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    欽州運營督導主管招聘

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    儲備店長

    4000-8000元
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    2025-07-03
    周小貞
    4000-8000元/月
    固定底薪
    4000元/月
    社保類型
    五險
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    工作要求
    22-26歲
    大專及以上
    1-3年經驗
    儲備店長
    薪資詳情
    4000-4500元/月
    社保類型五險
    提成方式銷售額提成
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    工作要求
    20-26歲大專及以上不限經驗
    希望你服務熱情、為人老實、踏實肯干、性格外向、愛聊天、業績管理能力,崗位職責:
    負責公司門店的日常運營管理,包括:人員管理、銷售管理、庫存管理,數據外理,資金管理等。負責公司
    產品營銷、活動宣傳推廣、促銷及其他活動執行等;負責做好顧客維護和服務,宣傳公司產品和企業形象,提高品牌的知名度。
    晉升路徑:
    A、營運類發展路徑:
    (1)儲備店長-店助-店長-區域督導-區域經理-大區經理區域總監-區域總經理
    (2)儲備店長-店助-店長-培訓督導-培訓經理-培訓總監 B、設計類發展路徑:
    (1)儲備店長-陳列助理-陳列主管-陳列經理(2)儲備店長買手助理買手高級買手
    薪酬福利:
    大專學歷儲備店長保底薪資4000元/月,本科及以上學歷儲備店長保底薪資4500元/月,在儲備店長層級每月業績達標率排名前10%的保底額增加1000元;未滿六個月晉升為公司店長的,公司給予該新晉升店長一次性獎勵2000元,未滿八個月晉升為公司店長的,公司給予晉升店長一次性獎勵1000元。
    公司提供住宿,宿舍有空調、衣柜、電視機、熱水器、床等配套設施;
    專業的后臺培訓支持,系統輸出人、貨、場管理技能:傳統節日端午、中秋、春節等發放節日禮品;另有五險、內購福利、團隊拓展等;
    約 1 個崗位
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