂或調崗、解除勞動合同、離職等業務工作管理。
6、其他人力資源部的相關工作及領導安排的其他事務。
崗位要求:
1、從事人力資源管理或相關崗位工作經驗,有國企、大型企業工作經驗優先。
2、了解人力六大模塊知識,有人力資源相關專業證書優先。
3、具有良好的溝通協調能力、工作效率高,條理性好,執行能力強。
4、3年同類型相關經驗。
公司簡介
憑祥市國際貿易開發集團有限公司是憑祥市人民政府直屬的大型國有企業,成立于2015年6月,注冊資本9.5億元,總資產71.7億元,集團現有職工近600人。
集團旗下擁有6家二級子公司。分別為憑祥市國發商務發展有限責任公司、憑祥市國貿科技有限責任公司、憑祥市國貿物流有限責任公司、憑祥市國貿投資開發有限責任公司、憑祥市祥嘉物業管理有限責任公司、憑祥市祥盛資產經營投資有限責任公司及13家三級子公司。
集團主要職能為負責憑祥市邊境貿易貨物監管中心、弄堯、叫隘及平而互市點場站運營和管理,以及其他特許經營權收費和管理;主要業務范圍涉及重大項目投融資建設和管理,口岸及互市點經營、專業市場運營、酒店投資運營和管理、跨境勞務、國際物流、公鐵聯運等。
上班地點
工作地址:
崇左市憑祥市憑祥市邊境貿易貨物監管中心 查看上班路線
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人力資源實習生(2026屆)2000元崇左-憑祥市【崗位職責】 1.協助招聘公告發布、篩選簡歷、安排面試、跟進錄用、辦理入職等招聘全流程; 2.協助員工考勤管理,協助組織工會活動; 3.協助開展新員工培訓及專項培訓,跟蹤培訓效果; 4.維護員工檔案及人事系統,定期生成人力報表,確保數據準確性; 6.配合上級完成臨時任務。 【崗位要求】 1.學歷要求:全日制本科及以上學歷; 2.專業要求:人力資源管理、行政管理、工商管理、心理學等相關專業畢業; 3.知識能力要求:掌握人力資源管理相關知識和技能,熟練使用辦公軟件,具備一定的數據分析能力; 4.能實習6個月以上。3小時前
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人力資源部主管4000-6000元崇左-江州區廣西易大投資集團有限公司房地產開發1、定期進行人力資源規劃,根據公司實際情況滿足用人需求,有計劃的開展招聘工作; 2、負責新員工入職培訓工作,新員工試用期考核跟進; 3、社醫保及公積金管理; 4、負責公司薪資、福利體系規劃、設計和實施; 5、負責公司績效管理和考評體系建立和實施; 6、按規定完成單位年審工作; 7、負責公司企業文化建設和規劃,提升、深化企業文化核心理念和價值觀。 8、后勤保障工作、組織各類活動。 4年以上管理經驗,中共黨員優先。2025-08-04黃女士
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景區人事經理9000-10000元崇左-大新縣廣西拙雅酒店管理有限公司酒店/旅游崗位職責: 1、負責景區人事、行政管理工作; 2、負責景區人員招聘、薪酬、培訓、績效、員工關系等工作; 3、負責景區對外接待、團建等活動的組織工作; 4、負責景區證照辦理、年檢等工作; 5、完成領導交辦的其他工作。 任職要求: 1、本科以上學歷,人力資源管理相關專業; 2、3年以上工作經驗,熟悉人力資源管理相關國家法律法規,熟悉人力資源六大模塊; 3、具備優秀的職業道德品質,責任心強,擁有吃苦精神,富有團隊合作精神; 4、有旅游行業工作經驗者優先。2025-08-03
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人力行政經理6000-8000元崇左-江州區崇左市泊隱酒店管理服務有限公司酒店/旅游崗位描述: 1、根據國家政策,制定、修改和完善酒店人事培訓管理政策、制度和程序,報總經理、董事長批準后實施。 2、根據經營需要,進行酒店人力資源的預測、配備、調動與統籌管理,綜合平衡勞動定額,預算人力成本。 3、根據酒店的基礎設施、接待規模、經營項目、服務方式等經營管理需要,負責酒店的機構設置和確定各部門的人員編制并組織實施。 4、制定招聘制度并組織實施。 5、組織制定晉升制、勞動工資制度、分配方案與管理辦法并組織實施。 6、組織制定并執行員工福利制度及管理辦法,執行政府的各項勞動保護政策與規定。 7、會同各部門研究制定、建立健全各崗位工作職責、操作程序、規格標準和考核檢查辦法。并監督實行,檢查評估。負責組織本店中層、基層管理人員考核。 8、組織制定獎懲條例,審批員工獎懲事項,并負責員工投訴的核查、處理。 9、根據酒店的人事方針與政策,審核監督培訓部經理的培訓工作規劃預算和各項規章制度,并組織實施。 10、建立健全人事檔案,檢查、監督人事培訓檔案的保管與使用。 11、負責本部門員工聘用、培訓、考評、獎懲及有關經費開支預決算。 任職要求: 1.學歷:大專以上學歷,人力資源管理專業畢業; 2.經驗要求:具有三年以上星級酒店人力資源部管理工作經驗; 3.知識要求:熟悉人力資源六大模塊,熟悉國家相關的人事政策和法律法規; 具有一定的語言文字能力,能撰寫有關業務報告; 4.能力要求:具有一定社交能力及判斷,應變,決策能力,善于協調內外關系并能妥善處理突發事件;善于搞好人際關系,能與他人友好合作,領導能力強;具有較強的組織管理能力,能夠有效地督導下級。2025-08-03吳小姐人力行政主管
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2025-08-03楊舜凱
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人事專員3000-4000元崇左-江州區廣西華綠生物科技有限責任公司制藥/生物工程崗位職責: 1、確動公司年度招聘計劃,與部門溝通招聘需求負責招聘工作; 2、選擇并且維護招聘渠道,并拓展新的招聘渠道,發布招聘廣告、參加各種招聘會; 3、組織、安排面試,并且進行人力資源初試; 4、進行薪資談判、安排候選人入職,以及安排體檢; 5、候選人進入公司后,對試用期員工進行試用期溝通; 6、辦理勞動關系中相關手續(報到,轉正,調動,離職); 7、員工關系維護。 8、領導交辦的其他事情。 任職要求: 1、大專及以上學歷,人力資源管理、工商管理等相關專業優先; 2、一年以上人力資源管理經驗; 3、具備良好的溝通、協調、執行能力,工作細心、耐心,責任心強。2025-08-02張美娟HR
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2025-08-01
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- 成立時間 10年(2015年6月10日)
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