人力資源總監

職位描述

一、崗位任職要求：
1、5年以上人力資源崗位工作經歷，其中2年以上人力資源經理崗位經驗，有建筑、金融、資產管理類、服務業或外資制造業人力資源管理工作經驗優先；歡迎北上廣深回鄉就業的英才加盟。
2、人力資源管理或相關管理專業，能熟練使用office辦公軟件（含word、ppt、excel、visio等）；普通話流利；持人力資源管理師資格證優先。

二、崗位主要職責：
1、崗位定位：總部人力資源總監，負責集公司人力資源崗位工作的統籌和管理。
2、企業文化建設方面，定期或不定期組織企業文化的培訓、宣貫、拓展、文體和娛樂活動，加強文化的推廣，樹立良好的企業形象。
3、組織制定和完善各部門職能、崗位說明書、各種測評工具的應用。根據公司戰略和各部門用人需求，協助上級領導組織制定公司年度用人需求計劃和招聘預算，上報上級審核或審批。
4、根據公司人力資源整體規劃要求，組織進行招聘渠道的開發、選擇與維護。根據年度用人需求計劃，組織實施招聘活動，協同公司領導和用人部門對應聘者進行測評與甄選。
5、負責協助上級建立公司的薪酬績效管理體系，建立各部門年度與月度的考核指標及目標值，指導和監督各部門開展績效管理工作。同時負責組織開展績效考核結果的收集、統計、分析、面談和應用。
6、負責協助上級組織制定和完善公司相關人事管理制度，并按制度進行監督、檢查和考評。
7、依據國家相關法律和法規要求，協調好企業與員工的關系，妥善處理日常勞動爭議和法律糾紛。 

公司簡介

廣西川越資產管理有限公司是一家以資產經營管理，投資管理咨詢為主營業務的的綜合資產管理服務公司，公司目前擁有高效的管理團隊，和年輕的員工隊伍，公司秉承“以人為本”的理念，為客戶提供全方位、高效率的專業服務。???