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    欽州綜合管理招聘

    桂聘提供2025年7月欽州綜合管理最新招聘,欽南區24條欽北區2條,平均工資約為3507元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,更多綜合管理綜合管理綜合管理崗位招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
    欽州-欽南區 1人 財務 投遞:1人 瀏覽:13
    2025-07-03
    黃錦艷
    工崗位職責:
    1、根據公司提供的客戶信息跟客戶進行溝通,開發精準意向客戶
    2、通過電話與客戶進行有效溝通了解客戶需求,尋找銷售機會并完成銷售業績
    3、維護老客戶的業務,挖掘客戶的潛力
    4、定期與合作客戶進行溝通,建立良好的長期合作關系
    任職要求:
    1、不限學歷,不限專業,有銷售經驗優先;
    2、善于溝通,富有責任心,工作積極主動,執行力強,有較強的團隊協作和獨立開展工作能力;
    3、能承受工作壓力,愿意和公司共同發展成長的
    4、形象氣質佳,學習能力強
    5、歡迎應屆生投遞簡歷
    崗位待遇:
    1、薪資:無責底薪2200元/月+代理記賬新客戶提成+工商注冊及線下業務提成(綜合工資4000-8000,具體面談);
    2、五險、帶薪培訓、員工生日會,員工聚會團建,重要節日發放過節福利;
    3、周末雙休,按國家法定節假日休假;
    4、發展:崗前培訓,每個季度都有一次晉升機會,90%的管理職位從內部提拔。
    5、上班時間:上午9:00-12:00,下午14:00-18:00
    2025-07-03
    葉忠勝
    1、工作職責:負責跟進施工進度,施工現場的管理,做好日常施工的記錄。
    2、崗位要求:土木工程、或建筑相關專業,有經驗者優先。掌握施工現場各專業知識,現場落實到位,綜合協調能力強。(上班地點在浦北縣)。
    2025-07-03
    龐春宇
    工作時間:9:00-12:00 14:00-18:00 周末節假日休息
    福利:帶薪年假+不定期團建+良好發展空間+五險一金
    崗位職責
    1、負責與各部門經理溝通人員需求,匯報總經理,擬定并確認年度、月度招聘計劃、招聘預算;
    2、擇優選取招聘渠道,維護舊渠道,開拓新渠道,組織安排并參與各崗位人資初面評估、薪資談判;
    3、負責牽頭組織并參與各部門員工入職、技能、政策等培訓;
    4、負責公司考勤、薪資核算、績效考核、員工關系管理工作;
    5、負責公司行政會議、團建活動、接待工作策劃并監督執行;
    6、擬定與完善公司運營所需各類規章、制度、公文;
    7、負責綜合支持部的整體管理工作,合理分配員工工作,對員工工作進行考核;
    8、負責公司勞動風險稽查,排除勞動風險隱患,處理員工勞動糾紛;
    任職要求
    1、3-5年及以上人資管理工作經驗,大專及以上學歷;
    2、熟悉相關國家勞動政策、法律法規;
    3、良好的溝通協調能力,語言文字表達能力,性格開朗,責任心強,有上進心,誠實可靠,有職業操守,原則性強;
    4、良好的計算機技能;
    5、人力資源專業優先

    總經理助理

    10000-15000元
    欽州-欽北區 1人 投遞:1人 瀏覽:308
    2025-07-03
    主要工作內容: 1.負責人力資源管理、績效考評、員工培訓、活動策劃;出席公司重要活動。 2.行政文秘、商務策劃、辦公室綜合事務; 3. …… 企業員工幸福建設、企業文化建設; 4.企業宣傳網站管理; 5.有文藝體育專長優先。
    2025-07-03
    1、協助綜合管理部經理完成公司行政事務工作及部門內部日常事務工作 2、協助綜合管理部經理進行內務、安全管理,為其他部門提供及時有效的行政服務 3、協助審核、修訂公司各項管理規章制度,進行日常行政工作的組織與管理
    2025-06-29
    朱芙榮
    福利待遇: 基本薪資:無責底薪+高提成+管理績效+獎金+五險+節日福利=綜合月薪(10000-15000)上不封頂; 周末雙休,國家法定節假日正常放假!
    2025-06-28
    付女士
    人事經理
    【關于待遇】 薪酬:無責任底薪+高提成=生活有保障福利:按國家法定節假日休假,周末雙休,超長年假; 發展:管理崗位虛位以待;每個季度都有一次晉升機會,90%的管理職位從內部提拔。 …… 【公司氛圍】人性化管理,拒絕做咸魚,尋找一群有理想的人。 …… 福利待遇: 1、基本薪資:底薪+高提成+獎金+全勤獎+工齡獎+季度福利+年終福利+節日福利=綜合月薪(3000-12000)上不封頂; 2、培訓內容:代理記賬業務基礎知識、銷售面談流程、銷售技巧、銷售心態的突破性思維
    2025-06-28
    職責描述: 工作職責: 1、部門管理:建立健全總經辦各項管理制度及工作流程并督導執行; 2、經營計劃:協助基地總經理開展基地的年度目標制定,并負責監督實施; 3、業務督辦:完成各業務線條、會議決策 …… 磋商和活動,與政府相關部門溝通并協調為企業爭取支持、資源和政策環境; 4.4、負責監督和推動企業社會責任,確保企業符合相關法律法規和政府要求; 4.5、識別潛在的政策風險和政府關系危機,制定并執行相關危機管理和風險管理方案 …… 任職要求: 1、本科及以上學歷,管理類專業優先 2、在大型制造業或規模型企業同崗位工作經驗5年及以上 3、具備良好的溝通能力、協調能力、綜合分析能力、判斷能力、抗壓能力。
    2025-06-28
    付女士
    人事經理
    【關于待遇】 薪酬:無責任底薪+高提成=生活有保障福利:按國家法定節假日休假,周末雙休,超長年假; 發展:管理崗位虛位以待;每個季度都有一次晉升機會,90%的管理職位從內部提拔。 …… 【公司氛圍】人性化管理,拒絕做咸魚,尋找一群有理想的人。 …… 福利待遇: 1、基本薪資:底薪+高提成+獎金+全勤獎+工齡獎+季度福利+年終福利+節日福利=綜合月薪(3000-12000)上不封頂; 2、培訓內容:代理記賬業務基礎知識、銷售面談流程、銷售技巧、銷售心態的突破性思維
    2025-06-28
    付女士
    人事經理
    【關于待遇】 薪酬:無責任底薪+高提成=生活有保障福利:按國家法定節假日休假,周末雙休,超長年假; 發展:管理崗位虛位以待;每個季度都有一次晉升機會,90%的管理職位從內部提拔。 …… 【公司氛圍】人性化管理,拒絕做咸魚,尋找一群有理想的人。 …… 福利待遇: 1、基本薪資:底薪+高提成+獎金+全勤獎+工齡獎+季度福利+年終福利+節日福利=綜合月薪(3000-12000)上不封頂; 2、培訓內容:代理記賬業務基礎知識、銷售面談流程、銷售技巧、銷售心態的突破性思維
    2025-06-28
    付女士
    人事經理
    【關于待遇】 薪酬:無責任底薪+高提成=生活有保障福利:按國家法定節假日休假,周末雙休,超長年假; 發展:管理崗位虛位以待;每個季度都有一次晉升機會,90%的管理職位從內部提拔。 …… 【公司氛圍】人性化管理,拒絕做咸魚,尋找一群有理想的人。 …… 福利待遇: 1、基本薪資:底薪+高提成+獎金+全勤獎+工齡獎+季度福利+年終福利+節日福利=綜合月薪(3000-12000)上不封頂; 2、培訓內容:代理記賬業務基礎知識、銷售面談流程、銷售技巧、銷售心態的突破性思維
    2025-06-28
    馬明奎
    薪資待遇:綜合薪資5000+【單臺高提成達5000元,日薪過萬不是夢】 公司福利:技能培訓、技術支持、節日福利、生日禮物、大型團建、職位晉升 廣闊晉升空間:客戶經理-團隊主管-門店經理-區域經理-戰區總 …… 團隊經理 崗位職責: 1、 負責制定團隊銷售策略,確保團隊完成銷售目標,對團隊業績目標達成負主要責任; 2、 每天與組員進行客戶復盤,做好團隊的客戶管理,保證團隊業績達成的可持續性; 3、 …… 、 年齡25-35歲,大專及以上學歷(優秀者可放寬),有同行業帶團隊管理經驗; 2、 三年以上工作經驗,一年以上銷售管理經驗,有汽車租賃、融租、直銷、互聯網工作經驗優先; 3、 能夠自主組建團隊、管理團隊 …… 薪資待遇:底薪3000+個人提成+團隊管理提成 公司福利:技能培訓、技術支持、節日福利、生日禮物、大型團建、職位晉升 廣闊晉升空間:團隊主管-門店經理-區域經理-戰區總
    約 27 個崗位

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    欽州行政專員/助理招聘工資

    ¥ 3507
    元/月平均工資
    薪酬區間: 2K - 10K,最多人拿:2K
    • 31%
      2K
    • 29.6%
      3K
    • 19.7%
      4K
    • 11.3%
      5K
    • 4.2%
      6K-8K
    • 2.8%
      8K-1W
    • 1.4%
      1W以上

    學歷要求分析

    • 不限學歷
      100%
    欽州行政專員/助理招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。

    經驗要求分析

    • 不限經驗
      100%
    欽州行政專員/助理招聘需要什么經驗?不限經驗占100%。
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