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    欽州區(qū)域經(jīng)理/督導(dǎo)招聘 logo

    欽州區(qū)域經(jīng)理/督導(dǎo)招聘

    桂聘提供2025年7月欽州區(qū)域經(jīng)理/督導(dǎo)最新招聘,欽南區(qū)2條,更多區(qū)域經(jīng)理/督導(dǎo)區(qū)域經(jīng)理/督導(dǎo)督導(dǎo)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
    欽州-欽南區(qū)-欽州新城吾悅廣場(chǎng) 1人 工藝品 瀏覽:13
    2025-07-08
    劉驥
    職位描述:
    1. 全面主持店面的管理工作。配合總部的各項(xiàng)營(yíng)銷策略的制定于實(shí)施,確保業(yè)績(jī)目標(biāo)的完成。
    2. 負(fù)責(zé)與門店所在區(qū)域的合作商、相關(guān)主管部門的溝通及銜接。
    3. 負(fù)責(zé)門店運(yùn)營(yíng)指導(dǎo)工作。包括的定期不定期進(jìn)行產(chǎn)品的庫(kù)存管理、陳列優(yōu)化、入庫(kù)驗(yàn)收、店員銷售技巧培訓(xùn)等工作。
    4. 負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)分析工作。在總部的指導(dǎo)下,按數(shù)據(jù)分析表單模板定期統(tǒng)計(jì)銷售數(shù)據(jù),配合總部進(jìn)行數(shù)據(jù)分析相關(guān)工作。
    5. 負(fù)責(zé)門店人員管理工作。根據(jù)公司下達(dá)的業(yè)績(jī)考核指標(biāo),結(jié)合門店銷售人員的實(shí)際情況完成各銷售人員的業(yè)績(jī)目標(biāo)拆分,并指導(dǎo)、協(xié)助店員完成業(yè)績(jī)目標(biāo)。優(yōu)化整合店鋪人員配備,提升團(tuán)隊(duì)工作能力與激情。
    6. 整合公司內(nèi)外部資源,有較強(qiáng)的打單能力,敢于積極拓展市場(chǎng)。
    7. 公司交辦的其他事項(xiàng)。
    8. 工作時(shí)間:吾悅商場(chǎng)正常營(yíng)業(yè)時(shí)間
    9. 工作地點(diǎn):欽州市 吾悅廣場(chǎng)
    任職要求:
    1. 大專學(xué)歷以上,28-40歲
    2. 有5年以上珠寶首飾、化妝品、服裝銷售經(jīng)驗(yàn),擔(dān)任2年以上銷售主管、門店督導(dǎo)、店長(zhǎng)等管理崗位。
    3. 有責(zé)任心上進(jìn)心,溝通能力強(qiáng),能吃苦耐勞,敢于挑戰(zhàn)領(lǐng)導(dǎo)崗位。有親和力強(qiáng)、性格開朗,有團(tuán)隊(duì)意識(shí)。
    4. 熟練掌握基礎(chǔ)辦公軟件。
    薪資待遇:
    1. 年薪6-10萬(wàn)(基本工資+銷售提成)。
    2. 職業(yè)發(fā)展空間大:店長(zhǎng)—區(qū)域經(jīng)理—總公司管理崗位。
    3. 月休4天,日常加班2倍基本工資,國(guó)家法定節(jié)假日加班3倍基本工資。
    4. 員工購(gòu)買店內(nèi)產(chǎn)品5折優(yōu)惠(每月僅一次)
    欽州-欽南區(qū)-欽州新城吾悅廣場(chǎng) 1人 服飾 服裝 瀏覽:2
    2025-07-08
    周小貞
    4000-8000元/月
    固定底薪
    4000元/月
    社保類型
    五險(xiǎn)
    提成方式
    銷售額提成
    獎(jiǎng)金補(bǔ)貼
    績(jī)效獎(jiǎng)金,加班費(fèi),保底工資
    工作福利
    8小時(shí)工作制,
    環(huán)境好,
    晉升空間大,
    免費(fèi)培訓(xùn),
    包住
    工作要求
    22-26歲
    大專及以上
    1-3年經(jīng)驗(yàn)
    儲(chǔ)備店長(zhǎng)
    薪資詳情
    4000-4500元/月
    社保類型五險(xiǎn)
    提成方式銷售額提成
    工作福利
    8小時(shí)工作制,生日福利,晉升空間大,免費(fèi)培訓(xùn),包住
    工作要求
    20-26歲大專及以上不限經(jīng)驗(yàn)
    希望你服務(wù)熱情、為人老實(shí)、踏實(shí)肯干、性格外向、愛聊天、業(yè)績(jī)管理能力,崗位職責(zé):
    負(fù)責(zé)公司門店的日常運(yùn)營(yíng)管理,包括:人員管理、銷售管理、庫(kù)存管理,數(shù)據(jù)外理,資金管理等。負(fù)責(zé)公司
    產(chǎn)品營(yíng)銷、活動(dòng)宣傳推廣、促銷及其他活動(dòng)執(zhí)行等;負(fù)責(zé)做好顧客維護(hù)和服務(wù),宣傳公司產(chǎn)品和企業(yè)形象,提高品牌的知名度。
    晉升路徑:
    A、營(yíng)運(yùn)類發(fā)展路徑:
    (1)儲(chǔ)備店長(zhǎng)-店助-店長(zhǎng)-區(qū)域督導(dǎo)-區(qū)域經(jīng)理-大區(qū)經(jīng)理區(qū)域總監(jiān)-區(qū)域總經(jīng)理
    (2)儲(chǔ)備店長(zhǎng)-店助-店長(zhǎng)-培訓(xùn)督導(dǎo)-培訓(xùn)經(jīng)理-培訓(xùn)總監(jiān) B、設(shè)計(jì)類發(fā)展路徑:
    (1)儲(chǔ)備店長(zhǎng)-陳列助理-陳列主管-陳列經(jīng)理(2)儲(chǔ)備店長(zhǎng)買手助理買手高級(jí)買手
    薪酬福利:
    大專學(xué)歷儲(chǔ)備店長(zhǎng)保底薪資4000元/月,本科及以上學(xué)歷儲(chǔ)備店長(zhǎng)保底薪資4500元/月,在儲(chǔ)備店長(zhǎng)層級(jí)每月業(yè)績(jī)達(dá)標(biāo)率排名前10%的保底額增加1000元;未滿六個(gè)月晉升為公司店長(zhǎng)的,公司給予該新晉升店長(zhǎng)一次性獎(jiǎng)勵(lì)2000元,未滿八個(gè)月晉升為公司店長(zhǎng)的,公司給予晉升店長(zhǎng)一次性獎(jiǎng)勵(lì)1000元。
    公司提供住宿,宿舍有空調(diào)、衣柜、電視機(jī)、熱水器、床等配套設(shè)施;
    專業(yè)的后臺(tái)培訓(xùn)支持,系統(tǒng)輸出人、貨、場(chǎng)管理技能:傳統(tǒng)節(jié)日端午、中秋、春節(jié)等發(fā)放節(jié)日禮品;另有五險(xiǎn)、內(nèi)購(gòu)福利、團(tuán)隊(duì)拓展等;
    約 2 個(gè)崗位
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