
欽州餐飲運營管理招聘
桂聘提供2025年7月欽州餐飲運營管理最新招聘,欽南區3條,更多餐飲運營管理餐飲運營管理運營管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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餐飲項目經理
7000-8000元2025-07-03劉耀武1、負責團餐項目的運營管理,落實公司經營決策、計劃、保證日常工作有序進行,完成營業目標;
2、制定并執行食堂運營相關的規章制度和運作流程;
3、了解項目運營、食材及人工成本并合理控制,對食物進行高標準管控,確保為甲方提供優質餐飲服務;
4、負責項目人員管理,安排班次、合理分工,抓好員工隊伍的建設,確保項目正常運營;
5、與甲方保持溝通,督導、檢查現場工作,保
證就餐環境、服務質量,提高顧客及甲方滿意
度;
6、保持工作區域內衛生水準,加強部門安全服
務管理工作,落實食品、衛生及消防安全工作;
7、指導餐飲服務設備得到適當的使用,維護及
更換,對項目管理提出建設性意見,為食堂創收做出合理的規劃;
8、完成上級領導安排的其他工作。 -
餐飲主管
3000-8000元2025-07-03黃超負責樓面運營管理、人員管理、顧客體驗管理、性格開朗,熱愛餐飲行業,能吃苦耐勞,具有較好的管理和協調能力,能很好地處理好客戶各類投訴及糾紛問題,有餐飲管理工作經驗者優先。 -
店長/樓面經理
10000-13000元2025-06-24彭國正崗位職責?:
一、門店運營管理:全面統籌門店的日常運營,制定并執行每日、每周、每月的工作計劃,確保門店各環節(如點餐、上菜、收銀等)順暢運轉,嚴格按照公司標準達成銷售目標與利潤指標。?
二、服務質量提升:負責帶領門店服務團隊,通過定期培訓、監督與激勵,提升服務人員的專業素養與服務水平,確保顧客用餐過程舒適、滿意,有效處理顧客投訴與反饋,維護品牌良好形象。?
三、財務管理:監控門店的財務狀況,包括成本控制(食材成本、人力成本、運營成本等)、預算管理、營收分析等。定期進行財務盤點與報表制作,識別經營中的成本問題并提出改進策略,提高門店經營效益。?
四、營銷活動策劃與執行:根據公司營銷策略與門店實際情況,策劃并執行各類營銷活動,如節日促銷、新品推廣等。利用線上線下渠道進行門店宣傳推廣,提升門店知名度與市場占有率,分析營銷活動效果并總結經驗。?
五、團隊建設與管理:負責門店員工的招聘、培訓、考核與激勵工作,打造積極向上、高效協作的團隊氛圍。制定員工職業發展規劃,為員工提供晉升機會與成長空間,定期組織團隊建設活動,增強團隊凝聚力。?
六、食品安全與衛生管理:嚴格把控食材采購源頭,確保食材質量安全。監督廚房食品加工過程,符合衛生標準與操作規范,定期對門店衛生環境進行檢查與整改,保障顧客用餐安全。?
七、門店設施維護:管理門店內設備設施(如廚房設備、桌椅、空調等)的日常維護與保養,及時處理設備故障,確保門店正常運營,合理安排門店裝修與布局調整,提升顧客用餐體驗。?
任職要求?:
一、學歷與年齡:大專及以上學歷,年齡在 25 - 35 歲之間。?
二、工作經驗:擁有 2 年以上中餐餐飲店長工作經歷,熟悉中餐餐飲行業運作全流程,有在 連鎖直營中餐企業工作經驗者優先。
三、管理能力:具備卓越的團隊管理能力,能夠有效領導與激勵團隊達成目標;擁有優秀的執行力,確保公司各項制度與決策在門店有效落實;具備較強的應變與決斷力,能迅速妥善處理門店運營中的各類突發事件。?
四、溝通能力:出色的溝通協調能力,能與員工、顧客、供應商及公司各部門保持良好溝通;優秀的客訴處理能力,能以顧客滿意為導向解決問題。?
五、財務能力:具備一定財務分析能力,能夠看懂財務報表,識別經營中的財務問題并提出改進措施,合理控制成本。?
六、學習與創新能力:有創新精神,愿意嘗試新的經營理念與方法,提升門店競爭力;具備良好學習能力,能快速掌握公司新政策與行業新知識。
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七、其他:有過餐飲底層崗位(服務員、主管等)歷練經驗者優先;能夠適應夜班工作與門店間的調動,與公司企業文化高度契合,抗壓能力強 。
約 3 個崗位
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