欽州餐飲公司門店店長招聘

桂聘提供2025年7月欽州餐飲公司門店店長最新招聘，欽南區15條欽北區4條，平均工資約為4750元，學歷要求不限最多，經驗要求不限最多，更多門店店長門店店長店長招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求相關崗位相關企業

餐吧店長

6000-7000元

廣西新萬國飯店管理有限公司

欽州-欽北區-萬國商業廣場 1人餐飲瀏覽:16

2025-07-13

韋延海

崗位職責:
1.負責餐廳日常管理工作，確保服務質量和菜品質量。
2.協調團隊內部工作，確保流程順暢。
3.監督和指導員工，提升團隊工作效率和服務水平。
4.參與制定銷售策略，推廣菜品，提高銷售業績。
5.管理餐廳物資，確保設備和用具的清潔與維護。
任職要求：
1.具有良好的團隊協作精神和領導能力。
2.對餐飲服務行業有熱情，具備良好的客戶服務意識。
3.能夠有效管理時間，確保任務按時完成。
4.具備良好的溝通技巧和問題解決能力。
5.愿意接受挑戰，具備良好的組織和協調能力。

房務總監/店長

8000-12000元

廣西新萬國飯店管理有限公司

欽州-欽北區-萬國商業廣場 1人餐飲投遞:1人瀏覽:2

2025-07-13

韋延海

（銷售型）房務總監/店長
該崗位工作地點：南寧市/欽州市
崗位職責
(1)制訂前廳部和客房部的總體運行計劃、各項經營指標及規章制度，下達任務并進行統籌實施。
(2)根據市場和酒店客房的銷售情況，參與制定酒店客房價格策略。
(3)根據市場行情及客房銷售情況，對前廳部及客房部的各項服務工作制定改進辦法，并組織實施。
(4)制定并控制前廳部及客房部的運營成本及各項費用。
(5)定期向總經理匯報前廳部及客房部運行計劃的執行情況、資金運用情況、機構和人員調配情況及其他重大事宜。
(6)參與對酒店組織結構的規劃和總體經營計劃的制訂工作，進一步優化酒店的客人接待與服務系統。
(7)協調前廳部、客房部與其他各部門之間的關系及內部關系，確保客人接待服務的連貫性。
(8)參考所轄部門內客人投訴及提出問題的情況，做出批示并將客人的意見融入酒店服務政策的制定和實施中。
(9)制定和評估前廳部經理、客房部經理的年度績效考核，審核所轄部門內基層管理人員年度績效考核的標準與方法。
(10)遵照酒店的人事政策和人力資源計劃，制訂前廳部、客房部各級人員的培訓計劃并組織實施，以提升一線服務人員的綜合素質。
崗位要求
1、學歷要求：酒店管理相關專業，大專以上學歷，年齡45歲以下。
2、工作經驗及年限：五年以上星級酒店管理工作經驗
4、專業技能：對市場營銷工作有深刻認知，有較強的市場感知能力、敏銳地把握市場動態、市場方向的能力
5、通用技能（計算機/語言等）熟練使用辦公軟件。普通話標準流利（會粵語更好）
6、職業素養及勝任能力要求：高度的工作熱情，良好的團隊合作精神，有較強的觀察力和應變能力、出色的人際溝通能力、團隊建設能力

約 2 個崗位