
欽州財(cái)務(wù)公司會(huì)計(jì)招聘
桂聘提供2025年7月欽州財(cái)務(wù)公司會(huì)計(jì)最新招聘,欽南區(qū)72條靈山縣3條,平均工資約為4220元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多會(huì)計(jì)全職會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)/會(huì)計(jì)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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商務(wù)顧問
2000-6000元23小時(shí)前黃錦艷工崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司提供的客戶信息跟客戶進(jìn)行溝通,開發(fā)精準(zhǔn)意向客戶
2、通過電話與客戶進(jìn)行有效溝通了解客戶需求,尋找銷售機(jī)會(huì)并完成銷售業(yè)績(jī)
3、維護(hù)老客戶的業(yè)務(wù),挖掘客戶的潛力
4、定期與合作客戶進(jìn)行溝通,建立良好的長(zhǎng)期合作關(guān)系
任職要求:
1、不限學(xué)歷,不限專業(yè),有銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2、善于溝通,富有責(zé)任心,工作積極主動(dòng),執(zhí)行力強(qiáng),有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作和獨(dú)立開展工作能力;
3、能承受工作壓力,愿意和公司共同發(fā)展成長(zhǎng)的
4、形象氣質(zhì)佳,學(xué)習(xí)能力強(qiáng)
5、歡迎應(yīng)屆生投遞簡(jiǎn)歷
崗位待遇:
1、薪資:無責(zé)底薪2200元/月+代理記賬新客戶提成+工商注冊(cè)及線下業(yè)務(wù)提成(綜合工資4000-8000,具體面談);
2、五險(xiǎn)、帶薪培訓(xùn)、員工生日會(huì),員工聚會(huì)團(tuán)建,重要節(jié)日發(fā)放過節(jié)福利;
3、周末雙休,按國(guó)家法定節(jié)假日休假;
4、發(fā)展:崗前培訓(xùn),每個(gè)季度都有一次晉升機(jī)會(huì),90%的管理職位從內(nèi)部提拔。
5、上班時(shí)間:上午9:00-12:00,下午14:00-18:00 -
銷售經(jīng)理
3000-8000元23小時(shí)前黃錦艷任職要求:
1、不限專業(yè),不限學(xué)歷,2年以上銷售管理經(jīng)驗(yàn),具備較強(qiáng)的協(xié)調(diào)能力和溝通能力,有團(tuán)隊(duì)精神;
2、性格堅(jiān)韌,思維敏捷,具備良好的應(yīng)變能力和承受壓力的能力;
3、有敏銳的市場(chǎng)洞察能力,強(qiáng)烈的事業(yè)心,責(zé)任心和積極的工作態(tài)度;
4、有過財(cái)稅同行管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 -
運(yùn)營(yíng)經(jīng)理
3000-6000元23小時(shí)前黃錦艷運(yùn)營(yíng)經(jīng)理
工作職責(zé):
1.負(fù)責(zé)組織編制、完善公司級(jí)管理制度、工作標(biāo)準(zhǔn)文件,建立企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化管理體系,組織實(shí)施并進(jìn)行監(jiān)督;
2.參與公司年度計(jì)劃的制定,依據(jù)公司年度計(jì)劃,制定部門及各崗位的業(yè)績(jī)目標(biāo)、工作計(jì)劃、考核標(biāo)準(zhǔn);
3. 負(fù)責(zé)有關(guān)人員招聘、調(diào)動(dòng)、離職、合同、培訓(xùn)等日常人事管理工作;
4. 負(fù)責(zé)公司內(nèi)外部培訓(xùn)事務(wù),規(guī)劃、創(chuàng)建、管理面向員工或管理層的培訓(xùn)課程,組織培訓(xùn)實(shí)施,評(píng)估培訓(xùn)效果;
5.負(fù)責(zé)績(jī)效管理體系(部門關(guān)鍵指標(biāo)體系、績(jī)效考核方案、業(yè)務(wù)流程及管理辦法)的建立及維護(hù);
6.根據(jù)公司企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化管理方案,負(fù)責(zé)推進(jìn)公司質(zhì)量管理體系的建立,并對(duì)體系運(yùn)行情況進(jìn)行監(jiān)督管理,協(xié)調(diào)相關(guān)部門做好體系標(biāo)準(zhǔn)的修訂完善,做好相關(guān)審核認(rèn)證工作;
7.負(fù)責(zé)公司內(nèi)部管理溝通的疏導(dǎo),做好部門之問的協(xié)調(diào)工作,對(duì)專項(xiàng)管理問題、工作的調(diào)查、研究和分析,并提供針對(duì)性的解決建議方案;
8. 負(fù)責(zé)指導(dǎo)、督促、評(píng)估員工投訴及合理化建議的落實(shí)處理;
9. 結(jié)合公司整體運(yùn)營(yíng)情況,收集后勤保障、財(cái)務(wù)管理、銷售管理等方面的運(yùn)營(yíng)信息數(shù)據(jù),總結(jié)分析影響運(yùn)營(yíng)目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的問題點(diǎn),提出改進(jìn)建議,定期向公司領(lǐng)導(dǎo)反饋;
10. 負(fù)責(zé)組織開展對(duì)部門人員的業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)工作,開展對(duì)部門人員的思想教育工作,了解員工動(dòng)態(tài),關(guān)心員工成長(zhǎng);
11. 領(lǐng)導(dǎo)開展本部門內(nèi)部的日常管理,及時(shí)、準(zhǔn)確的傳遞公司的各項(xiàng)精神、方針、決定,根據(jù)公司的績(jī)效考校標(biāo)準(zhǔn),對(duì)部門人員工作進(jìn)行適當(dāng)?shù)募?lì)管理;
任職要求:
1、具有良好的定位、方向感;
2、極強(qiáng)的執(zhí)行力和組織協(xié)調(diào)能力;
3、知識(shí)面廣,具有敏銳的市場(chǎng)洞察力,能進(jìn)行重點(diǎn)的開發(fā)策劃;
4、具有獨(dú)特的創(chuàng)見和良好的策劃能力,有扎實(shí)的文字功底,具備一定的選題和活動(dòng)策劃能力;
5、做事踏實(shí),有責(zé)任心,有良好的溝通能力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力,能承受緊張的工作壓力。
薪資:試用期3000+績(jī)效提成,試用期三個(gè)月,轉(zhuǎn)正后的薪資*** -
商務(wù)專員
4000-9000元23小時(shí)前黃錦艷崗位職責(zé): 1、運(yùn)用電話方式尋找有潛在需求的客戶群體,并針對(duì)客戶需求介紹公司業(yè)務(wù)。同時(shí)做好客戶跟進(jìn)工作,及時(shí)有效進(jìn)行回訪跟蹤,較終達(dá)成合作; 2、不斷學(xué)習(xí)公司產(chǎn)品內(nèi)容及專業(yè)知識(shí),可從專業(yè)角度給予客戶合理的產(chǎn)品建議; 3、與團(tuán)隊(duì)管理層及成員相互配合,超額完成個(gè)人及團(tuán)隊(duì)工作目標(biāo),并不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn); 4、建立個(gè)人客戶檔案,培養(yǎng)牢固的客戶關(guān)系,促進(jìn)已合作客戶轉(zhuǎn)介紹其它客戶資源; 任職要求 1、普通話良好,可熟練使用各種辦公軟件; 2、有較強(qiáng)溝通能力,目標(biāo)感強(qiáng),銷售觸覺敏感,對(duì)目標(biāo)有較高追求,持續(xù)學(xué)習(xí)能力強(qiáng),吃苦耐勞,有良好的集體榮譽(yù)感 -
運(yùn)營(yíng)總監(jiān)
5000-10000元23小時(shí)前黃錦艷工作職責(zé): 1.負(fù)責(zé)組織編制、完善公司級(jí)管理制度、工作標(biāo)準(zhǔn)文件,建立企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化管理體系,組織實(shí)施并進(jìn)行監(jiān)督; 2.參與公司年度計(jì)劃的制定,依據(jù)公司年度計(jì)劃,制定部門及各崗位的業(yè)績(jī)目標(biāo)、工作計(jì)劃、考核標(biāo)準(zhǔn); 3. 負(fù)責(zé)有關(guān)人員招聘、調(diào)動(dòng)、離職、合同、培訓(xùn)等日常人事管理工作; 4. 負(fù)責(zé)公司內(nèi)外部培訓(xùn)事務(wù),規(guī)劃、創(chuàng)建、管理面向員工或管理層的培訓(xùn)課程,組織培訓(xùn)實(shí)施,評(píng)估培訓(xùn)效果; 5.負(fù)責(zé)績(jī)效管理體系(部門關(guān)鍵指標(biāo)體系、績(jī)效考核方案、業(yè)務(wù)流程及管理辦法)的建立及維護(hù); 6.根據(jù)公司企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化管理方案,負(fù)責(zé)推進(jìn)公司質(zhì)量管理體系的建立,并對(duì)體系運(yùn)行情況進(jìn)行監(jiān)督管理,協(xié)調(diào)相關(guān)部門做好體系標(biāo)準(zhǔn)的... -
會(huì)計(jì)
3000-5000元23小時(shí)前黃軼姬崗位職責(zé): 1.能獨(dú)立完成多家一般納稅人公司賬務(wù); 2.協(xié)助解決客戶的財(cái)稅問題; 任職要求: 1.專科及以上學(xué)歷,有兩年及以上外賬經(jīng)驗(yàn),持有會(huì)計(jì)證。 2.熟悉使用各種辦公軟件,熟悉財(cái)務(wù)軟件的使用。 3.身體健康、責(zé)任心強(qiáng)、善于團(tuán)隊(duì)合作、良好溝通應(yīng)變能力。 上班時(shí)間:8:30-12:00 13:30-18:00 周末雙休 國(guó)家節(jié)假日正常放假。 薪資待遇:轉(zhuǎn)正 3500-4500 +提成+社保 -
電話銷售(高薪+雙休)
6000-10000元23小時(shí)前黃錦艷工崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司提供的客戶信息跟客戶進(jìn)行溝通,開發(fā)精準(zhǔn)意向客戶 2、通過電話與客戶進(jìn)行有效溝通了解客戶需求,尋找銷售機(jī)會(huì)并完成銷售業(yè)績(jī) 3、維護(hù)老客戶的業(yè)務(wù),挖掘客戶的潛力 4、定期與合作客戶進(jìn)行溝通,建立良好的長(zhǎng)期合作關(guān)系 任職要求: 1、不限學(xué)歷,不限專業(yè),有銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 2、善于溝通,富有責(zé)任心,工作積極主動(dòng),執(zhí)行力強(qiáng),有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作和獨(dú)立開展工作能力; 3、能承受工作壓力,愿意和公司共同發(fā)展成長(zhǎng)的 4、形象氣質(zhì)佳,學(xué)習(xí)能力強(qiáng) 5、歡迎應(yīng)屆生投遞簡(jiǎn)歷 崗位待遇: 1、薪資:無責(zé)底薪2200元/月+代理記賬新客戶提成+工商注冊(cè)及線下業(yè)務(wù)提成(綜合工資4... -
全盤賬會(huì)計(jì)
3000-5000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-07-16付女士人事經(jīng)理1. 崗位職責(zé): 1、能獨(dú)立完成多家一般納稅人公司賬務(wù); 2、協(xié)助解決客戶的財(cái)稅問題; 任職要求: 1、專科及以上學(xué)歷,有3年及以上一般納稅人外賬經(jīng)驗(yàn),持有會(huì)計(jì)證。 2、熟悉使用各種辦公軟件,熟悉財(cái)務(wù)軟件的使用。 3、身體健康、責(zé)任心強(qiáng)、善于團(tuán)隊(duì)合作、良好溝通應(yīng)變能力。 上班時(shí)間:8:30-12:00 13:30-18:00周末雙休、每天工作8小時(shí),國(guó)家法定節(jié)假日正常放假。 -
審計(jì)項(xiàng)目經(jīng)理
7000-12000元2025-07-16付女士人事經(jīng)理崗位職責(zé): 1、執(zhí)行審計(jì)任務(wù),確保財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和合規(guī)性 2、參與會(huì)計(jì)服務(wù)項(xiàng)目,提供專業(yè)審計(jì)和會(huì)計(jì)支持 3、與客戶保持良好溝通,確保服務(wù)質(zhì)量和客戶滿意度 任職要求: 1、具備出色的溝通技巧, -
審計(jì)會(huì)計(jì)
5000-10000元2025-07-16付女士人事經(jīng)理具備審計(jì)會(huì)計(jì)的工作經(jīng)驗(yàn)至少2年。 2. 能夠熟練操作財(cái)務(wù)軟件和辦公自動(dòng)化工具。 3. 對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé),能夠在壓力下保持工作質(zhì)量。 4. -
代賬會(huì)計(jì)
4000-5000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
2025-07-16付女士人事經(jīng)理1.1. 崗位職責(zé): 1、能獨(dú)立完成多家一般納稅人公司賬務(wù); 2、協(xié)助解決客戶的財(cái)稅問題; 任職要求: 1、專科及以上學(xué)歷,有2年及以上一般納稅人外賬經(jīng)驗(yàn),持有會(huì)計(jì)證,同行經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 2、熟悉使用各種辦公軟件,熟悉財(cái)務(wù)軟件的使用。 3、身體健康、責(zé)任心強(qiáng)、善于團(tuán)隊(duì)合作、良好溝通應(yīng)變能力。 上班時(shí)間:8:30-12:00 13:30-18:00周末雙休、每天工作8小時(shí),國(guó)家法定節(jié)假日正常放假。 -
資質(zhì)顧問(城中)
3000-8000元2025-07-16付女士人事經(jīng)理廣西天燦會(huì)計(jì)有限公司主要是為中小微企業(yè)提供代理記賬、報(bào)稅、工商注冊(cè)、注銷、營(yíng)業(yè)證件代辦等服務(wù)。目前天燦已在廣西南寧、桂林、柳州、來賓、玉林、欽州、梧州、百色、貴港等城市成立分公司。 -
賀州全盤賬會(huì)計(jì)
3000-6000元2025-07-16付女士人事經(jīng)理崗位職責(zé): 1、能獨(dú)立完成多家一般納稅人公司賬務(wù); 2、協(xié)助解決客戶的財(cái)稅問題; 任職要求: 1、專科及以上學(xué)歷,有3年及以上一般納稅人外賬經(jīng)驗(yàn),持有會(huì)計(jì)證。 2、熟悉使用各種辦公軟件,熟悉財(cái)務(wù)軟件的使用。 3、身體健康、責(zé)任心強(qiáng)、善于團(tuán)隊(duì)合作、良好溝通應(yīng)變能力。 上班時(shí)間:8:30-12:00 13:30-18:00周末雙休、每天工作8小時(shí),國(guó)家法定節(jié)假日正常放假。 -
團(tuán)隊(duì)經(jīng)理
4000-5000元2025-07-16付女士人事經(jīng)理崗位職責(zé): 1.對(duì)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行管理和相關(guān)銷售技能的培訓(xùn); 2.對(duì)公司下達(dá)的業(yè)績(jī)目標(biāo)負(fù)責(zé),設(shè)計(jì)市場(chǎng)營(yíng)銷策劃方案,并牽頭落實(shí)既定方案; 3.對(duì)團(tuán)隊(duì)人員的業(yè)績(jī)進(jìn)行管理,合理分配員工個(gè)人的業(yè)績(jī)指標(biāo); 4.對(duì)公司銷售改進(jìn)方案定期或不定期的向公司提出,以便公司作出更加合理的銷售策略; 任職資格: 1、大專及以上學(xué)歷,2年團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn); 2、能承受較大的工作壓力,責(zé)任心強(qiáng),具備優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力、團(tuán)隊(duì)管理能力及獨(dú)立解決問題的能力; 上班時(shí)間: 周一至周五 8:30-12:00,13:30-18:00 周末雙休、放假節(jié)假日帶薪休假 薪資待遇: 無責(zé)底薪+全勤+績(jī)效獎(jiǎng)金+團(tuán)隊(duì)提成+五險(xiǎn) -
桂林全盤賬會(huì)計(jì)
3000-6000元2025-07-16付女士人事經(jīng)理崗位職責(zé): 1、能獨(dú)立完成多家一般納稅人公司賬務(wù); 2、協(xié)助解決客戶的財(cái)稅問題; 任職要求: 1、專科及以上學(xué)歷,有3年及以上一般納稅人外賬經(jīng)驗(yàn),持有會(huì)計(jì)證。 2、熟悉使用各種辦公軟件,熟悉財(cái)務(wù)軟件的使用。 3、身體健康、責(zé)任心強(qiáng)、善于團(tuán)隊(duì)合作、良好溝通應(yīng)變能力。 上班時(shí)間:8:30-12:00 13:30-18:00周末雙休、每天工作8小時(shí),國(guó)家法定節(jié)假日正常放假。
欽州相關(guān)熱門崗位
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欽州會(huì)計(jì)招聘工資
¥
4220
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 50K,最多人拿:3K
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16%2K
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35.4%3K
-
20.4%4K
-
15.5%5K
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7.7%6K-8K
-
2.8%8K-1W
-
2.2%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷99.5%
-
大專0.5%
欽州會(huì)計(jì)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.5%,大專占0.5%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)99.5%
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1-3年0.5%
欽州會(huì)計(jì)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占99.5%,1-3年占0.5%。