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    欽州管理招聘

    桂聘提供2025年7月欽州管理最新招聘,欽南區353條欽北區43條,有五險等,更多管理招聘經理招聘專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
    2025-07-03
    周健彬
    八號公館經營西餐和中餐,私人高端定制。

    樓面經理,店長

    4000-5000元
    欽州-欽南區 1人 瀏覽:5
    2025-07-03
    黃海明
    底薪+按股比分紅

    燒烤師傅

    3000-4000元
    欽州-欽南區 1人 瀏覽:7
    2025-07-03
    黃海明
    純利潤百分之五分紅提成

    儲備店長

    4000-8000元
    2025-07-03
    施少杰
    2、學習移動業務知識、手機銷售的專業性,要求在規定時間內完成儲備店長銷售業績指標; 3、接受公司安排的培訓(學習目標管理、人員管理、日常引流管理、現場管理、店面兩會管理等門店管理技能),要求在規定時間內 …… ,熟練掌握門店各項管理技能; 任職條件 1、全日制大專及以上學歷; 2、具備較強的溝通能力、組織能力、抗壓能力; 3、對自身高要求,有強烈的自我驅動力; 4、能接受公司培養調派; 5、在學生會

    物業客服接待

    3000-4000元
    欽州-欽北區-泰豐·林湖美地 1人 物業 瀏覽:22
    2025-07-03
    曾恒利
    負責營銷中心客戶引導,應答接待迎賓前臺工作 吧臺上茶水工作 樣板間指引
    欽州-浦北縣 1人 瀏覽:170
    2025-07-03
    寧超
    工作內容 - 負責客房的日常打掃和維護 - 提供基礎的對客服務,確??头康恼麧嵑褪孢m 任職要求 - 具備良好的工作態度和責任心 - 具備良好的服務意識,能夠積極主動地為客人提供幫助 - 具備團隊合作精神,能夠與同事協作完成工作任務

    酒店前臺接待員

    3000-6000元
    欽州-浦北縣 1人 瀏覽:26
    2025-07-03
    寧超
    工作內容 - 負責接待客人,提供優質的服務 - 處理客人入住、退房等相關事務 - 解答客人的問題,提供相關信息 任職要求 - 具備良好的溝通能力和服務意識 - 能夠吃苦耐勞,有較強的責任心 - 具備團隊合作精神,能夠與同事協作完成工作任務
    2025-07-03
    付女士
    人事經理
    崗位職責: 1.對團隊進行管理和相關銷售技能的培訓; 2.對公司下達的業績目標負責,設計市場營銷策劃方案,并牽頭落實既定方案; 3.對團隊人員的業績進行管理,合理分配員工個人的業績指標; 4.對公司銷售改進方案定期或不定期的向公司提出

    酒店客戶經理

    3000-7000元
    欽州-浦北縣 1人 瀏覽:5
    2025-07-03
    寧超
    按照出租率提成

    酒店水電工

    3000-4000元
    欽州-浦北縣 1人 瀏覽:12
    2025-07-03
    寧超
    工作內容 1、負責酒店水電系統的日常維護與故障修理; 2、響應并處理酒店水電相關報修,確保及時恢復正常運行; 3、執行酒店水電設備的保養計劃,保障設備長期穩定使用。 任職要求 1、具備良好的電氣知識和技能; 2、能夠獨立完成水電維修工作; 3、對待工作認真負責,有良好的服務意識。
    2025-07-03
    付女士
    人事經理
    【關于待遇】 薪酬:無責任底薪+高提成=生活有保障福利:按國家法定節假日休假,周末雙休,超長年假; 發展:管理崗位虛位以待;每個季度都有一次晉升機會,90%的管理職位從內部提拔。 …… 【公司氛圍】人性化管理,拒絕做咸魚,尋找一群有理想的人。
    2025-07-03
    付女士
    人事經理
    【關于待遇】 薪酬:無責任底薪+高提成=生活有保障福利:按國家法定節假日休假,周末雙休,超長年假; 發展:管理崗位虛位以待;每個季度都有一次晉升機會,90%的管理職位從內部提拔。 …… 【公司氛圍】人性化管理,拒絕做咸魚,尋找一群有理想的人。
    2025-07-03
    付女士
    人事經理
    【關于待遇】 薪酬:無責任底薪+高提成=生活有保障福利:按國家法定節假日休假,周末雙休,超長年假; 發展:管理崗位虛位以待;每個季度都有一次晉升機會,90%的管理職位從內部提拔。 …… 【公司氛圍】人性化管理,拒絕做咸魚,尋找一群有理想的人。
    2025-07-03
    付女士
    人事經理
    崗位職責: 1.對團隊進行管理和相關銷售技能的培訓; 2.對公司下達的業績目標負責,設計市場營銷策劃方案,并牽頭落實既定方案; 3.對團隊人員的業績進行管理,合理分配員工個人的業績指標; 4.對公司銷售改進方案定期或不定期的向公司提出
    2025-07-03
    付女士
    人事經理
    【關于待遇】 薪酬:無責任底薪+高提成=生活有保障福利:按國家法定節假日休假,周末雙休,超長年假; 發展:管理崗位虛位以待;每個季度都有一次晉升機會,90%的管理職位從內部提拔。 …… 【公司氛圍】人性化管理,拒絕做咸魚,尋找一群有理想的人。
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