
欽州招聘管理招聘
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人力資源主管
5000-6000元2025-07-03黃水旺崗位職責:
1、建立健全公司各項規章制度,完善公司各項流程化建設,并監督各項制度落地執行;
2、負責公司的企業文化建設,不定期組織員工開展各類團建活動;
3、負責建立健全、優化公司人力資源管理系統,確保人力資源工作按照公司發展目標日趨科學化,規范化;
4、參與員工薪酬方案的制定、實施和修訂,并對公司薪酬情況進行監控管理;
5、負責人員的招聘工作,招聘渠道的拓展;
6、負責辦理員工入職、轉正、勞動合同簽訂、晉升、調動、終止勞動關系、離職相關手續,協調處理好員工勞資關系。
7、負責員工花名冊錄入,檔案的整理與管理;擬訂人力資源崗位說明書以及管理流程;擬訂員工手冊;
8、負責員工考勤制作與復核;辦理員工參保的核對與報送;
9、組織公司績效考核,推進、落實公司月度、季度、年度績效考核的相關工作;
10、建立完善OA審批流程;提出規范化管理建議;
11、完成領導交給的其他任務。
任職要求:
1、35周歲以下,條件能力優秀者可以放寬至45歲,男女不限;
2、本科以上學歷,行政、人力資源、工商管理等相關專業;
3、熟悉各種招聘渠道,招聘流程,了解各種人才測評工具或面試技巧;在人員招聘、引進、培訓開發及員工考核、激勵、關系協調等方面有實際操作能力;具有優秀的書面、口頭表達能力,有良好的團隊合作意識,工作積極主動、細心、責任心強,有較強的執行力;
4、熟練使用office等辦公軟件,懂得運用OA審批管理等。
聯系人:黃海靖 聯系電話:***********
上班時間:周一至周六早8:00~12:00 下午14:30~17:30
面試地址:廣西壯族自治區欽州市欽南區梅園路28號 -
文員
4000-9000元2025-07-03林昌業單休
工作內容如下:
1:負責公司整體市場營銷推廣工作,完成公司潛客開發
2:負責當地市場本品、競品車型分析,并編寫市場分析報告
3:結合售前售后的業務需求,共同規劃和開展年度、季度,月度營銷活動計劃
4:協助總經理主持銷售,售后部門的營銷會議,商討階段性營銷策略,共同制定市場推廣計劃,并負責市場活動策劃監督執行
5:撰寫月度市場總結分析報告
6:完成領導交辦的其他相關事務
熟練使用WORD和EXCUL,PPT,還會拍攝車型,短視頻,直播,維護運營平臺(抖音、小紅書)PS
7:辦公區域的整潔工作與監督
8:招聘信息發布,員工入職、離職辦理,車輛的使用管理,辦公用品采購,管理物資及發放
9:水電登記與管理,考勤統計及管理,及其他瑣碎事物處理
10:檔案管理,會議紀要,完成領導臨時交辦的各項工作 -
民宿管家
3000-6000元2025-07-03勞運慶民宿管家
工作職責:
1、全面負責客棧日常運營。
2、完成每月的訂房任務及平臺好評任務。
3、熟練運營各大平臺,完善平臺門店裝修,及時關注評價和調整價格。
4、抖音、小紅書、微信朋友圈、視頻號的圖片、視頻更新以及訂單管理。
5、線下獲客及客情維護。
6、客棧保潔人員的管理及工作安排。
7、客棧營收核算,易耗品的進銷存及日常經營成本管理。
8、整個客棧公共區域的衛生檢查及客房保潔后的復查。
9、客棧設施和設備和檢查維護和維修安排。
10、按時完成老板交代的任務并隨時保持高效的溝通匯報。
上班時間:8小時
年齡:40歲以下
要求:高中以上學歷,有相關工作經驗一年以上
待遇:3000-6000(面談)
招聘人數:1名 -
汽車銷售專員
3000-8000元2025-07-03勞晶晶負責來店客戶的接待與洽談,有效執行公司的銷售標準流程; 2、負責向客戶介紹商品車的性能、配置、價格及付款方式等相關購車事宜; 3、按公司要求為客戶辦理新車銷售的各項手續; 4、積極維護客戶,進行日常客戶管理 …… 招聘要求:1、20-35歲,有汽車駕駛證且熟練駕駛; 2、有銷售和服務行業工作經驗優先,如求職愿望強烈無經驗也可培訓上崗; 3、有較好的溝通表達能力,有拼搏精神、有團隊合作精神,服從管理、抗壓能力強 …… 負責來店客戶的接待與洽談,有效執行公司的銷售標準流程; 2、負責向客戶介紹商品車的性能、配置、價格及付款方式等相關購車事宜; 3、按公司要求為客戶辦理新車銷售的各項手續; 4、積極維護客戶,進行日常客戶管理 …… 招聘要求:1、20-35歲,有汽車駕駛證且熟練駕駛; 2、有銷售和服務行業工作經驗優先,如求職愿望強烈無經驗也可培訓上崗; 3、有較好的溝通表達能力,有拼搏精神、有團隊合作精神,服從管理、抗壓能力強 -
出納
2000-3000元2025-07-03勞晶晶職位描述 招聘人數:1人?到崗時間:即時? 年齡要求:22-36? 1、完成公司日常各項收支款項業務,并相應做好每日每月臺賬 2、日常報銷結算工作,按要求核對并管理好報銷憑證 ???????? -
運營經理
3000-6000元2025-07-03黃錦艷負責有關人員招聘、調動、離職、合同、培訓等日常人事管理工作; 4. …… 負責公司內外部培訓事務,規劃、創建、管理面向員工或管理層的培訓課程,組織培訓實施,評估培訓效果; 5.負責績效管理體系(部門關鍵指標體系、績效考核方案、業務流程及管理辦法)的建立及維護; 6.根據公司企業標準化管理方案 …… ,負責推進公司質量管理體系的建立,并對體系運行情況進行監督管理,協調相關部門做好體系標準的修訂完善,做好相關審核認證工作; 7.負責公司內部管理溝通的疏導,做好部門之問的協調工作,對專項管理問題、工作的調查 …… 領導開展本部門內部的日常管理,及時、準確的傳遞公司的各項精神、方針、決定,根據公司的績效考校標準,對部門人員工作進行適當的激勵管理; 任職要求: 1、具有良好的定位、方向感; 2、極強的執行力和組織協調能力 -
運營總監
5000-10000元2025-07-03黃錦艷負責有關人員招聘、調動、離職、合同、培訓等日常人事管理工作; 4. …… 負責公司內外部培訓事務,規劃、創建、管理面向員工或管理層的培訓課程,組織培訓實施,評估培訓效果; 5.負責績效管理體系(部門關鍵指標體系、績效考核方案、業務流程及管理辦法)的建立及維護; 6.根據公司企業標準化管理方案 …… ,負責推進公司質量管理體系的建立,并對體系運行情況進行監督管理,協調相關部門做好體系標準的修訂完善,做好相關審核認證工作; 7.負責公司內部管理溝通的疏導,做好部門之問的協調工作,對專項管理問題、工作的調查 …… 領導開展本部門內部的日常管理,及時、準確的傳遞公司的各項精神、方針、決定,根據公司的績效考校標準,對部門人員工作進行適當的激勵管理; 任職要求: 1、具有良好的定位、方向感; 2、極強的執行力和組織協調能力 -
汽車維修工
2000-4000元2025-07-03陳衍昶1.年齡在18~35歲,有駕照優先; 2.應屆生也可接受,有維修經驗者優先; 3.服從管理,能吃苦耐勞,善于溝通,服務意識強。 …… 地址:欽州市北部灣大道38-42號(韓泰輪胎店馬牌輪胎店) 聯系人:羅小姐 電話:***********;*********** 職位招聘3人 -
外呼中心主管
4000-8000元2025-07-03施少杰【外呼中心主管】 【崗位職責 】 1、負責團隊組建和管理,激勵團隊不斷提升服務質量,打造高績效團隊; 2、負責電話營銷相關制度規范的制定并監督執行; 3、對團隊階段工作的達成狀況舉行督導; 4 …… 2、具有 2 年以上相關領域團隊管理經驗; 3、具備呼叫中心或同行業管理經驗者優先考慮;? 【薪酬福利】 底薪?提成?五險 豐厚獎金?其他福利, 綜合薪資4000-8000元(上不封頂) 招聘人數 -
檢測工程師
4000-6000元2025-07-03余春民招聘職位:實驗室檢測員 招聘人數:5人 任職描述: 1、負責日常化驗檢測工作; 2、化驗室日常管理,藥劑保管,儀器維護保養等工作; 3、負責化驗資料整理保存; 4、領導安排的其他工作; -
人力資源專員/助理
3000-5000元2025-07-03黃女士招聘人數:1-2人?到崗時間:不限?年齡要求:不限?性別要求:不限?婚況要求:不限崗位職責: 1. 負責開展招聘、合同管理、績效考核的跟進,員工關系管理、辦理員工入離手續等工作。 2. …… 負責人事行政檔案的管理、文書的起草工作; 3. 負責公司日常考勤管理,員工社保繳納、意外險辦理工作; 4. 負責部門一些日常行政事務,配合上級做好行政人事方面的工作; 5. -
汽車維修
2000-5000元2025-07-03陳衍昶懂基本保養,快修,吃苦耐勞,服從管理。 學徒兩名(可接受應屆畢業生),包吃住,前三個月2000元,做滿三個月可按提成。吃苦耐勞,服從管理,待人真誠可靠。 職位招聘3人 -
美療師
3000-8000元2025-07-03寧延瓊撞 6、負責所管轄區域的衛生、物品擺放、儀器維護及管理。 7、增長自我專業手法、專業知識的技能。 8、有美容師資格證書優先考慮。 職位招聘10人 -
策劃專員
4000-6000元2025-07-03章經理策劃精英:底薪+績效+管理傭金+年終獎 1、市場營銷、房地產、經濟學、廣告學、新聞,中文等相關專業本科及以上學歷; 2、1年以上房地產市場推廣策劃工作經驗,操作過大型房地產項目全程營銷策劃工作者優先 …… 招聘聯系人:鐘女士 *********** -
人力資源主管
3000-5000元2025-07-03龐春宇工作時間:9:00-12:00 14:00-18:00 周末節假日休息 福利:帶薪年假+不定期團建+良好發展空間+五險一金 崗位職責 1、負責與各部門經理溝通人員需求,匯報總經理,擬定并確認年度、月度招聘計劃 …… 、招聘預算; 2、擇優選取招聘渠道,維護舊渠道,開拓新渠道,組織安排并參與各崗位人資初面評估、薪資談判; 3、負責牽頭組織并參與各部門員工入職、技能、政策等培訓; 4、負責公司考勤、薪資核算、績效考核 …… 擬定與完善公司運營所需各類規章、制度、公文; 7、負責綜合支持部的整體管理工作,合理分配員工工作,對員工工作進行考核; 8、負責公司勞動風險稽查,排除勞動風險隱患,處理員工勞動糾紛; 任職要求 1、3-5年及以上人資管理工作經驗
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張小姐投遞了 廣西南珠制藥有限公司 的 人力資源主管 職位2025-06-09
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