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    欽州門店督導(dǎo)招聘 logo

    欽州門店督導(dǎo)招聘

    桂聘提供2025年7月欽州門店督導(dǎo)最新招聘,欽南區(qū)2條浦北縣1條,更多門店督導(dǎo)門店督導(dǎo)督導(dǎo)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

    門店督導(dǎo)

    4000-9000元
    欽州-浦北縣 1人 瀏覽:55
    2025-07-15
    汪四輝
    招聘崗位:門店督導(dǎo)(1人)
    薪資待遇: 無責(zé)任底薪+績效+提成+獎金 平均月薪資6k+
    任職要求:
    1.男女不限,年齡22歲至35歲
    2.大專及以上學(xué)歷,1年以上銷售及運(yùn)營經(jīng)驗(yàn);
    3.善于市場運(yùn)營與渠道布局, 新市場開發(fā)能力強(qiáng)。
    上班時間:早上9:30-18:00周末雙休
    福利待遇:
    購買社保,享受節(jié)假日福利、帶薪年假、交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼、出差補(bǔ)貼、定期團(tuán)建、年終獎等多項(xiàng)福利
    工作地點(diǎn): 欽州

    直營店店長

    6000-10000元
    欽州-欽南區(qū)-欽州新城吾悅廣場 1人 工藝品 瀏覽:13
    2025-07-08
    劉驥
    職位描述:
    1. 全面主持店面的管理工作。配合總部的各項(xiàng)營銷策略的制定于實(shí)施,確保業(yè)績目標(biāo)的完成。
    2. 負(fù)責(zé)與門店所在區(qū)域的合作商、相關(guān)主管部門的溝通及銜接。
    3. 負(fù)責(zé)門店運(yùn)營指導(dǎo)工作。包括的定期不定期進(jìn)行產(chǎn)品的庫存管理、陳列優(yōu)化、入庫驗(yàn)收、店員銷售技巧培訓(xùn)等工作。
    4. 負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)分析工作。在總部的指導(dǎo)下,按數(shù)據(jù)分析表單模板定期統(tǒng)計(jì)銷售數(shù)據(jù),配合總部進(jìn)行數(shù)據(jù)分析相關(guān)工作。
    5. 負(fù)責(zé)門店人員管理工作。根據(jù)公司下達(dá)的業(yè)績考核指標(biāo),結(jié)合門店銷售人員的實(shí)際情況完成各銷售人員的業(yè)績目標(biāo)拆分,并指導(dǎo)、協(xié)助店員完成業(yè)績目標(biāo)。優(yōu)化整合店鋪人員配備,提升團(tuán)隊(duì)工作能力與激情。
    6. 整合公司內(nèi)外部資源,有較強(qiáng)的打單能力,敢于積極拓展市場。
    7. 公司交辦的其他事項(xiàng)。
    8. 工作時間:吾悅商場正常營業(yè)時間
    9. 工作地點(diǎn):欽州市 吾悅廣場
    任職要求:
    1. 大專學(xué)歷以上,28-40歲
    2. 有5年以上珠寶首飾、化妝品、服裝銷售經(jīng)驗(yàn),擔(dān)任2年以上銷售主管、門店督導(dǎo)、店長等管理崗位。
    3. 有責(zé)任心上進(jìn)心,溝通能力強(qiáng),能吃苦耐勞,敢于挑戰(zhàn)領(lǐng)導(dǎo)崗位。有親和力強(qiáng)、性格開朗,有團(tuán)隊(duì)意識。
    4. 熟練掌握基礎(chǔ)辦公軟件。
    薪資待遇:
    1. 年薪6-10萬(基本工資+銷售提成)。
    2. 職業(yè)發(fā)展空間大:店長—區(qū)域經(jīng)理—總公司管理崗位。
    3. 月休4天,日常加班2倍基本工資,國家法定節(jié)假日加班3倍基本工資。
    4. 員工購買店內(nèi)產(chǎn)品5折優(yōu)惠(每月僅一次)

    儲備店長

    4000-8000元
    欽州-欽南區(qū)-欽州新城吾悅廣場 1人 服飾 服裝 瀏覽:2
    2025-07-08
    周小貞
    4000-8000元/月
    固定底薪
    4000元/月
    社保類型
    五險(xiǎn)
    提成方式
    銷售額提成
    獎金補(bǔ)貼
    績效獎金,加班費(fèi),保底工資
    工作福利
    8小時工作制,
    環(huán)境好,
    晉升空間大,
    免費(fèi)培訓(xùn),
    包住
    工作要求
    22-26歲
    大專及以上
    1-3年經(jīng)驗(yàn)
    儲備店長
    薪資詳情
    4000-4500元/月
    社保類型五險(xiǎn)
    提成方式銷售額提成
    工作福利
    8小時工作制,生日福利,晉升空間大,免費(fèi)培訓(xùn),包住
    工作要求
    20-26歲大專及以上不限經(jīng)驗(yàn)
    希望你服務(wù)熱情、為人老實(shí)、踏實(shí)肯干、性格外向、愛聊天、業(yè)績管理能力,崗位職責(zé):
    負(fù)責(zé)公司門店的日常運(yùn)營管理,包括:人員管理、銷售管理、庫存管理,數(shù)據(jù)外理,資金管理等。負(fù)責(zé)公司
    產(chǎn)品營銷、活動宣傳推廣、促銷及其他活動執(zhí)行等;負(fù)責(zé)做好顧客維護(hù)和服務(wù),宣傳公司產(chǎn)品和企業(yè)形象,提高品牌的知名度。
    晉升路徑:
    A、營運(yùn)類發(fā)展路徑:
    (1)儲備店長-店助-店長-區(qū)域督導(dǎo)-區(qū)域經(jīng)理-大區(qū)經(jīng)理區(qū)域總監(jiān)-區(qū)域總經(jīng)理
    (2)儲備店長-店助-店長-培訓(xùn)督導(dǎo)-培訓(xùn)經(jīng)理-培訓(xùn)總監(jiān) B、設(shè)計(jì)類發(fā)展路徑:
    (1)儲備店長-陳列助理-陳列主管-陳列經(jīng)理(2)儲備店長買手助理買手高級買手
    薪酬福利:
    大專學(xué)歷儲備店長保底薪資4000元/月,本科及以上學(xué)歷儲備店長保底薪資4500元/月,在儲備店長層級每月業(yè)績達(dá)標(biāo)率排名前10%的保底額增加1000元;未滿六個月晉升為公司店長的,公司給予該新晉升店長一次性獎勵2000元,未滿八個月晉升為公司店長的,公司給予晉升店長一次性獎勵1000元。
    公司提供住宿,宿舍有空調(diào)、衣柜、電視機(jī)、熱水器、床等配套設(shè)施;
    專業(yè)的后臺培訓(xùn)支持,系統(tǒng)輸出人、貨、場管理技能:傳統(tǒng)節(jié)日端午、中秋、春節(jié)等發(fā)放節(jié)日禮品;另有五險(xiǎn)、內(nèi)購福利、團(tuán)隊(duì)拓展等;
    約 3 個崗位
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