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    田東綜合管理招聘 logo

    田東綜合管理招聘

    桂聘提供2025年7月田東綜合管理最新招聘,平均工資約為3114元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,更多綜合管理綜合管理綜合管理崗位招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

    精神科主任醫師

    12000-20000元
    百色-田東縣 1人 醫藥 瀏覽:20
    2025-07-03
    黃鳳娟
    一、崗位職責
    負責科室醫療、教學、科研及行政管理工作,制定并執行工作計劃。
    規范醫療行為,把控醫療質量,組織疑難病例討論與會診。
    承擔門診與住院患者診療工作,擅長常見精神疾病診治,運用綜合手段治療。
    推動學科建設,開展新技術新業務,組織科研工作與學術交流。
    建設科室團隊,培養人才,組織培訓與業務學習。
    加強醫患溝通,管理服務質量,開展健康教育與科普宣傳。
    二、任職要求
    精神病學等相關專業優先。
    有精神科執業醫師資格證,完成規培,副主任醫師及以上職稱。
    精神科臨床工作10年以上,擔任副主任醫師及以上職務 5 年以上,有三甲醫院工作或科室管理經驗者優先。
    精通專業知識與技能,熟悉前沿進展與治療指南,具備心理治療技能。
    職業道德良好,團隊合作與溝通協調能力強,有組織管理和學習創新能力,英語讀寫能力良好。
    三、崗位福利
    有競爭力的薪資待遇,績效獎金等。
    五險一金,帶薪年假等法定節假日及福利假期,定期體檢,豐富員工福利。
    廣闊職業發展空間與晉升機會,國內學術交流與培訓進修機會,個性化職業發展規劃。
    現代化醫療設施與舒適工作環境,融洽團隊氛圍。
    四、從業經驗
    豐富精神科臨床經驗,熟悉常見疾病診治與急危重癥處理,有學術影響力,主持或參與過科研項目,發表過學術論文,有醫療質量管理和團隊管理經驗。

    護士長

    4000-8000元
    百色-田東縣 1人 醫藥 瀏覽:35
    2025-07-03
    黃鳳娟
    崗位職責:
    1.護理管理工作
    ●負責本科室護理團隊的日常管理,包括人員排班、工作分配、績效評估等,確保護理工作的高效、有序進行。
    ●制定和完善本科室的護理工作制度、流程和標準,并監督執行,保障護理質量和安全。
    ●組織護理人員進行業務學習和培訓,提高護理團隊的專業水平和綜合素質。
    2.患者護理服務
    ●參與本科室患者的護理評估,制定個性化的護理計劃,并組織實施和評價。
    ●指導和監督護理人員為患者提供基礎護理、專科護理、康復護理等服務,確保患者得到全面、優質的護理照顧。
    ●加強與患者及其家屬的溝通交流,了解患者需求和意見,及時解決患者護理問題,提高患者滿意度。
    3.醫療協作與溝通
    ●與醫生、醫技等其他科室人員密切協作,參與病例討論和會診,共同制定患者的治療方案,確保醫療護理工作的協同性。
    ●負責本科室與醫院其他部門之間的溝通協調工作,保障護理工作的順利開展。
    4.質量管理與持續改進
    ●定期對本科室護理質量進行檢查和評估,分析存在的問題和不足,提出改進措施并組織實施。
    ●參與醫院護理質量管理工作,收集和反饋本科室護理質量相關信息,為醫院護理質量的持續改進提供依據。
    5.應急管理與物資管理
    ●制定本科室突發事件應急預案,并組織演練,提高護理人員的應急處置能力。
    ●負責本科室護理物資的管理和調配,確保物資的合理使用和充足供應。
    三、崗位要求
    1.專業資質
    ●護理專業專科及以上學歷,具有主管護師及以上職稱。
    ●持有護士執業證書,且證書在有效期內。
    2.工作經驗
    ●具有5 - 10年臨床護理工作經驗,其中至少3年以上護士長管理經驗。
    ●有精神科、康復科或內科護理工作經驗者優先考慮。
    3.專業技能
    ●熟練掌握護理專業知識和技能,具備扎實的臨床實踐能力。
    ●熟悉精神科、康復科或內科常見疾病的護理常規和操作技術。
    ●具備一定的急救技能和應急處理能力。
    4.管理能力
    ●具有較強的組織管理能力和團隊協作能力,能夠有效地領導和管理護理團隊。
    ●具備良好的溝通協調能力和人際關系處理能力,能夠與醫生、患者及其家屬、醫院其他部門等進行有效的溝通和協作。
    ●有較強的計劃、執行和解決問題的能力,能夠制定合理的工作計劃并組織實施,及時解決護理工作中出現的問題。
    5.綜合素質
    ●具備高度的責任心和敬業精神,熱愛護理工作,關心患者疾苦。
    ●具有良好的職業道德和職業素養,遵守醫院的各項規章制度,保守醫院機密。
    ●具備較強的學習能力和創新意識,能夠不斷學習和掌握新的護理知識和技術,積極推動護理工作的創新和發展。
    四、崗位福利
    1.薪資待遇
    ●提供具有競爭力的薪資水平,根據個人能力和工作經驗***。
    ●績效獎金:根據科室績效和個人工作表現發放績效獎金。
    2.福利待遇
    ●五險一金:為員工繳納完善的社會保險和住房公積金。
    ●帶薪年假:員工享有法定的帶薪年假。
    ●節日福利:在重要節日為員工發放節日禮品或補貼。
    ●定期體檢:每年為員工提供一次免費的健康體檢。
    3.職業發展
    ●廣闊的發展空間:醫院注重人才培養和發展,為護士長提供晉升機會和職業發展通道。
    ●培訓與進修:定期組織內部培訓和外部進修學習,提高護士長的專業水平和管理能力。
    ●學術交流:鼓勵護士長參加國內外學術交流活動,拓寬視野,提升專業影響力。
    4.工作環境
    ●舒適的工作環境:醫院擁有現代化的醫療設施和舒適的就醫環境,為護士長提供良好的工作條件。
    ●團隊氛圍:醫院注重團隊建設,擁有一支團結協作、積極向上的護理團隊,為護士長提供良好的工作氛圍。

    精神科主任

    15000-25000元
    百色-田東縣 1人 醫藥 瀏覽:32
    2025-07-03
    黃鳳娟
    招聘崗位:精神科副主任醫師、科主任
    崗位職責:
    1、負責科室的醫療、教學、科研及行政管理工作。
    2、參與制定和執行科室工作計劃,確保醫療質量和安全。
    3、主持科室日常診療工作,解決本科室復雜、疑難病例。
    4、指導下級醫師的診療工作,提高科室整體醫療水平。
    5、參與科室人員的培訓和考核工作。
    任職要求:
    1、具有精神科主治醫師、副主任醫師及以上職稱。
    2、具備5-10年的精神科臨床經驗,熟悉精神科疾病的診斷和治療。
    3、具有良好的溝通能力和團隊協作精神,能夠承擔科室管理工作。
    崗位福利:
    1、薪資待遇:15K-25K,具體薪資可***,根據個人能力和經驗綜合確定。
    2、五險一金:按照國家規定繳納社會保險和住房公積金。
    3、提供食宿:為員工提供舒適的宿舍環境,提供良好的工作餐保障員工飲食健康。
    5、其它獎勵:績效獎勵、節假日福利、工齡獎
    行業經驗:
    1應聘者需具備豐富的精神科臨床經驗,熟悉精神科領域的最新進展和技術,能夠在科室管理和醫療工作中發揮重要作用。

    內科主任

    15000-25000元
    百色-田東縣 1人 醫藥 瀏覽:13
    2025-07-03
    黃鳳娟
    3、具備出色的溝通能力和團隊協作精神,適合科室管理。 4、有科研或教學經驗者優先考慮。 崗位福利與待遇: 1、薪資待遇:15K-25K,具體***,根據個人能力和經驗綜合確定。 …… 行業經驗: 應聘者需具備豐富的內科臨床經驗,了解內科領域的最新發展,具備科室管理和帶領團隊的能力。同時,應聘者應具有良好的醫德醫風,致力于為患者提供高質量的醫療服務。
    約 4 個崗位
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    百色行政專員/助理招聘工資

    ¥ 3114
    元/月平均工資
    薪酬區間: 2K - 5K,最多人拿:3K
    • 23.5%
      2K
    • 49.4%
      3K
    • 19.8%
      4K
    • 7.4%
      5K

    學歷要求分析

    • 不限學歷
      95.1%
    • 大專
      4.9%
    百色行政專員/助理招聘需要什么學歷?不限學歷占95.1%,大專占4.9%。

    經驗要求分析

    • 不限經驗
      96.3%
    • 1-3年
      3.7%
    百色行政專員/助理招聘需要什么經驗?不限經驗占96.3%,1-3年占3.7%。
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