職位描述
1、28-45歲,性別不限;
2、熟悉酒店的電腦管理、軟件管理及酒店的經(jīng)營管理。
3、具有決策能力、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)及督導(dǎo)下屬、社交能力和語言文字能力。
4、負責(zé)主營公司酒店軟件的推廣,并不斷開發(fā)新客戶,維系與老客戶的長期友好合作關(guān)系;
5、有多年酒店軟件管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先錄用;
6、待遇:***
7、周末雙休,五險,年終獎金。
其他要求:要求有交通工具
公司簡介
欽州頂好電子科技有限公司是一家集電子商務(wù)平臺、安防系統(tǒng)、建筑智能化、樓宇自控對講、公共廣播會議系統(tǒng)、綜合布線以及網(wǎng)絡(luò)工程為一體的綜合性公司。公司貿(mào)易產(chǎn)品包括:電子產(chǎn)品、電腦配件、安防設(shè)備、辦公設(shè)備、網(wǎng)絡(luò)建設(shè)與維護等,基于智能小區(qū)、計算機網(wǎng)絡(luò)、安防等領(lǐng)域的系統(tǒng)集成、工程安裝、產(chǎn)品銷售、技術(shù)咨詢等服務(wù)。是欽州市直、欽南區(qū)、欽北區(qū)行政事業(yè)單位辦公設(shè)備定點供應(yīng)商。
公司自創(chuàng)辦以來,不斷開拓創(chuàng)新,立足“誠信為本、關(guān)注客戶、注重細節(jié)”的經(jīng)營理念,堅持“認真負責(zé)、一絲不茍”的工作作風(fēng),采用先進、科學(xué)的工作方法和程序,竭誠為廣大顧客服務(wù),努力將公司發(fā)展成為行業(yè)領(lǐng)先者。公司本著向用戶提供"最佳方案、最佳技術(shù)、最佳產(chǎn)品、最佳價格"的宗旨,深受眾多客戶的支持與信賴,先后承接了涉及交通、賓館、工廠、學(xué)校、商場、行政單位、住宅區(qū)等各領(lǐng)域的多項公共廣播系統(tǒng)、多媒體顯示、辦公自動化、監(jiān)控系統(tǒng)等工程,為客戶提供了大量的產(chǎn)品及優(yōu)良的解決方案,獲得了廣大用戶的一致好評,取得了良好的社會聲譽?。
公司匯聚了一批有著從事辦公自動化、安防多年經(jīng)驗的專業(yè)人士,頂好電子將在未來的發(fā)展中迎接更為巨大的挑戰(zhàn)和機遇,也將一如既往的肩挑行業(yè)發(fā)展和引領(lǐng)的大旗,傾力構(gòu)建和諧美好生活。
上班地點
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可能感興趣的職位
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酒店店總8000-10000元欽州-欽北區(qū)-恒基廣場廣西華悅金灣酒店管理有限公司酒店/旅游工作職責(zé): 1、負責(zé)酒店的整體經(jīng)營和運作;分配督導(dǎo)員工工作,制定工作計劃。 2、確保部門成本及各項費用,得以良好的控制。 3、根據(jù)酒店的運營標準,隨時對房間和設(shè)施設(shè)備及各項物品進行檢查。 4、制定部門的年度預(yù)算,并確保部門的經(jīng)營費用控制在預(yù)算之內(nèi)。 5、檢查客房部的設(shè)施和管理,抽查及提升本部門整體工作質(zhì)量及工作效率。 6、組織編制部門工作程序及工作考評。 任職要求: 1、 大專及以上學(xué)歷,酒店管理相關(guān)專業(yè); 2、 具有5年以上星級酒店以上管理經(jīng)驗,2年以上星級酒店同崗位工作經(jīng)驗; 3、 熟悉酒店的管理流程、服務(wù)標準,具有較強的組織協(xié)調(diào)能力、督導(dǎo)能力和應(yīng)變能力。2025-07-18高秀美
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2025-07-13黃海周
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酒店pa保潔2000-3000元欽州-欽南區(qū)崗位要求: 做過PA技工的工作,會鏡面打磨等。崗位職責(zé): 1、負責(zé)地毯保養(yǎng)、清潔工作。 2、發(fā)現(xiàn)各營業(yè)場所的地毯如有污漬、油漬、香口膠、茶漬等應(yīng)及時處理。 3、認真完成上司分配的工作和臨時調(diào)動工作。 4、嚴格按要求規(guī)定使用清潔劑,特別是腐蝕性強的化學(xué)清潔劑。 5、安全合理地正確使用各種清潔機器和清潔劑。2025-07-13龔凡行政文員
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酒店內(nèi)保養(yǎng)員2000-3000元欽州-欽北區(qū)-萬國商業(yè)廣場崗位內(nèi)容: 1. 進行場館、公共場所、辦公場所等區(qū)域的保潔工作。 2. 對清潔工具進行維護、清潔和整理。 3. 按照工作計劃,完成日常清潔工作和特殊清潔工作。 4. 協(xié)助其他部門完成相關(guān)工作。 5. 完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作任務(wù)。 任職要求: 1. 具備一定的體力和工作耐性,能夠完成比較重復(fù)的工作任務(wù)。 2. 有良好的紀律性和執(zhí)行力,能夠遵守公司的各項制度和政策。 3. 有團隊協(xié)作精神和良好的溝通能力,能夠與同事配合完成工作任務(wù)。 4. 注重個人形象和衛(wèi)生,保持良好的職業(yè)素養(yǎng)。 5. 無學(xué)歷和經(jīng)驗限制,有保潔從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。 6.月薪2100-2300元。2025-07-13韋延海
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酒店迎賓3000-4000元欽州-欽北區(qū)-萬國商業(yè)廣場崗位職責(zé) 1、做好酒店前廳區(qū)域的財產(chǎn)安全,防止盜竊、破壞和其他違法活動; 2、做好酒店前廳區(qū)域的安寧, 防止糾紛、打斗或其他不良事件發(fā)生; 3、做好應(yīng)急處理和協(xié)助工作; 4、做好酒店前廳區(qū)域的安全設(shè)備,如監(jiān)控系統(tǒng)和警報系統(tǒng),并及時報告異常情況 5、提供客戶服務(wù)工作(禮賓迎賓、問詢等工作) 任職要求 1、身高175CM以上,工作認真、負責(zé),無犯罪記錄,無紋身,服從工作安排,有主動服務(wù)意識精神。班次時長12小時。有門童工作經(jīng)驗、保安證或退伍軍人優(yōu)先,月薪3800-4500元。2025-07-13韋延海
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酒店前廳接待3000-5000元欽州-欽南區(qū)欽州市呈季酒店管理有限公司酒店/旅游崗位內(nèi)容: 1、按酒店規(guī)定自查儀表儀容,準時上崗;2、認真閱讀交班記錄,完成上一班未完成工作;3、熱情接待各方來賓,為客人提供良好的服 務(wù);4、客人到店時,要主動向客人問好;5、為客人準確快速地辦理入住登記手續(xù),合 理安排好各種房間; 6、與各部門密切聯(lián)系,做好客人資料、信息的溝通; 7、檢查當(dāng)天房號及客人入住信息,并與房態(tài)核實; 8、了解客情,做好突發(fā)事件的解決工作; 9、認真完成主管交給的各項工作,出現(xiàn)問題及時向上級匯報。 職位要求: 1、性格開朗,熱情真誠,有上進心。2、吃苦耐勞、能適應(yīng)三班倒。3、良好的團隊合作能力,具有高度的責(zé)任心,工作積極主動。 4、善于交際,活潑開朗,口齒伶俐。 上班時間:三班倒,早班8:00-16:00,中班16:00-0:00,大夜班0:00-8:00(次日早上) 工作地址:欽州市欽北區(qū)永福西大街18號2025-07-13張少文
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酒店經(jīng)理3000-4000元欽州-欽南區(qū)欽州市欽南區(qū)迪拜八星酒店酒店/旅游全面負責(zé)酒店日常經(jīng)營和管理工作,確保酒店經(jīng)營和管理指標的完成 職位招聘1人2025-07-13黃海周
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2025-07-13黃海周
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2025-07-13黃海周
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酒店總經(jīng)理10000-15000元欽州-欽北區(qū)-恒基廣場廣西恒基投資集團有限公司建筑與工程1.全權(quán)負責(zé)處理酒店的一切事務(wù),帶領(lǐng)全體員工努力工作,完成酒店所確定的各項目標。 2.制定酒店經(jīng)營方向和管理目標,包括制定一系列規(guī)章制度和服務(wù)操作規(guī)程,規(guī)定各級管理人員和員工的職責(zé),并監(jiān)督貫徹執(zhí)行。制定酒店一系列價目,如房價、餐飲價等。對本行業(yè)各種動向有高度的敏感性,制定市場拓展計劃,帶領(lǐng)銷售部進行全面的推廣銷售。詳細閱讀和分析每月報表,檢查營業(yè)進度與營業(yè)計劃完成情況,并采取對策,保證酒店經(jīng)營業(yè)務(wù)順利進行。 3.建立健全酒店的組織系統(tǒng),使之合理化、精簡化、效率化。主持每周的總經(jīng)理辦公會。 4.檢查情況匯報,并針對有關(guān)問題進行重點講評和指示。傳達政府或董事會的有關(guān)指示、文件、通知,處理好人際關(guān)系,協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系,使酒店有一個高效率的工作系統(tǒng)。 5.健全各項財務(wù)制度。閱讀分析每日、每月賬目,監(jiān)督財務(wù)部門做好成本控制、財務(wù)預(yù)算等工作,檢查分析每月營業(yè)情況,檢查收支情況,檢查應(yīng)收賬款和應(yīng)付賬款。 6.有重點地定期巡視公眾場所及各部門工作情況,檢查服務(wù)質(zhì)量,并將巡視結(jié)果傳達至有關(guān)部門。 7.安排酒店的維修保養(yǎng)工作。 8.與各界人士保持良好的公共關(guān)系,樹立酒店形象,并代表酒店出面接待重要貴賓。 9.指導(dǎo)訓(xùn)導(dǎo)工作。培養(yǎng)人才,提高整個酒店的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)。 10.以身作則,關(guān)心員工,獎罰分明,使酒店有高度凝聚力,并要求員工以高度熱情和責(zé)任去完成好本職工作。 11.負責(zé)選聘、任免酒店副總經(jīng)理、總經(jīng)理助理等重要*。負責(zé)酒店管理人員的錄用,考核部門經(jīng)理,決定酒店機構(gòu)設(shè)置,員工編制及獎懲、晉升工作。2025-07-13劉經(jīng)理
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