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    欽州薪酬主管招聘 logo

    欽州薪酬主管招聘

    桂聘提供2025年7月欽州薪酬主管最新招聘,欽南區(qū)5條欽北區(qū)1條,平均工資約為4630元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多薪酬主管薪酬主管薪酬主管/經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
    工作內(nèi)容:
    1、重點(diǎn)跟進(jìn)玉貴地區(qū)設(shè)計(jì)院、住建廳、水利廳、大型水司單位的維護(hù)拜訪,保持熱度,促進(jìn)業(yè)務(wù)合作。
    2、保持合作模式,確保公司特色產(chǎn)品的上圖,促成技術(shù)交流會或案例考察,突出產(chǎn)品特色,使業(yè)務(wù)單位對我司產(chǎn)品、項(xiàng)目的信任、提高認(rèn)可度。
    3、了解主管單位的市場需求及 基本情況,加強(qiáng)客戶關(guān)系,形成業(yè)務(wù)合作模式。
    4、項(xiàng)目合作前中后期的跟進(jìn),包括市場調(diào)研、項(xiàng)目案例考察、合同簽訂跟蹤、產(chǎn)品選型、報(bào)價(jià)及回款跟蹤等。
    任職資格:
    1、有政企項(xiàng)目對接工作經(jīng)驗(yàn),具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力;
    2、有業(yè)務(wù)思維,能獲取到客戶的痛點(diǎn)需求;
    3、能適應(yīng)區(qū)內(nèi)出差。
    薪酬:5-6K底薪+績效獎金+簽單獎勵(lì),綜合年薪8-15萬。
    2025-07-03
    施少杰
    【外呼中心主管】
    【崗位職責(zé) 】
    1、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)組建和管理,激勵(lì)團(tuán)隊(duì)不斷提升服務(wù)質(zhì)量,打造高績效團(tuán)隊(duì);
    2、負(fù)責(zé)電話營銷相關(guān)制度規(guī)范的制定并監(jiān)督執(zhí)行;
    3、對團(tuán)隊(duì)階段工作的達(dá)成狀況舉行督導(dǎo);
    4、深化了解行業(yè)信息,定期對數(shù)據(jù)來源和質(zhì)量舉行有效分析及反饋、定期更新話術(shù);
    5、收集并收拾客戶反饋,舉行客戶需求分析,為培訓(xùn)及產(chǎn)品創(chuàng)新等提供依據(jù);
    【職位要求:】
    1、大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限,優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬要求;
    2、具有 2 年以上相關(guān)領(lǐng)域團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);
    3、具備呼叫中心或同行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;?
    【薪酬福利】
    底薪?提成?五險(xiǎn) 豐厚獎金?其他福利,
    綜合薪資4000-8000元(上不封頂)
    招聘人數(shù):2人
    聯(lián)系方式:黃經(jīng)理 ***********,盛天華府A區(qū)8棟01店面

    儲備店長

    4000-8000元
    欽州-欽南區(qū)-欽州新城吾悅廣場 1人 服飾 服裝 瀏覽:4
    2025-07-03
    周小貞
    4000-8000元/月
    固定底薪
    4000元/月
    社保類型
    五險(xiǎn)
    提成方式
    銷售額提成
    獎金補(bǔ)貼
    績效獎金,加班費(fèi),保底工資
    工作福利
    8小時(shí)工作制,
    環(huán)境好,
    晉升空間大,
    免費(fèi)培訓(xùn),
    包住
    工作要求
    22-26歲
    大專及以上
    1-3年經(jīng)驗(yàn)
    儲備店長
    薪資詳情
    4000-4500元/月
    社保類型五險(xiǎn)
    提成方式銷售額提成
    工作福利
    8小時(shí)工作制,生日福利,晉升空間大,免費(fèi)培訓(xùn),包住
    工作要求
    20-26歲大專及以上不限經(jīng)驗(yàn)
    希望你服務(wù)熱情、為人老實(shí)、踏實(shí)肯干、性格外向、愛聊天、業(yè)績管理能力,崗位職責(zé):
    負(fù)責(zé)公司門店的日常運(yùn)營管理,包括:人員管理、銷售管理、庫存管理,數(shù)據(jù)外理,資金管理等。負(fù)責(zé)公司
    產(chǎn)品營銷、活動宣傳推廣、促銷及其他活動執(zhí)行等;負(fù)責(zé)做好顧客維護(hù)和服務(wù),宣傳公司產(chǎn)品和企業(yè)形象,提高品牌的知名度。
    晉升路徑:
    A、營運(yùn)類發(fā)展路徑:
    (1)儲備店長-店助-店長-區(qū)域督導(dǎo)-區(qū)域經(jīng)理-大區(qū)經(jīng)理區(qū)域總監(jiān)-區(qū)域總經(jīng)理
    (2)儲備店長-店助-店長-培訓(xùn)督導(dǎo)-培訓(xùn)經(jīng)理-培訓(xùn)總監(jiān) B、設(shè)計(jì)類發(fā)展路徑:
    (1)儲備店長-陳列助理-陳列主管-陳列經(jīng)理(2)儲備店長買手助理買手高級買手
    薪酬福利:
    大專學(xué)歷儲備店長保底薪資4000元/月,本科及以上學(xué)歷儲備店長保底薪資4500元/月,在儲備店長層級每月業(yè)績達(dá)標(biāo)率排名前10%的保底額增加1000元;未滿六個(gè)月晉升為公司店長的,公司給予該新晉升店長一次性獎勵(lì)2000元,未滿八個(gè)月晉升為公司店長的,公司給予晉升店長一次性獎勵(lì)1000元。
    公司提供住宿,宿舍有空調(diào)、衣柜、電視機(jī)、熱水器、床等配套設(shè)施;
    專業(yè)的后臺培訓(xùn)支持,系統(tǒng)輸出人、貨、場管理技能:傳統(tǒng)節(jié)日端午、中秋、春節(jié)等發(fā)放節(jié)日禮品;另有五險(xiǎn)、內(nèi)購福利、團(tuán)隊(duì)拓展等;
    2025-06-29
    朱芙榮
    業(yè)績提成
    2025-06-29
    朱芙榮
    3、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)銷售團(tuán)隊(duì)目標(biāo)的制定及分解,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成既定的銷售日、周、月銷售計(jì)劃 4、根據(jù)上級安排,完成各項(xiàng)業(yè)務(wù)指標(biāo),性格開朗,具備良好的溝通能力,懂的隨機(jī)應(yīng)變; 薪酬:無責(zé)底薪3000-4500+團(tuán)隊(duì)績效 …… 晉升渠道:銷售—儲備主管—經(jīng)理,儲備主管-店總-區(qū)域店總 4.?上班時(shí)間:朝九晚六?上半月雙休下半月單休(月休6天),根據(jù)國家規(guī)定節(jié)假日放假!
    2025-06-29
    朱芙榮
    3、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)銷售團(tuán)隊(duì)目標(biāo)的制定及分解,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成既定的銷售日、周、月銷售計(jì)劃 4、根據(jù)上級安排,完成各項(xiàng)業(yè)務(wù)指標(biāo),性格開朗,具備良好的溝通能力,懂的隨機(jī)應(yīng)變; 薪酬:無責(zé)底薪3000-4500+團(tuán)隊(duì)績效 …… 晉升渠道:銷售—儲備主管—經(jīng)理,儲備主管-店總-區(qū)域店總 4.?上班時(shí)間:朝九晚六?上半月雙休下半月單休(月休6天),根據(jù)國家規(guī)定節(jié)假日放假!
    約 6 個(gè)崗位
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    欽州薪酬績效招聘工資

    薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:4K
    • 6.2%
      2K
    • 18.5%
      3K
    • 30.8%
      4K
    • 24.6%
      5K
    • 13.8%
      6K-8K
    • 4.6%
      8K-1W
    • 1.5%
      1W以上

    學(xué)歷要求分析

    • 不限學(xué)歷
      100%
    欽州薪酬績效招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

    經(jīng)驗(yàn)要求分析

    • 不限經(jīng)驗(yàn)
      100%
    欽州薪酬績效招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
    企業(yè)服務(wù)
    費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
    商務(wù)合作
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