全部回答 已有 3人回答

• 

  15*******40 2022-01-27
  請(qǐng)問(wèn)您為什么要為這家公司工作呢?
  如果面試官在回答這個(gè)問(wèn)題的時(shí)候猶豫不決或者語(yǔ)焉不詳，你就要在心中亮起警報(bào)了。每個(gè)人都期望能夠在一家可以回報(bào)其員工，并為員工提供實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)期目標(biāo)的機(jī)會(huì)的公司工作。而如果連面試官自
  己
  都不知道為什么要為這家公司工作，你覺(jué)得這樣的公司會(huì)給員工提供多少機(jī)會(huì)呢?這樣的公司又是否值得你的信任呢?
  去面試工作，是一個(gè)相互合作的過(guò)程，并不是說(shuō)哪一方成為主導(dǎo)。你為公司工作，公司給你報(bào)酬。而對(duì)所有公司來(lái)說(shuō)它總希望找到那一種類似合作伙伴的員工而不是僅僅是來(lái)打工的。所以，在面試的時(shí)候除了展示你自身特長(zhǎng)和文化外，還要表現(xiàn)出一個(gè)對(duì)公司前景關(guān)心和一種參與者的心態(tài)來(lái)。這樣能讓公司的管理者對(duì)你更有好感!這不僅為了進(jìn)入這個(gè)公司也為了以后的發(fā)展!
• 

  13*******02 2022-01-27
  如何評(píng)估自己在三個(gè)月試用期內(nèi)的工作表現(xiàn)?何種標(biāo)準(zhǔn)算成功?
  有上進(jìn)心的求職者一定會(huì)非常渴望能夠馬上開(kāi)展工作，而這個(gè)問(wèn)題就會(huì)讓面試官將你歸入這樣的員工中。同樣，這個(gè)問(wèn)題也會(huì)幫你揭示你所應(yīng)聘的這家公司做事的風(fēng)格。如果公司對(duì)試用期內(nèi)的員工有不切實(shí)際的要求和期望，那么在六個(gè)月后公司又會(huì)對(duì)這位員工提出什么樣的要求呢?所以，請(qǐng)務(wù)必弄清這個(gè)問(wèn)題的答案，并謹(jǐn)慎對(duì)待拋出橄欖枝的公司。
• 

  13*******06 2022-01-27
  .我所應(yīng)聘的這個(gè)職位為什么會(huì)出現(xiàn)空缺?
  弄清楚為什么你應(yīng)聘的職位會(huì)出現(xiàn)空缺，以及這個(gè)職位空缺了多長(zhǎng)時(shí)間，這一點(diǎn)非常重要。絕大部分職位空缺的產(chǎn)生都是因?yàn)楣緝?nèi)部升職或是前任員工離職，而且通常會(huì)在一個(gè)合理的時(shí)間段內(nèi)被填補(bǔ)上。所以，如果這個(gè)職位已經(jīng)空缺了幾個(gè)月，那么你就得知道其中的原因才行。是否因?yàn)榍耙粋€(gè)應(yīng)聘者拒絕了這份工作?如果是這樣，你也得在跳進(jìn)有可能成為虎穴的職位之前弄清對(duì)方拒絕的原因。是因?yàn)楣芾韺訉?duì)這份工作的期望不夠現(xiàn)實(shí)?還是薪水太低?如果這個(gè)職位是新近才出現(xiàn)的，或許你就擁有了一個(gè)理想的、開(kāi)辟屬于自己的道路的機(jī)會(huì)。