欽州區域督導經理招聘

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儲備店長

4000-8000元

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2025-07-08

周小貞

4000-8000元/月
固定底薪
4000元/月
社保類型
五險
提成方式
銷售額提成
獎金補貼
績效獎金，加班費，保底工資
工作福利
8小時工作制，
環境好，
晉升空間大，
免費培訓，
包住
工作要求
22-26歲
大專及以上
1-3年經驗
儲備店長
薪資詳情
4000-4500元/月
社保類型五險
提成方式銷售額提成
工作福利
8小時工作制，生日福利，晉升空間大，免費培訓，包住
工作要求
20-26歲大專及以上不限經驗
希望你服務熱情、為人老實、踏實肯干、性格外向、愛聊天、業績管理能力，崗位職責:
負責公司門店的日常運營管理，包括:人員管理、銷售管理、庫存管理，數據外理，資金管理等。負責公司
產品營銷、活動宣傳推廣、促銷及其他活動執行等;負責做好顧客維護和服務，宣傳公司產品和企業形象，提高品牌的知名度。
晉升路徑:
A、營運類發展路徑:
(1)儲備店長-店助-店長-區域督導-區域經理-大區經理區域總監-區域總經理
(2)儲備店長-店助-店長-培訓督導-培訓經理-培訓總監 B、設計類發展路徑:
(1)儲備店長-陳列助理-陳列主管-陳列經理(2)儲備店長買手助理買手高級買手
薪酬福利:
大專學歷儲備店長保底薪資4000元/月，本科及以上學歷儲備店長保底薪資4500元/月，在儲備店長層級每月業績達標率排名前10%的保底額增加1000元;未滿六個月晉升為公司店長的，公司給予該新晉升店長一次性獎勵2000元，未滿八個月晉升為公司店長的，公司給予晉升店長一次性獎勵1000元。
公司提供住宿，宿舍有空調、衣柜、電視機、熱水器、床等配套設施;
專業的后臺培訓支持，系統輸出人、貨、場管理技能:傳統節日端午、中秋、春節等發放節日禮品;另有五險、內購福利、團隊拓展等;

約 1 個崗位

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