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    容縣職場問答
    

    

    

    


    


    

    全部回答 已有 1人回答
    

      

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13*******82 
2019-07-24 
      

      

      如今的求職者的選擇性很強，所以不要只電話面試而不去了解清楚對方的需求，正確的是應該了解對方入職后希望所擔任的職責和想法，并且根據企業(yè)的特點來分析能否滿足對方，讓雙方都彼此了解，這樣可以有效提高面試率。求職者的最重要需求點一般在層次上能夠看出，比如說基層人員對于薪資比較看重，中層人員對于晉升空間比較看重，高層人員對企業(yè)的發(fā)展方向、經營理念比較看重，那么招聘人員便可以在電話中說出可能讓他們心動的條件。不過自己要做好心里準備，電話面試畢竟不是雙方面對面的談話，是真是假也不知道，最好小心敬慎點。
      

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