田林項目執行管理招聘

崗位職責：
1、參與銷售考核政策的制定；
2、 負責項目的銷售策略和推廣方案的執行；
3、負責制定銷售任務，監督管理項目的銷售進度，確保完成公司要求達成的銷售目標；
4、全面監督銷售中心工作人員的行為規范，執行相關管理條例，完善銷售管理制度；
5、 協調各部門與公司其他部門之間的工作；
6、 負責對銷售中心的日常管理工作進行指導培訓，定期召開業務和管理會議；
7、 監督和考評銷售主管和銷售人員的業績搜集其他競爭項目相關信息，為項目下一步銷售目標做準備；
8、組織銷售團隊學習公司、部門制度、房地產相關法律、法規及本項目其他后來確定的相關銷售資料等。
任職要求：
1、男女不限，市場營銷、房地產經營管理大專以上學歷，形象氣質佳；
2、 具備3年以上房地產銷售經驗，至少1年以上的同級銷售經理管理經驗；
3、 熟悉房地產專業知識及相關政策法規；
4、 責任心強，能吃苦，具有較強的組織、溝通和團隊協調能力，帶領團隊取得過優異成績者。
薪資待遇：6000-8000

任職要求：
1、年齡35歲-55歲，工民建相關專業大專及以上學歷，持高級工程師證;
2、有8年以上住宅地產、文旅地產總經理獨立操作項目工作經驗;
3、具備投資經營思維，善于財務數據分析，成本控制能力;
4、具備房地產項目前期籌備，擅長土地拓展、可行性分析，項目定位、投資測算及項目運作策劃能力;
5、具備獨立決策和全面主持項目工程建設各項工作，對設計、報建、安全、質量、進度、成本、銷售、合同、資金管理等進行統籌管理能力;
6、熟悉房地產行業相關法律、政策，了解行業發展趨勢;
7、具備與政府職能部門建立良好關系的能力;
8、具備較強的組織協調、商務談判、敏銳的洞察力和團隊管控能力。
崗位職責：
(1)、制定公司發展戰略規劃、年度綜合計劃(包括工作目標及節點、透支預算、收入、毛利等全方位計劃)，并組織實施、確保公司戰略規劃和計劃的有效執行;
(2)、制定公司的運營方案(包括組織架構、編制、崗位職責、薪酬體系、規范流程、考核辦法等)并組織實施、組建項目公司經營團隊;
(3)、參加項目前期的談判、簽約、可行性分析論證、策劃、項目和產品定位;
(4)、全面負責項目包括投融資及現金流測算、前期手續、施工設計、造價、工期、質量、安全、驗收、銷售/租賃/招商、交付使用/開業、前期物業管理等項目全流程工作，確保項目按計劃實施、竣工和交付使用;
(5)、負責項目開發各階段的產品研發、品牌定位、營銷策劃等工作;
(6)、協調房地產公司各類涉外公共關系方面的事務，維護公司對外形象;
(7)、深入了解房地產行業發展和市場需求，對項目的市場定位、全面規劃、營銷策略、施工進展具有全局性的指導、領導作用;
(8)、及時了解房地產相關市場信息、業內動態，為集團公司決策提供建議。
薪資及福利：
1、綜合薪資：2w-2.5w
2、包吃，節假日福利等