田東質量安全管理招聘

崗位職責：
全面領導與管理：在集團和醫院黨委的領導下，根據黨的方針政策全面領導醫院的工作，包括醫療、教學、科研、預防、人事、財務和總務等各個方面，確保醫院運營的高效與規范。
戰略規劃與執行：負責制定醫院長期發展規劃及年度工作計劃，并組織實施、監督和評估，確保醫院目標的順利實現。
醫療質量管理：作為醫療質量的第一責任人，負責建立健全醫療質量管理體系，監督醫療核心制度的執行，確保醫療質量和患者安全。
團隊建設與人才培養：負責醫院人才隊伍的建設與管理，推動醫務人員專業能力的提升，營造良好的工作氛圍和團隊文化。
財務與資產管理：審批全院經費支出，合理調配使用醫院的人力、物力、財力資源，確保醫院財務的穩健運行和資產的保值增值。
政策協調與溝通：積極與政府相關部門、上級衛生行政部門溝通協調，爭取政策支持和資源投入，為醫院發展創造良好的外部環境。
醫院文化與精神文明建設：加強醫院思想政治工作和精神文明建設，培養職工良好的職業道德和醫德醫風，提升醫院的社會形象和品牌價值。
任職要求：
教育背景：全日制本科及以上學歷，醫療管理、公共衛生管理或相關專業背景。
工作經驗：具有五年以上二甲及以上醫院管理經驗，熟悉醫院運營管理的各個環節和流程。
專業知識與技能：
具備深厚的醫療衛生行業知識和醫院管理理念，熟悉國家醫療衛生政策法規。
熟練掌握公文寫作、辦公自動化設備操作，具備出色的組織協調和溝通能力。
具有較強的領導力和決策能力，能夠在復雜環境中做出有效決策。
個人素質：
具有良好的思想品德和職業道德，以身作則，廉潔自律。
具備較強的責任心和使命感，能夠承擔較大的工作壓力和挑戰。
具有良好的親和力和團隊合作精神，能夠激勵和帶領團隊共同成長。
特別說明：
本次招聘面向百色市及田東縣各醫院管理崗位，歡迎有志于投身醫療衛生事業、具備豐富醫院管理經驗的人才加入。我們提供具有競爭力的薪酬福利待遇和廣闊的職業發展空間，期待與您共創醫院的美好未來！

一、工作內容： 1、負責達成醫院經營目標，搭建運營體系，組織制定運營部門與其專業管理相關的各項管理制度、流程； 2、負責為醫院重大決策提供數據支持和專項研究報告，定期提交醫院經營狀況分析和前景預測報告 …… 組織制定醫院經濟責任考核制度和考核工作實施細則，并定期考核督查； 4、關注同行業動向和趨勢，評估重大政策或事件的影響，為醫院戰略調整提供建議； 5、負責審查下屬部門提交的各種工作匯報，評估工作效率并對存在的問題加以處理； 6、負責指導、管理 …… 、考核下屬人員的業務工作，改善工作質量和服務態度； 7、負責組織拓展并維護與政府主管部門的關系，為各運營實體的創造良好的外部環境； 8、加強運營部門人員的培訓和考核工作，提高部門人員的業務素養；

規范醫療行為，把控醫療質量，組織疑難病例討論與會診。 承擔門診與住院患者診療工作，擅長常見精神疾病診治，運用綜合手段治療。 推動學科建設，開展新技術新業務，組織科研工作與學術交流。 …… 加強醫患溝通，管理服務質量，開展健康教育與科普宣傳。 二、任職要求 精神病學等相關專業優先。 有精神科執業醫師資格證，完成規培，副主任醫師及以上職稱。 …… 職業道德良好，團隊合作與溝通協調能力強，有組織管理和學習創新能力，英語讀寫能力良好。 三、崗位福利 有競爭力的薪資待遇，績效獎金等。

崗位職責： 1.護理管理工作 ●負責本科室護理團隊的日常管理，包括人員排班、工作分配、績效評估等，確保護理工作的高效、有序進行。 …… ●制定和完善本科室的護理工作制度、流程和標準，并監督執行，保障護理質量和安全。 ●組織護理人員進行業務學習和培訓，提高護理團隊的專業水平和綜合素質。 …… 4.質量管理與持續改進 ●定期對本科室護理質量進行檢查和評估，分析存在的問題和不足，提出改進措施并組織實施。 …… ●參與醫院護理質量管理工作，收集和反饋本科室護理質量相關信息，為醫院護理質量的持續改進提供依據。 5.應急管理與物資管理 ●制定本科室突發事件應急預案，并組織演練，提高護理人員的應急處置能力。 …… ●負責本科室護理物資的管理和調配，確保物資的合理使用和充足供應。 三、崗位要求 1.專業資質 ●護理專業專科及以上學歷，具有主管護師及以上職稱。 ●持有護士執業證書，且證書在有效期內。

2、參與制定和執行科室工作計劃，確保醫療質量和安全。 3、主持科室日常診療工作，解決本科室復雜、疑難病例。 4、指導下級醫師的診療工作，提高科室整體醫療水平。 …… 5、其它獎勵：績效獎勵、節假日福利、工齡獎 行業經驗： 1應聘者需具備豐富的精神科臨床經驗，熟悉精神科領域的最新進展和技術，能夠在科室管理和醫療工作中發揮重要作用。

2、制定并執行科室工作計劃，確保醫療質量和安全。 3、主持日常診療工作，解決復雜、疑難病例。 4、指導下級醫師，提升科室整體醫療水平。 任職要求： 1、內科主治、副主任醫師及以上職稱。 …… 3、具備出色的溝通能力和團隊協作精神，適合科室管理。 4、有科研或教學經驗者優先考慮。 崗位福利與待遇： 1、薪資待遇：15K-25K，具體***，根據個人能力和經驗綜合確定。 …… 行業經驗： 應聘者需具備豐富的內科臨床經驗，了解內科領域的最新發展，具備科室管理和帶領團隊的能力。同時，應聘者應具有良好的醫德醫風，致力于為患者提供高質量的醫療服務。