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    欽州經營主管招聘 logo

    欽州經營主管招聘

    桂聘提供2025年7月欽州經營主管最新招聘,欽南區2條欽北區1條,更多經營主管經營主管市場經營主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

    財經員

    5000-8000元
    2025-07-03
    華濤
    畢業時間: 24屆應屆畢業生
    財經崗位招聘:
    ①財經員多名,要求: 應屆畢業生優先考慮,財經類專業,學歷二本及以上主要負責:資產監管、成本基礎數據管理、費用審核、經營分析等財經工作。
    重點:有主管師父1對1手把手帶教培訓三個月,不用擔心不會做和做不好。
    ②試用期間待遇:按學歷,試用期工資5000-6700元,實習2-6月,優秀者可提前轉正,轉正 5300- 7000元;
    ③獎金:按所在分公司進、銷、存量、新增KCP獎金掛鉤,年薪8-12萬,優秀員工工作滿1年可頂崗財經 主管,1.5年可晉升主管,2- -3年可晉升經理,4-5年可晉升部長。
    ④福利:包住(拎包入住),上班餐補10元/天, 三節福利,團建活動,實物獎勵,月假5天,年假5天,優越晉升渠道。
    雙胞胎(集團)股份有限公司
    2025-06-24
    陳進一
    1、負責完善影城的市場策劃、市場開拓及市場部管理、組織并監督實施各類市場活動,并對市場策劃的活動進行事后總結分析; ?????????????????????????????????????????????
    2、參與影城日常營運管理工作,結合實際運營情況,及時調整改進市場營銷策略。
    3、利用各種渠道豐富影城經營及各類增值服務;
    4、協助影城總經理開拓、維護當地媒體關系,確保影城、影片、重大活動等宣傳渠道通暢,正面宣傳效果顯著;保持同政府各部門、上級主管單位、重點客戶及新聞媒體的良好關系;
    崗位要求:全日制本科畢業1年以上,大專畢業2年以上,1年以上相關崗位工作經驗。

    店長/樓面經理

    10000-13000元
    欽州-欽南區 1人 瀏覽:22
    2025-06-24
    彭國正
    崗位職責?:
    一、門店運營管理:全面統籌門店的日常運營,制定并執行每日、每周、每月的工作計劃,確保門店各環節(如點餐、上菜、收銀等)順暢運轉,嚴格按照公司標準達成銷售目標與利潤指標。?
    二、服務質量提升:負責帶領門店服務團隊,通過定期培訓、監督與激勵,提升服務人員的專業素養與服務水平,確保顧客用餐過程舒適、滿意,有效處理顧客投訴與反饋,維護品牌良好形象。?
    三、財務管理:監控門店的財務狀況,包括成本控制(食材成本、人力成本、運營成本等)、預算管理、營收分析等。定期進行財務盤點與報表制作,識別經營中的成本問題并提出改進策略,提高門店經營效益。?
    四、營銷活動策劃與執行:根據公司營銷策略與門店實際情況,策劃并執行各類營銷活動,如節日促銷、新品推廣等。利用線上線下渠道進行門店宣傳推廣,提升門店知名度與市場占有率,分析營銷活動效果并總結經驗。?
    五、團隊建設與管理:負責門店員工的招聘、培訓、考核與激勵工作,打造積極向上、高效協作的團隊氛圍。制定員工職業發展規劃,為員工提供晉升機會與成長空間,定期組織團隊建設活動,增強團隊凝聚力。?
    六、食品安全與衛生管理:嚴格把控食材采購源頭,確保食材質量安全。監督廚房食品加工過程,符合衛生標準與操作規范,定期對門店衛生環境進行檢查與整改,保障顧客用餐安全。?
    七、門店設施維護:管理門店內設備設施(如廚房設備、桌椅、空調等)的日常維護與保養,及時處理設備故障,確保門店正常運營,合理安排門店裝修與布局調整,提升顧客用餐體驗。?
    任職要求?:
    一、學歷與年齡:大專及以上學歷,年齡在 25 - 35 歲之間。?
    二、工作經驗:擁有 2 年以上中餐餐飲店長工作經歷,熟悉中餐餐飲行業運作全流程,有在 連鎖直營中餐企業工作經驗者優先。
    三、管理能力:具備卓越的團隊管理能力,能夠有效領導與激勵團隊達成目標;擁有優秀的執行力,確保公司各項制度與決策在門店有效落實;具備較強的應變與決斷力,能迅速妥善處理門店運營中的各類突發事件。?
    四、溝通能力:出色的溝通協調能力,能與員工、顧客、供應商及公司各部門保持良好溝通;優秀的客訴處理能力,能以顧客滿意為導向解決問題。?
    五、財務能力:具備一定財務分析能力,能夠看懂財務報表,識別經營中的財務問題并提出改進措施,合理控制成本。?
    六、學習與創新能力:有創新精神,愿意嘗試新的經營理念與方法,提升門店競爭力;具備良好學習能力,能快速掌握公司新政策與行業新知識。
    ?
    七、其他:有過餐飲底層崗位(服務員、主管等)歷練經驗者優先;能夠適應夜班工作與門店間的調動,與公司企業文化高度契合,抗壓能力強 。
    約 3 個崗位
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