浦北qa質(zhì)量主管招聘

桂聘提供2025年7月浦北qa質(zhì)量主管最新招聘，平均工資約為5500元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，更多qa質(zhì)量主管qa質(zhì)量主管質(zhì)量招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求相關(guān)崗位

質(zhì)量主管

9000-12000元

廣東蕉嶺建筑工程集團(tuán)有限公司

欽州-浦北縣 1人瀏覽:30

2025-07-03

盧建君

1、參與編制項(xiàng)目質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)安全與健康管理計(jì)劃，負(fù)責(zé)質(zhì)量體系的現(xiàn)場(chǎng)運(yùn)行，?嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家、行業(yè)及地方的規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程及企業(yè)各項(xiàng)質(zhì)量管理制度，確保項(xiàng)目總體和階段質(zhì)量目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)；
2、參與編制項(xiàng)目創(chuàng)優(yōu)規(guī)劃，負(fù)責(zé)質(zhì)量目標(biāo)的分解，并將分解的目標(biāo)下達(dá)給各部門；按工程形象進(jìn)度，分階段提出質(zhì)量控制要點(diǎn)并組織落實(shí)；
3、全面負(fù)責(zé)項(xiàng)目質(zhì)量檢查監(jiān)督工作，對(duì)潛在不合格隱患發(fā)出整改通知，督促分承包方建立有效的質(zhì)量管理體系并監(jiān)督其有效運(yùn)行，定期召開(kāi)質(zhì)量例會(huì)或分析會(huì)；
4、參與編制過(guò)程識(shí)別與控制書(shū)，對(duì)特殊和關(guān)鍵過(guò)程實(shí)施全過(guò)程跟蹤檢查；結(jié)合工程實(shí)際情況制定質(zhì)量通病預(yù)防措施，監(jiān)督施工過(guò)程、物資的使用及檢驗(yàn)結(jié)果，參與進(jìn)貨檢驗(yàn)監(jiān)督，過(guò)程試驗(yàn)監(jiān)督；
5、參與編制質(zhì)量教育規(guī)劃并組織實(shí)施，參與質(zhì)量事故的報(bào)告、調(diào)查、分析、處理工作，并跟蹤檢查，直至達(dá)到要求；
6、組織實(shí)測(cè)實(shí)量工作，組織工法樣板、施工樣板、工序樣板實(shí)施，參加工程結(jié)構(gòu)驗(yàn)收和竣工驗(yàn)收；
7、參與工程質(zhì)量管理全過(guò)程（包括創(chuàng)優(yōu)）音像資料的記錄、保存工作；組織、召集檢驗(yàn)批、分項(xiàng)、分部（子分部）工程及樣板的質(zhì)量驗(yàn)收與講評(píng)工作，并負(fù)責(zé)資料申報(bào)工作；
8、牽頭負(fù)責(zé)質(zhì)量報(bào)驗(yàn)、結(jié)構(gòu)驗(yàn)收、竣工驗(yàn)收、竣工備案資料的編制工作；建立各類質(zhì)量臺(tái)帳，編制、上報(bào)質(zhì)量月報(bào)，保證集團(tuán)公司總部對(duì)項(xiàng)目質(zhì)量狀況有及時(shí)、全面的了解；

約 1 個(gè)崗位

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欽州質(zhì)量管理/測(cè)試工程師招聘工資

￥ 5500

元/月平均工資

數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)來(lái)自近一年 22份樣本

薪酬區(qū)間: 3K - 16K，最多人拿：4K

22.7%

3K
36.4%

4K
4.5%

5K
18.2%

6K-8K
9.1%

8K-1W
9.1%

1W以上

學(xué)歷要求分析

不限學(xué)歷

100%

欽州質(zhì)量管理/測(cè)試工程師招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

不限經(jīng)驗(yàn)

100%

欽州質(zhì)量管理/測(cè)試工程師招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)？不限經(jīng)驗(yàn)占100%。

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