融水需求分析招聘

任職資格：
1.農(nóng)學(xué)、園藝、中藥栽培等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷；
2.熟悉育苗技術(shù)和設(shè)備，具備豐富的育苗實踐經(jīng)驗；
3.具備較強的分析和解決問題能力，能夠在育苗過程中及時發(fā)現(xiàn)問題并采取有效措施解決；
4.具備較強的責(zé)任心和敬業(yè)精神，能夠承受一定的工作壓力，具備團(tuán)隊協(xié)作精神；
5.具備良好的溝通能力和合作精神
6. 熟練使用現(xiàn)代辦公軟件和農(nóng)業(yè)管理軟件，具備基本的計算機操作能力。
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)育苗生產(chǎn)任務(wù)的分解落實、保質(zhì)保量完成生產(chǎn)任務(wù)；
2.負(fù)責(zé)指導(dǎo)、管理育苗技術(shù)員開展相關(guān)工作；
3.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌開展與種苗繁育相關(guān)試驗研究，完成試驗總結(jié)報告，不斷優(yōu)化育苗技術(shù)流程，降低育苗成本；
4.制定并調(diào)整育苗計劃和方案，滿足種植基地種苗需求；
5.監(jiān)控育苗過程中的溫度、濕度、光照等因素，提高種苗成活率；
6.引進(jìn)和應(yīng)用先進(jìn)的育苗技術(shù)和設(shè)備，提高育苗效率和質(zhì)量，降低生產(chǎn)成本；
7.對育苗過程中的問題進(jìn)行分析和解決，不斷優(yōu)化育苗流程和方案；
8.開展試驗示范，優(yōu)化育苗工藝流程，提高育苗效率
9.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌管理育苗臨時用工，通過人員合理安排、包工計件等措施降低人工成本；
10.負(fù)責(zé)開展與育苗工作相關(guān)專利、標(biāo)準(zhǔn)等的編制和申報工作；
11.負(fù)責(zé)協(xié)同項目的申報、實施和驗收評審相關(guān)工作；
12.負(fù)責(zé)建立GAP與育苗相關(guān)體系文件，完善記錄，協(xié)助完成GAP延伸檢查相關(guān)工作；
13.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌組織育苗相關(guān)追溯工作的具體實施；
14.根據(jù)工作安排協(xié)同開展種植基地建設(shè)相關(guān)工作；
15.負(fù)責(zé)建設(shè)育苗團(tuán)隊，不斷提升團(tuán)隊業(yè)務(wù)能力；
16.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。

任職資格：
1.農(nóng)學(xué)、園藝、中藥栽培等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷；
2.熟悉農(nóng)業(yè)生產(chǎn)場景，具有農(nóng)產(chǎn)品采購及農(nóng)業(yè)生產(chǎn)管理5年以上工作經(jīng)驗；
3.具備較強的分析和解決三農(nóng)問題的能力，以及處理應(yīng)急事件的經(jīng)驗；
4.具備較強的責(zé)任心和敬業(yè)精神，能夠承受一定的工作壓力，具備團(tuán)隊協(xié)作精神；
5.有同基層政府部門和農(nóng)業(yè)種植主體開展工作對接和事務(wù)協(xié)調(diào)經(jīng)驗，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和合作精神
6.熟練使用現(xiàn)代辦公軟件和農(nóng)業(yè)管理軟件，具備基本的計算機操作能力。
7.熟悉農(nóng)產(chǎn)品采購流程，具備采購管理的能力和強烈的財務(wù)核算和成本意識。
8.身體健康，具備吃苦耐勞的素質(zhì)。
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)林下中草藥的采收和收購方案制定、任務(wù)分解落實、保質(zhì)保量完成采收任務(wù)；
2.落實采收地塊，對接上游種植主體，協(xié)助種植負(fù)責(zé)人開展種植和撫育工作，有效解決種植、采挖中遇到的問題；
3.組織人員按照技術(shù)規(guī)程要求進(jìn)行藥材采挖和收購，根據(jù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)做好產(chǎn)地初加工；
4.制定并調(diào)整采收計劃和方案，滿足藥材加工環(huán)節(jié)的原材料需求；
5.嚴(yán)格按溯源管理要求完成采挖操作，并做好補植、撫育、采收、產(chǎn)地初加工的相關(guān)記錄，留存相關(guān)影像資料；
6.駐地基層政府的關(guān)系維護(hù)和產(chǎn)業(yè)項目對接落地；
7.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。