職位描述
主要崗位職責:
全日制大學本科、學士學位及以上學歷,40周歲以下,中共黨員,具有相關工作經歷,有良好的協調、溝通及組織能力,具有較強的調研及寫作能力,工作主動積極、耐心細致、責任心強。同等條件下,具有辦公室文秘工作經驗、有寫作專長、熟悉排版和平面設計軟件者優先考慮。
公司簡介
中國—馬來西亞欽州產業園區是中馬兩國投資合作旗艦項目,中國—馬來西亞欽州產業園區是繼中新蘇州工業園區、中新天津生態城之后第三個中外兩國政府合作的園區,與馬來西亞—中國關丹產業園區共同開創了“兩國雙園”國際園區合作的新模式,成為中國—東盟自由貿易區的先行探索和我國推進“一帶一路”戰略的重要實踐。園區位于廣西北部灣中心城市—欽州市,區位優勢獨特,港口集疏運體系十分便利。園區規劃總面積55平方公里,其中一期15平方公里,規劃人口50萬人。經過三年開發建設,啟動區7.87平方公里基礎設施框架基本形成,已經具備成片開發和產業項目“即到即入園”便利條件。園區以創建“中國(北部灣)自由貿易試驗區”為契機,正在開展園區總體規劃修編,建設具有自由貿易功能的中國第四代開發園區,形成高端產業集聚區、產城融合示范區、科教和人才資源富集區、國際合作和自由貿易試驗區。園區總體規劃調整按照“基礎產業+新興服務業+周邊配套產業”的布局策略謀劃未來自貿區空間關系,尊重并適應豐富而多樣的產業空間需求,設計“園中園”、混合用地彈性應對,充分激發開發活力。園區探索建立以資本為導向的開發模式,積極實施“互聯網+”行動,圍繞生物技術和新醫藥、新能源和節能環保、新材料與智能制造、北斗衛星應用等新興產業,燕窩、清真食品、棕櫚油深加工等傳統優勢產業和跨境服務業,加快構建TFM(Technology-?Finance-?Manufacturing?&?modern?services)產業發展平臺,推進產業集群化、資本化、跨境化布局與發展。為進一步加快人才高地建設,以靈活的體制機制、特殊的創業環境、合理的薪酬待遇,吸引各類優秀人才集聚園區,充分調動各類人才干事創業的積極性和創造性,經廣西壯族自治區黨委、政府批準,園區管委會自2014年7月起實施人事管理體制改革。建立靈活高效的人事管理體制,實行按需設崗、按崗定職、分類管理的職位管理制度和競爭上崗、雙向選擇、合同管理的全員聘用制度,除自治區黨委管理干部外,園區公務員、事業編制人員、勞動合同聘用人員和在園區工管委專職工作的掛職借調人員,在原有身份不變的前提下,打破身份界限,全部參加競爭上崗,同時建立了科學合理的收入分配制度,同工同酬、同崗同酬、崗變薪變、職變薪變。我們堅信,在中馬兩國政府的大力支持下,在各界人士的積極推動下,“兩國雙園”必將以良好的基礎設施條件、優惠的開放合作政策,加快培育跨國產業鏈和服務鏈,為實踐“一帶一路”戰略、推動中馬經貿合作譜寫新的篇章!
上班地點

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可能感興趣的職位
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行政人事經理3000-4000元欽州-欽南區崗位職責: 1、人事調配、社保管理、證照審領; 2、會議活動組織、辦公環境管理、固定資產管理、倉庫管理; 3、采購統籌,管理固定資產與低值易耗品(非辦公用品); 4、各部門盤點工作、檔案管理。 任職資格: 1、大專以上學歷,企業行政經理工作經驗1年以上優先考慮; 2、有一定財務經驗; 3、較強的責任心和敬業精神,良好的組織協調能力及溝通能力,較強的分析、解決問題能力; 4、熟練使用辦公軟件和辦公自動化設備。2025-07-03馬紅志
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總經辦主任15000-25000元欽州-欽南區中偉新材料股份有限公司計算機軟件職責描述: 工作職責: 1、部門管理:建立健全總經辦各項管理制度及工作流程并督導執行; 2、經營計劃:協助基地總經理開展基地的年度目標制定,并負責監督實施; 3、業務督辦:完成各業務線條、會議決策、專項問題的督辦;建立督辦體系和標準流程,結合年度計劃對各部門月度計劃完成情況進行跟蹤、統計、分析。 4、外聯工作: 4.1、負責與各級政府關系的建立和維護,促進信息溝通,確保及時反饋和解決問題; 4.2、負責跟蹤、分析和研究行政機構的相關政策,結合企業的發展和政策,制定落實; 4.3、參與政府會議,磋商和活動,與政府相關部門溝通并協調為企業爭取支持、資源和政策環境; 4.4、負責監督和推動企業社會責任,確保企業符合相關法律法規和政府要求; 4.5、識別潛在的政策風險和政府關系危機,制定并執行相關危機管理和風險管理方案。 任職要求: 1、本科及以上學歷,管理類專業優先 2、在大型制造業或規模型企業同崗位工作經驗5年及以上 3、具備良好的溝通能力、協調能力、綜合分析能力、判斷能力、抗壓能力。2025-06-28
欽州相關熱門崗位

- 中馬欽州產業園區管委會
- 所在行業 房地產/投資
- 成立時間 11年(2013年11月22日)
- 企業性質 有限責任
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