藤縣外聯招聘

1、行業經驗：7年以上人力資源（薪酬、保險、績效考核、培訓）及行政管理經驗。
2、知識技能：掌握人力資源個板塊及行政管理、組織行為學，能夠獨立解決比較復雜的人事管理實際問題，具有較強的計劃、組織、協調能力、人際交往能力、溝通與表達能力等，能熟練使用辦公軟件。
3、素質能力：人際理解與溝通能力、組織意識、影響力、客戶服務導向。具領導能力、判斷與決策能力，工作認真細致，有較強的親和力，外聯能力強，溝通協調能力佳，并具備較強的計劃與執行能力。