店長

以下是寵物店店長的詳細工作職責和工作內容： 一、員工管理 1. 招聘、選拔和培訓員工，確保員工具備相關知識和技能。 2. 制定員工工作計劃和排班表，合理分配工作任務。 3. 監督員工工作表現，提供反饋和指導，進行績效評估。 4. 處理員工的紀律問題和糾紛，維護良好的工作氛圍。 二、顧客服務 1. 以熱情、專業的態度接待顧客，了解顧客需求。 2. 提供專業的寵物咨詢和建議，幫助顧客選擇合適的產品和服務。 3. 處理顧客投訴和問題，確保顧客滿意度。 4. 建立和維護良好的顧客關系，促進顧客回頭率和口碑傳播。 三、寵物照顧 1. 確保店內寵物的健康和安全，監督員工按照標準流程進行護理。 2. 制定和執行寵物飼養、護理和醫療方案。 3. 觀察寵物的行為和健康狀況，及時發現問題并采取措施。 4. 與獸醫合作，確保寵物得到及時的醫療照顧。 四、店鋪運營 1. 制定和執行店鋪的營銷計劃，提高店鋪知名度和銷售額。 2. 負責店鋪的庫存管理，確保貨品充足且不過期。 3. 控制成本和費用，確保店鋪的盈利能力。 4. 維護店鋪設施和設備的正常運行，保持店鋪整潔和衛生。 5. 與供應商保持良好的合作關系，確保貨品供應穩定。 6. 分析銷售數據和市場趨勢，制定相應的經營策略。

營收2%提成

崗位職責：全面負責連鎖店的經營與管理工作，牽頭落實公司對店面銷售、管理工作的指導，通過店面精細化運營管理，全面提升連鎖店銷售、服務質量管理水平。 任職要求： （1）熟悉門店管理工作重點和流程，對食品及服務行業感興趣； （2）具備較強的組織、溝通、協調能力、條理性強，有較強的團隊合作精神，人品端正、務實、敬業。 （3）有1年的銷售門店管理經驗優先

崗位職責： 1. 統籌店里的工作安排，確保店面運營順暢。 2. 監督和管理店員工作，提升團隊效能。 3. 負責店內日常管理，包括但不限于貨物采購、庫存管理、員工排班。 4. 負責店銷售目標的設定與達成。 5. 處理顧客投訴，確保顧客滿意度。 任職要求： 1. 具有良好的組織和管理能力。 2. 優秀的溝通技巧和團隊合作精神。 3. 能夠承受工作壓力，具備良好的問題解決能力。 4. 有相關行業工作經驗者優先。

一：人員管理 - 1：負責銷售人員的日常管理，包括考勤、排班等，確保店面人員充足，工作有序開展。 - 2：組織員工培訓，提升銷售人員的產品知識、銷售技巧和服務意識，以提高團隊整體業務水平。 - 3：定期對銷售人員進行工作績效評估，根據表現給予獎勵或提出改進建議，激勵員工達成銷售目標。 二：銷售管理 - 1：制定并執行店面的銷售計劃和目標，將總目標分解到每個銷售人員和時間段，確保銷售任務順利完成。 - 2：監督銷售過程，及時了解銷售動態，對銷售數據進行分析，找出問題并采取相應措施，如調整銷售策略、優化產品陳列等。 - 3：處理客戶投訴和糾紛，確保客戶滿意度，維護公司良好的品牌形象。 三：產品管理 - 1：負責店面產品的陳列和展示，根據產品特點和銷售情況，合理安排陳列布局，吸引客戶注意力，提高產品的展示效果和銷售機會。 - 2：監控產品庫存水平，與倉庫保持密切溝通，確保店面產品的充足供應，同時避免積壓庫存，定期進行產品盤點，保證賬實相符。 - 3：關注市場動態和競爭對手的產品信息，及時向公司反饋，為產品采購和新品引進提供建議。 四：店面運營管理 - 1：負責店面的日常運營，包括店面環境的維護、設備設施的管理等，確保店面整潔、舒適，為客戶提供良好的購物環境。 - 2：制定和執行店面的各項規章制度，規范員工行為，維護店面的正常運營秩序。 - 3：協調店面與倉庫、財務等其他部門的工作關系，確保各項工作銜接順暢。 五：客戶關系管理 - 1：建立和維護良好的客戶關系，定期回訪客戶，了解客戶需求和意見，提供優質的售后服務，提高客戶忠誠度和滿意度。 - 2：收集客戶信息，建立客戶檔案，分析客戶購買行為和偏好，為市場營銷和客戶服務提供依據。 - 3：組織開展客戶拓展活動，吸引新客戶，擴大客戶群體，提高店面的市場份額。

崗位職責：有過培訓機構的管理和運營經驗

性格外向、有銷售相關工作經驗優先。 管理門店運營、控制成本、報采購計劃、登記現金支出收入 會開車（小車/4米2小貨車） 同行歡迎來電、月休4天、每月團建、獎勵

要求有一定的社會工作經驗， 做過管理層會基礎的管理運營 最好熟悉線上引流運作模式

工作內容 - 管理門店日常運營，確保服務質量 - 組織并執行門店促銷活動，提升業績 任職要求 - 具備吃苦耐勞的精神和高度的責任心 - 擁有良好的服務意識，能夠提供優質的客戶服務 - 熟練掌握辦公軟件，具備良好的數據分析能力

1、形象好、善與人溝通交流； 2、負責相關、渠道客戶維護和開拓； 3、參與品牌活動的策劃、擬訂及實施 4、有通訊行業或快消品工作經驗優先； 5、有一定的晉升空間； 6、跟進電信促銷政策執行情況，根據活動要求引導、幫助用戶辦理電信業務； 7、公司提供培訓平臺 8、男女不限，20-35歲；