
欽州欽北區前廳經理招聘
桂聘提供2025年7月欽州欽北區前廳經理最新招聘,平均工資約為3652元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,更多前廳經理餐飲前廳經理前廳經理/領班招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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酒店前廳經理
4000-6000元2025-07-18高秀美崗位職責:
1.領導和管理前廳團隊,確保服務質量;
2.處理客戶投訴,確保客戶滿意度;
3.協調各部門工作,確保流程順暢;
4.監督前廳部業務流程,持續改進服務方法。
任職要求:
1.具備優秀的領導能力和團隊合作精神;
2.能夠有效處理客戶投訴;
3.具有良好的組織能力和協調能力;
4.對酒店行業有深入了解,能夠應對各類突發事件。 -
酒店前廳經理
2000-4000元2025-07-13黃開日工作內容
- 負責酒店前廳的日常管理工作
- 提供優質的客戶接待與服務
- 維護前廳區域的整潔與專業形象
任職要求
- 具備良好的溝通能力和服務意識
- 能夠有效管理前廳團隊,確保服務質量
- 對工作認真負責,能夠處理突發狀況
崗位職責:
任職要求:
崗位福利:
教育背景:
行業經驗:
崗位經驗: -
酒店前廳經理
3000-6000元2025-07-13劉經理崗位職責:
1、負責酒店前廳部的接待和管理工作,熟知前廳服務設施的功能;
2、進行有關的部門工作計劃,完成工作報告;
3、了解酒店行業市場并具備基本收益管理知識,促使客房收益最大化;
4、督導下屬部門主管,委派工作任務,明確崗位責任,隨時調整工作部署;
5、保持良好的對客關系,能獨立有效地處理賓客投訴;
6、協助酒店管理層處理突發事件。
崗位要求:
1、高中以上學歷,具有二年以上同等崗位工作經驗。
2、熟悉酒店前廳的經營管理工作,具有較強的工作責任感和敬業精神。
3、督導前廳各分部員工服務質量標準、操作流程標準并對前廳部各項工作實施全面監管。
4、有效貫徹、落實并完成部門制訂的每月工作計劃。
5、英語對話流利,有較強的協調管理能力,具有一定的銷售能力。
6、全面掌握前臺收銀方面的財務基礎知識,能處理日常服務環節中所涉及到的財務方面的問題。
有OTA工作經驗及管理經驗優先,該崗位具體薪酬,根據個人能力而定 -
領班
3000-5000元2025-07-08韋福添輔助店長管理好員工,并處理客人問題。
約 4 個崗位
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欽州酒店前廳經理招聘工資
¥
3652
元/月平均工資
薪酬區間: 2K - 6K,最多人拿:3K,最多人拿:4K
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8.7%2K
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39.1%3K
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39.1%4K
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4.3%5K
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8.7%6K-8K
學歷要求分析
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不限學歷100%
欽州酒店前廳經理招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。
經驗要求分析
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不限經驗100%
欽州酒店前廳經理招聘需要什么經驗?不限經驗占100%。