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  13*******92 2023-06-04
  我們這個暑假剛招了三個實習生，都是大三的學生，沒有大四的應(yīng)屆生。大四畢業(yè)了的應(yīng)屆畢業(yè)生去做的不叫實習生，應(yīng)該叫管理培訓生，針對你的疑問，應(yīng)該分以下幾點來說：
  
  實習，一般是指不簽就業(yè)協(xié)議，而是簽實習協(xié)議，是公司提供一個工作崗位，讓你來學習和實踐的行為。所以一般實習生的酬勞都比較低，不會被納入社會最低工資標準的審查行列。
  應(yīng)屆畢業(yè)生：手里拿著一個叫“三方協(xié)議”的東西，畢業(yè)生一般會被認為是已經(jīng)能夠進入勞動力市場的合格勞動力，因此如果公司讓你來工作，是要和你簽這個三方協(xié)議的，就默認了和你產(chǎn)生了勞動關(guān)系，如果有事實勞動關(guān)系的產(chǎn)生，是需要在一個月內(nèi)和你簽訂勞動合同的，如果沒有簽訂合同，那就是用人單位違反了勞動法，是要受處罰的。這也是@劉洋Paradox 對風險的疑問。
  應(yīng)屆畢業(yè)生是否可以做實習生？當然可以，但是必須在拿到畢業(yè)證書前，并且可以不用簽三方協(xié)議的時候去做，就能先成為實習生，如果公司覺得你還不錯，那就回留下你，當你拿到三方協(xié)議的時，順理成章的給你簽合同。如果是你已經(jīng)畢業(yè)了，現(xiàn)在再去做實習生，那一般的公司都不會給你這個機會了，因為他們面臨著要和你簽合同的問題，如果你不太符合他們的要求，他們是不會輕易給你這個機會的。
  你要做什么？如果沒畢業(yè)，就去做你喜歡公司的實習生，然后爭取留在那家公司；如果你已經(jīng)畢業(yè)了，那就正式的找份工作，管理培訓生是一個非常不錯的選擇，也屬于實習，但是目標和檔次都是管理者，因此前景也是非常好的！
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  13*******73 2023-06-03
  有些應(yīng)屆生在未拿到畢業(yè)證之前也可以參加實習，但這樣的例子不多，因為這一類實習一般是可以轉(zhuǎn)正的實習，在招募之前企業(yè)一般會定一個比較高的實習標準（比如暑期實習），因此獲得這類實習的人也不多。當然，如果有應(yīng)屆生能通過實習轉(zhuǎn)正進入企業(yè)，當然是最好的選擇，因此這里也建議大家多去爭取機會。
  
  總結(jié)一下，在校生跟公司簽的協(xié)議是實習協(xié)議，而已獲畢業(yè)證的應(yīng)屆畢業(yè)生跟公司簽的是勞動合同，這是兩個不同的概念；公司的實習崗位也只能夠提供給在校生，給應(yīng)屆畢業(yè)生提供的，大多數(shù)就是正式崗位。
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  18*******31 2023-06-03
  所謂實習生，是符合條件的在讀全日制學生，由于還在學習階段，不能簽訂勞動合同，而提前進入公司進行工作和學習的人。由于實習本質(zhì)就是讓大學生能提前進入社會，熟悉工作，其核心目的是為在校學生提供職場學習機會，因此一般實習崗位的薪資不高，也沒有很多的勞動保障。
  
  而如果應(yīng)屆畢業(yè)生已經(jīng)拿到了畢業(yè)證，那從法律上他就是一個合格的勞動力，公司就必須跟他們簽訂勞動合同，其待遇也應(yīng)符合正式員工的有關(guān)標準。當然，正式員工在獲得轉(zhuǎn)正之前，企業(yè)一般會有一個試用期，但試用期與應(yīng)屆生跟公司簽訂三方協(xié)議或勞動合同等并不矛盾。