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    欽州成本主管招聘

    桂聘提供2025年7月欽州成本主管最新招聘,欽南區(qū)1條欽北區(qū)1條,平均工資約為6928元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多成本主管成本主管成本主管/經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

    財(cái)經(jīng)員

    5000-8000元
    欽州-欽北區(qū) 1人 飼料 瀏覽:4
    2025-07-03
    華濤
    畢業(yè)時(shí)間: 24屆應(yīng)屆畢業(yè)生
    財(cái)經(jīng)崗位招聘:
    ①財(cái)經(jīng)員多名,要求: 應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先考慮,財(cái)經(jīng)類專業(yè),學(xué)歷二本及以上主要負(fù)責(zé):資產(chǎn)監(jiān)管、成本基礎(chǔ)數(shù)據(jù)管理、費(fèi)用審核、經(jīng)營分析等財(cái)經(jīng)工作。
    重點(diǎn):有主管師父1對(duì)1手把手帶教培訓(xùn)三個(gè)月,不用擔(dān)心不會(huì)做和做不好。
    ②試用期間待遇:按學(xué)歷,試用期工資5000-6700元,實(shí)習(xí)2-6月,優(yōu)秀者可提前轉(zhuǎn)正,轉(zhuǎn)正 5300- 7000元;
    ③獎(jiǎng)金:按所在分公司進(jìn)、銷、存量、新增KCP獎(jiǎng)金掛鉤,年薪8-12萬,優(yōu)秀員工工作滿1年可頂崗財(cái)經(jīng) 主管,1.5年可晉升主管,2- -3年可晉升經(jīng)理,4-5年可晉升部長。
    ④福利:包住(拎包入住),上班餐補(bǔ)10元/天, 三節(jié)福利,團(tuán)建活動(dòng),實(shí)物獎(jiǎng)勵(lì),月假5天,年假5天,優(yōu)越晉升渠道。
    雙胞胎(集團(tuán))股份有限公司
    欽州-欽南區(qū) 1人 瀏覽:36
    2025-06-24
    彭國正
    崗位職責(zé)?:
    一、門店運(yùn)營管理:全面統(tǒng)籌門店的日常運(yùn)營,制定并執(zhí)行每日、每周、每月的工作計(jì)劃,確保門店各環(huán)節(jié)(如點(diǎn)餐、上菜、收銀等)順暢運(yùn)轉(zhuǎn),嚴(yán)格按照公司標(biāo)準(zhǔn)達(dá)成銷售目標(biāo)與利潤指標(biāo)。?
    二、服務(wù)質(zhì)量提升:負(fù)責(zé)帶領(lǐng)門店服務(wù)團(tuán)隊(duì),通過定期培訓(xùn)、監(jiān)督與激勵(lì),提升服務(wù)人員的專業(yè)素養(yǎng)與服務(wù)水平,確保顧客用餐過程舒適、滿意,有效處理顧客投訴與反饋,維護(hù)品牌良好形象。?
    三、財(cái)務(wù)管理:監(jiān)控門店的財(cái)務(wù)狀況,包括成本控制(食材成本、人力成本、運(yùn)營成本等)、預(yù)算管理、營收分析等。定期進(jìn)行財(cái)務(wù)盤點(diǎn)與報(bào)表制作,識(shí)別經(jīng)營中的成本問題并提出改進(jìn)策略,提高門店經(jīng)營效益。?
    四、營銷活動(dòng)策劃與執(zhí)行:根據(jù)公司營銷策略與門店實(shí)際情況,策劃并執(zhí)行各類營銷活動(dòng),如節(jié)日促銷、新品推廣等。利用線上線下渠道進(jìn)行門店宣傳推廣,提升門店知名度與市場占有率,分析營銷活動(dòng)效果并總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。?
    五、團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理:負(fù)責(zé)門店員工的招聘、培訓(xùn)、考核與激勵(lì)工作,打造積極向上、高效協(xié)作的團(tuán)隊(duì)氛圍。制定員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃,為員工提供晉升機(jī)會(huì)與成長空間,定期組織團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng),增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力。?
    六、食品安全與衛(wèi)生管理:嚴(yán)格把控食材采購源頭,確保食材質(zhì)量安全。監(jiān)督廚房食品加工過程,符合衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)與操作規(guī)范,定期對(duì)門店衛(wèi)生環(huán)境進(jìn)行檢查與整改,保障顧客用餐安全。?
    七、門店設(shè)施維護(hù):管理門店內(nèi)設(shè)備設(shè)施(如廚房設(shè)備、桌椅、空調(diào)等)的日常維護(hù)與保養(yǎng),及時(shí)處理設(shè)備故障,確保門店正常運(yùn)營,合理安排門店裝修與布局調(diào)整,提升顧客用餐體驗(yàn)。?
    任職要求?:
    一、學(xué)歷與年齡:大專及以上學(xué)歷,年齡在 25 - 35 歲之間。?
    二、工作經(jīng)驗(yàn):擁有 2 年以上中餐餐飲店長工作經(jīng)歷,熟悉中餐餐飲行業(yè)運(yùn)作全流程,有在 連鎖直營中餐企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
    三、管理能力:具備卓越的團(tuán)隊(duì)管理能力,能夠有效領(lǐng)導(dǎo)與激勵(lì)團(tuán)隊(duì)達(dá)成目標(biāo);擁有優(yōu)秀的執(zhí)行力,確保公司各項(xiàng)制度與決策在門店有效落實(shí);具備較強(qiáng)的應(yīng)變與決斷力,能迅速妥善處理門店運(yùn)營中的各類突發(fā)事件。?
    四、溝通能力:出色的溝通協(xié)調(diào)能力,能與員工、顧客、供應(yīng)商及公司各部門保持良好溝通;優(yōu)秀的客訴處理能力,能以顧客滿意為導(dǎo)向解決問題。?
    五、財(cái)務(wù)能力:具備一定財(cái)務(wù)分析能力,能夠看懂財(cái)務(wù)報(bào)表,識(shí)別經(jīng)營中的財(cái)務(wù)問題并提出改進(jìn)措施,合理控制成本。?
    六、學(xué)習(xí)與創(chuàng)新能力:有創(chuàng)新精神,愿意嘗試新的經(jīng)營理念與方法,提升門店競爭力;具備良好學(xué)習(xí)能力,能快速掌握公司新政策與行業(yè)新知識(shí)。
    ?
    七、其他:有過餐飲底層崗位(服務(wù)員、主管等)歷練經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;能夠適應(yīng)夜班工作與門店間的調(diào)動(dòng),與公司企業(yè)文化高度契合,抗壓能力強(qiáng) 。
    約 2 個(gè)崗位
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    欽州成本會(huì)計(jì)招聘工資

    薪酬區(qū)間: 3K - 15K,最多人拿:6K-8K
    • 7.1%
      3K
    • 21.4%
      4K
    • 14.3%
      5K
    • 28.6%
      6K-8K
    • 7.1%
      8K-1W
    • 21.4%
      1W以上

    學(xué)歷要求分析

    • 不限學(xué)歷
      100%
    欽州成本會(huì)計(jì)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

    經(jīng)驗(yàn)要求分析

    • 不限經(jīng)驗(yàn)
      100%
    欽州成本會(huì)計(jì)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
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