田東教學招聘

崗位職責：
全面領導與管理：在集團和醫院黨委的領導下，根據黨的方針政策全面領導醫院的工作，包括醫療、教學、科研、預防、人事、財務和總務等各個方面，確保醫院運營的高效與規范。
戰略規劃與執行：負責制定醫院長期發展規劃及年度工作計劃，并組織實施、監督和評估，確保醫院目標的順利實現。
醫療質量管理：作為醫療質量的第一責任人，負責建立健全醫療質量管理體系，監督醫療核心制度的執行，確保醫療質量和患者安全。
團隊建設與人才培養：負責醫院人才隊伍的建設與管理，推動醫務人員專業能力的提升，營造良好的工作氛圍和團隊文化。
財務與資產管理：審批全院經費支出，合理調配使用醫院的人力、物力、財力資源，確保醫院財務的穩健運行和資產的保值增值。
政策協調與溝通：積極與政府相關部門、上級衛生行政部門溝通協調，爭取政策支持和資源投入，為醫院發展創造良好的外部環境。
醫院文化與精神文明建設：加強醫院思想政治工作和精神文明建設，培養職工良好的職業道德和醫德醫風，提升醫院的社會形象和品牌價值。
任職要求：
教育背景：全日制本科及以上學歷，醫療管理、公共衛生管理或相關專業背景。
工作經驗：具有五年以上二甲及以上醫院管理經驗，熟悉醫院運營管理的各個環節和流程。
專業知識與技能：
具備深厚的醫療衛生行業知識和醫院管理理念，熟悉國家醫療衛生政策法規。
熟練掌握公文寫作、辦公自動化設備操作，具備出色的組織協調和溝通能力。
具有較強的領導力和決策能力，能夠在復雜環境中做出有效決策。
個人素質：
具有良好的思想品德和職業道德，以身作則，廉潔自律。
具備較強的責任心和使命感，能夠承擔較大的工作壓力和挑戰。
具有良好的親和力和團隊合作精神，能夠激勵和帶領團隊共同成長。
特別說明：
本次招聘面向百色市及田東縣各醫院管理崗位，歡迎有志于投身醫療衛生事業、具備豐富醫院管理經驗的人才加入。我們提供具有競爭力的薪酬福利待遇和廣闊的職業發展空間，期待與您共創醫院的美好未來！

一、崗位職責
負責科室醫療、教學、科研及行政管理工作，制定并執行工作計劃。
規范醫療行為，把控醫療質量，組織疑難病例討論與會診。
承擔門診與住院患者診療工作，擅長常見精神疾病診治，運用綜合手段治療。
推動學科建設，開展新技術新業務，組織科研工作與學術交流。
建設科室團隊，培養人才，組織培訓與業務學習。
加強醫患溝通，管理服務質量，開展健康教育與科普宣傳。
二、任職要求
精神病學等相關專業優先。
有精神科執業醫師資格證，完成規培，副主任醫師及以上職稱。
精神科臨床工作10年以上，擔任副主任醫師及以上職務 5 年以上，有三甲醫院工作或科室管理經驗者優先。
精通專業知識與技能，熟悉前沿進展與治療指南，具備心理治療技能。
職業道德良好，團隊合作與溝通協調能力強，有組織管理和學習創新能力，英語讀寫能力良好。
三、崗位福利
有競爭力的薪資待遇，績效獎金等。
五險一金，帶薪年假等法定節假日及福利假期，定期體檢，豐富員工福利。
廣闊職業發展空間與晉升機會，國內學術交流與培訓進修機會，個性化職業發展規劃。
現代化醫療設施與舒適工作環境，融洽團隊氛圍。
四、從業經驗
豐富精神科臨床經驗，熟悉常見疾病診治與急危重癥處理，有學術影響力，主持或參與過科研項目，發表過學術論文，有醫療質量管理和團隊管理經驗。