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    欽州欽南區(qū)銷售運(yùn)營(yíng)招聘 logo

    欽州欽南區(qū)銷售運(yùn)營(yíng)招聘

    桂聘提供2025年7月欽州欽南區(qū)銷售運(yùn)營(yíng)最新招聘,平均工資約為4153元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多銷售運(yùn)營(yíng)銷售運(yùn)營(yíng)經(jīng)理銷售運(yùn)營(yíng)主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
    欽州-欽南區(qū)-欽州新城吾悅廣場(chǎng) 1人 汽車銷售 瀏覽:21
    2025-07-03
    勞晶晶
    負(fù)責(zé)門店銷售運(yùn)營(yíng)管理工作。
    2025-07-03
    魯靖
    港灣7號(hào)水匯中心-運(yùn)營(yíng)經(jīng)理
    崗位職責(zé):
    1、負(fù)責(zé)協(xié)助總經(jīng)理做好運(yùn)營(yíng)全面管理,發(fā)揮帶頭人作用,不斷提高員工的服務(wù)水平和業(yè)務(wù)水平;
    2、管理日常運(yùn)營(yíng),包括人事管理、物料采購(gòu)、質(zhì)量控制等;
    3、高效配合并執(zhí)行市場(chǎng)營(yíng)銷活動(dòng)等,提升知名度和盈利能力;
    4、確保服務(wù)質(zhì)量和顧客滿意度,解決客戶投訴和問題;
    5、督促各班組執(zhí)行公司的質(zhì)檢標(biāo)準(zhǔn),并檢查執(zhí)行情況;
    6、協(xié)調(diào)內(nèi)外各部門合作,確保工作流程的順利進(jìn)行;
    7、持續(xù)優(yōu)化經(jīng)營(yíng)模式和提高運(yùn)營(yíng)效率。
    崗位要求:
    1、大專以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷或行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
    2、2年以上酒店、養(yǎng)生會(huì)所運(yùn)營(yíng)經(jīng)理或3年以上酒店、養(yǎng)生會(huì)所店長(zhǎng)崗位工作經(jīng)驗(yàn)、業(yè)績(jī)優(yōu)秀;
    3、熟悉日常運(yùn)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn)化操作規(guī)范和流程;
    4、具有靈活高效處理客人投訴的能力;
    5、具備良好的團(tuán)隊(duì)管理、協(xié)調(diào)能力、抗壓能力,能夠應(yīng)對(duì)突發(fā)情況和工作壓力。
    運(yùn)營(yíng)經(jīng)理
    工作職責(zé):
    1.負(fù)責(zé)組織編制、完善公司級(jí)管理制度、工作標(biāo)準(zhǔn)文件,建立企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化管理體系,組織實(shí)施并進(jìn)行監(jiān)督;
    2.參與公司年度計(jì)劃的制定,依據(jù)公司年度計(jì)劃,制定部門及各崗位的業(yè)績(jī)目標(biāo)、工作計(jì)劃、考核標(biāo)準(zhǔn);
    3. 負(fù)責(zé)有關(guān)人員招聘、調(diào)動(dòng)、離職、合同、培訓(xùn)等日常人事管理工作;
    4. 負(fù)責(zé)公司內(nèi)外部培訓(xùn)事務(wù),規(guī)劃、創(chuàng)建、管理面向員工或管理層的培訓(xùn)課程,組織培訓(xùn)實(shí)施,評(píng)估培訓(xùn)效果;
    5.負(fù)責(zé)績(jī)效管理體系(部門關(guān)鍵指標(biāo)體系、績(jī)效考核方案、業(yè)務(wù)流程及管理辦法)的建立及維護(hù);
    6.根據(jù)公司企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化管理方案,負(fù)責(zé)推進(jìn)公司質(zhì)量管理體系的建立,并對(duì)體系運(yùn)行情況進(jìn)行監(jiān)督管理,協(xié)調(diào)相關(guān)部門做好體系標(biāo)準(zhǔn)的修訂完善,做好相關(guān)審核認(rèn)證工作;
    7.負(fù)責(zé)公司內(nèi)部管理溝通的疏導(dǎo),做好部門之問的協(xié)調(diào)工作,對(duì)專項(xiàng)管理問題、工作的調(diào)查、研究和分析,并提供針對(duì)性的解決建議方案;
    8. 負(fù)責(zé)指導(dǎo)、督促、評(píng)估員工投訴及合理化建議的落實(shí)處理;
    9. 結(jié)合公司整體運(yùn)營(yíng)情況,收集后勤保障、財(cái)務(wù)管理、銷售管理等方面的運(yùn)營(yíng)信息數(shù)據(jù),總結(jié)分析影響運(yùn)營(yíng)目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的問題點(diǎn),提出改進(jìn)建議,定期向公司領(lǐng)導(dǎo)反饋;
    10. 負(fù)責(zé)組織開展對(duì)部門人員的業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)工作,開展對(duì)部門人員的思想教育工作,了解員工動(dòng)態(tài),關(guān)心員工成長(zhǎng);
    11. 領(lǐng)導(dǎo)開展本部門內(nèi)部的日常管理,及時(shí)、準(zhǔn)確的傳遞公司的各項(xiàng)精神、方針、決定,根據(jù)公司的績(jī)效考校標(biāo)準(zhǔn),對(duì)部門人員工作進(jìn)行適當(dāng)?shù)募?lì)管理;
    任職要求:
    1、具有良好的定位、方向感;
    2、極強(qiáng)的執(zhí)行力和組織協(xié)調(diào)能力;
    3、知識(shí)面廣,具有敏銳的市場(chǎng)洞察力,能進(jìn)行重點(diǎn)的開發(fā)策劃;
    4、具有獨(dú)特的創(chuàng)見和良好的策劃能力,有扎實(shí)的文字功底,具備一定的選題和活動(dòng)策劃能力;
    5、做事踏實(shí),有責(zé)任心,有良好的溝通能力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力,能承受緊張的工作壓力。
    薪資:試用期3000+績(jī)效提成,試用期三個(gè)月,轉(zhuǎn)正后的薪資***
    2025-07-03
    邱小姐
    銷售柳汽乘龍系列商用車 1、開發(fā)潛在目標(biāo)客戶,按時(shí)完成汽車銷量指標(biāo) 2、按規(guī)范流程接待客戶,并向客戶提供優(yōu)質(zhì)的售車咨詢、配套服務(wù)等 3、協(xié)助客戶辦理車輛銷售的相關(guān)手續(xù) 4、負(fù)責(zé)對(duì)已成交客戶進(jìn)行汽車使用情況的跟蹤服務(wù) 5、做好與客戶之間的溝通工作,協(xié)調(diào)公司內(nèi)部資源,提高客戶滿意度 工作地點(diǎn):新一中旁欽州南北二級(jí)公路(金華路口對(duì)面) 工作時(shí)間:早8點(diǎn)-下午5點(diǎn)30 一周一休
    2025-06-24
    郭青
    電話營(yíng)銷,業(yè)務(wù)市場(chǎng),等等
    任職要求:電腦操作熟練,對(duì)數(shù)字敏感,善于溝通學(xué)習(xí),悟性高,具有能吃苦耐勞的精神,做事認(rèn)真踏實(shí) 教育背景:大專以上 崗位職責(zé):銷售,上班時(shí)間是下午和晚上
    約 6 個(gè)崗位
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    欽州欽南區(qū)銷售運(yùn)營(yíng)招聘工資

    薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K,最多人拿:4K
    • 15.4%
      2K
    • 30.8%
      3K
    • 30.8%
      4K
    • 7.7%
      5K
    • 7.7%
      6K-8K
    • 7.7%
      1W以上

    學(xué)歷要求分析

    • 不限學(xué)歷
      100%
    欽州欽南區(qū)銷售運(yùn)營(yíng)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

    經(jīng)驗(yàn)要求分析

    • 不限經(jīng)驗(yàn)
      100%
    欽州欽南區(qū)銷售運(yùn)營(yíng)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
    企業(yè)服務(wù)
    費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
    商務(wù)合作
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