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    田東信息收集招聘

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    2025-07-03
    譚勝軍
    賓客接待與入住服務(wù)
    ? 迎接賓客:在賓客抵達(dá)酒店時,熱情友好地迎接,引導(dǎo)至接待區(qū)域,協(xié)助搬運(yùn)行李。
    ? 辦理入住:高效為賓客辦理入住手續(xù),介紹酒店設(shè)施、服務(wù)和客房情況,解答疑問。
    ? 個性化服務(wù):根據(jù)賓客偏好和特殊需求,提前布置房間,如準(zhǔn)備特定的鮮花、飲品等。
    客房服務(wù)與管理
    ? 日常檢查:每日檢查客房,確保衛(wèi)生、設(shè)施設(shè)備正常,及時發(fā)現(xiàn)并安排維修問題。
    ? 特殊需求處理:處理賓客關(guān)于客房的特殊要求,如更換床品、增加物品等,確保舒適。
    ? 物品管理:負(fù)責(zé)客房內(nèi)物品的補(bǔ)充和更換,保證物品齊全、完好。
    餐飲服務(wù)協(xié)調(diào)
    ? 推薦與預(yù)訂:根據(jù)賓客口味和需求,推薦酒店餐廳及特色菜品,預(yù)訂座位。
    ? 特殊飲食安排:處理賓客特殊飲食需求,如素食、低糖餐等,與廚房溝通協(xié)調(diào)。
    ? 送餐服務(wù):協(xié)助安排客房送餐,確保餐食及時、準(zhǔn)確送達(dá)。
    賓客活動與行程安排
    ? 旅游咨詢:為賓客提供當(dāng)?shù)芈糜涡畔ⅲň包c(diǎn)、交通、活動等,推薦旅線路。
    ? 票務(wù)預(yù)訂:幫助賓客預(yù)訂機(jī)票、火車票、演出票等,提供交通接送安排。
    ? 活動策劃:根據(jù)賓客需求,策劃組織酒店內(nèi)的活動,如生日派對、商務(wù)聚會等。
    賓客關(guān)系維護(hù)與問題處理
    ? 意見收集:定期與賓客溝通,收集意見建議,及時反饋改進(jìn),提升滿意度。
    ? 投訴處理:遇到賓客投訴,迅速響應(yīng),積極解決,確保賓客滿意,維護(hù)酒店形象。
    ? 離店服務(wù):協(xié)助賓客辦理退房,詢問入住體驗(yàn),送別賓客,處理遺留問題。

    護(hù)士長

    4000-8000元
    2025-07-03
    黃鳳娟
    崗位職責(zé):
    1.護(hù)理管理工作
    ●負(fù)責(zé)本科室護(hù)理團(tuán)隊(duì)的日常管理,包括人員排班、工作分配、績效評估等,確保護(hù)理工作的高效、有序進(jìn)行。
    ●制定和完善本科室的護(hù)理工作制度、流程和標(biāo)準(zhǔn),并監(jiān)督執(zhí)行,保障護(hù)理質(zhì)量和安全。
    ●組織護(hù)理人員進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和培訓(xùn),提高護(hù)理團(tuán)隊(duì)的專業(yè)水平和綜合素質(zhì)。
    2.患者護(hù)理服務(wù)
    ●參與本科室患者的護(hù)理評估,制定個性化的護(hù)理計(jì)劃,并組織實(shí)施和評價。
    ●指導(dǎo)和監(jiān)督護(hù)理人員為患者提供基礎(chǔ)護(hù)理、專科護(hù)理、康復(fù)護(hù)理等服務(wù),確保患者得到全面、優(yōu)質(zhì)的護(hù)理照顧。
    ●加強(qiáng)與患者及其家屬的溝通交流,了解患者需求和意見,及時解決患者護(hù)理問題,提高患者滿意度。
    3.醫(yī)療協(xié)作與溝通
    ●與醫(yī)生、醫(yī)技等其他科室人員密切協(xié)作,參與病例討論和會診,共同制定患者的治療方案,確保醫(yī)療護(hù)理工作的協(xié)同性。
    ●負(fù)責(zé)本科室與醫(yī)院其他部門之間的溝通協(xié)調(diào)工作,保障護(hù)理工作的順利開展。
    4.質(zhì)量管理與持續(xù)改進(jìn)
    ●定期對本科室護(hù)理質(zhì)量進(jìn)行檢查和評估,分析存在的問題和不足,提出改進(jìn)措施并組織實(shí)施。
    ●參與醫(yī)院護(hù)理質(zhì)量管理工作,收集和反饋本科室護(hù)理質(zhì)量相關(guān)信息,為醫(yī)院護(hù)理質(zhì)量的持續(xù)改進(jìn)提供依據(jù)。
    5.應(yīng)急管理與物資管理
    ●制定本科室突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案,并組織演練,提高護(hù)理人員的應(yīng)急處置能力。
    ●負(fù)責(zé)本科室護(hù)理物資的管理和調(diào)配,確保物資的合理使用和充足供應(yīng)。
    三、崗位要求
    1.專業(yè)資質(zhì)
    ●護(hù)理專業(yè)專科及以上學(xué)歷,具有主管護(hù)師及以上職稱。
    ●持有護(hù)士執(zhí)業(yè)證書,且證書在有效期內(nèi)。
    2.工作經(jīng)驗(yàn)
    ●具有5 - 10年臨床護(hù)理工作經(jīng)驗(yàn),其中至少3年以上護(hù)士長管理經(jīng)驗(yàn)。
    ●有精神科、康復(fù)科或內(nèi)科護(hù)理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
    3.專業(yè)技能
    ●熟練掌握護(hù)理專業(yè)知識和技能,具備扎實(shí)的臨床實(shí)踐能力。
    ●熟悉精神科、康復(fù)科或內(nèi)科常見疾病的護(hù)理常規(guī)和操作技術(shù)。
    ●具備一定的急救技能和應(yīng)急處理能力。
    4.管理能力
    ●具有較強(qiáng)的組織管理能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力,能夠有效地領(lǐng)導(dǎo)和管理護(hù)理團(tuán)隊(duì)。
    ●具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和人際關(guān)系處理能力,能夠與醫(yī)生、患者及其家屬、醫(yī)院其他部門等進(jìn)行有效的溝通和協(xié)作。
    ●有較強(qiáng)的計(jì)劃、執(zhí)行和解決問題的能力,能夠制定合理的工作計(jì)劃并組織實(shí)施,及時解決護(hù)理工作中出現(xiàn)的問題。
    5.綜合素質(zhì)
    ●具備高度的責(zé)任心和敬業(yè)精神,熱愛護(hù)理工作,關(guān)心患者疾苦。
    ●具有良好的職業(yè)道德和職業(yè)素養(yǎng),遵守醫(yī)院的各項(xiàng)規(guī)章制度,保守醫(yī)院機(jī)密。
    ●具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新意識,能夠不斷學(xué)習(xí)和掌握新的護(hù)理知識和技術(shù),積極推動護(hù)理工作的創(chuàng)新和發(fā)展。
    四、崗位福利
    1.薪資待遇
    ●提供具有競爭力的薪資水平,根據(jù)個人能力和工作經(jīng)驗(yàn)***。
    ●績效獎金:根據(jù)科室績效和個人工作表現(xiàn)發(fā)放績效獎金。
    2.福利待遇
    ●五險一金:為員工繳納完善的社會保險和住房公積金。
    ●帶薪年假:員工享有法定的帶薪年假。
    ●節(jié)日福利:在重要節(jié)日為員工發(fā)放節(jié)日禮品或補(bǔ)貼。
    ●定期體檢:每年為員工提供一次免費(fèi)的健康體檢。
    3.職業(yè)發(fā)展
    ●廣闊的發(fā)展空間:醫(yī)院注重人才培養(yǎng)和發(fā)展,為護(hù)士長提供晉升機(jī)會和職業(yè)發(fā)展通道。
    ●培訓(xùn)與進(jìn)修:定期組織內(nèi)部培訓(xùn)和外部進(jìn)修學(xué)習(xí),提高護(hù)士長的專業(yè)水平和管理能力。
    ●學(xué)術(shù)交流:鼓勵護(hù)士長參加國內(nèi)外學(xué)術(shù)交流活動,拓寬視野,提升專業(yè)影響力。
    4.工作環(huán)境
    ●舒適的工作環(huán)境:醫(yī)院擁有現(xiàn)代化的醫(yī)療設(shè)施和舒適的就醫(yī)環(huán)境,為護(hù)士長提供良好的工作條件。
    ●團(tuán)隊(duì)氛圍:醫(yī)院注重團(tuán)隊(duì)建設(shè),擁有一支團(tuán)結(jié)協(xié)作、積極向上的護(hù)理團(tuán)隊(duì),為護(hù)士長提供良好的工作氛圍。
    2025-06-28
    唐少霞
    崗位職責(zé):
    1、按照服務(wù)流程和標(biāo)準(zhǔn)完成設(shè)備的安裝、調(diào)試、檢測、維護(hù),及客戶使用培訓(xùn);
    2、嚴(yán)格遵守公司相關(guān)規(guī)章制度及操作流程,保障車輛安全,并及時反饋設(shè)備各項(xiàng)數(shù)據(jù)報表;
    3、根據(jù)全國區(qū)域服務(wù)團(tuán)隊(duì)布局計(jì)劃,招募合適外包安裝工并進(jìn)行培訓(xùn)、管理;
    4、收集客戶及區(qū)域市場相關(guān)信息,及時上報區(qū)域經(jīng)理。
    5、動手能力強(qiáng),能吃苦耐勞,積極學(xué)習(xí)各類型車的安裝
    6、會基本辦公軟件,完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時工作。
    任職要求:
    1、高中以上學(xué)歷,有安裝經(jīng)驗(yàn)者可放寬學(xué)歷要求;
    2、有汽車相關(guān)行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn),有較好的汽車金融、汽車租賃及4S店行業(yè)的資源優(yōu)先,無經(jīng)驗(yàn)者可帶薪培訓(xùn);
    3、需具備市場營銷知識、汽車維修基礎(chǔ)知識;
    4、能熟練操作計(jì)算機(jī)系統(tǒng)、有駕照,具備良好的駕駛能力;
    5、具備優(yōu)秀的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神,組建和培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)豐富
    6、應(yīng)變能力強(qiáng),商務(wù)溝通能力強(qiáng),做事認(rèn)真負(fù)責(zé);
    7、工作主動性、執(zhí)行力強(qiáng),能適應(yīng)短期出差。
    2025-06-28
    黃將用
    3、準(zhǔn)確收集、統(tǒng)計(jì)、整理咨詢數(shù)據(jù),挖掘有效顧客信息; 4、根據(jù)部門業(yè)績要求,完成安排的任務(wù)。 薪資待遇: 1、五險、2000底薪+全勤300 + 招生提成
    約 4 個崗位

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      92.9%
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    百色市場推廣/地推招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占92.9%,初中占7.1%。

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    • 不限經(jīng)驗(yàn)
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    百色市場推廣/地推招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占85.7%,1-3年占14.3%。
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