審計主管/經理

職位描述

一審計副經理/主管
1、崗位職責
（1）負責組織制定、完善內部審計制度，制定審計計劃：負責組織辦理審計立項、確定審計對象和審計內容，編制審計項目計劃，制定具體的審計實施方案；
（2）負責公司各項審計工作，組織實施審計項目計劃：負責公司內部各部門及各子公司的績效審計和預決算審計；對所屬公司主要負責人進行任中和離任審計；對所屬公司進行例行審計和專項審計，對所屬公司的管理和風險審計；
（3）負責組織實施審計項目計劃：負責審計組人員分工，審計工作的指導和檢查，審計過程中有關問題的溝通和協調，審計底稿和報告的撰寫和復核；
（4）完成董事會審計委員會和公司領導交辦的其他工作。
2、任職資格
（1）全日制本科及以上學歷，會計、審計、法律等相關專業，中級及以上職稱；
（2）6年以上相關工作經驗，其中，至少2年企業內審工作經驗，有上市公司相關工作經驗優先；
（3）熟練掌握財會、稅務、審計和法律等相關知識，了解電力行業相關知識，熟悉企業內部基本管理制度、流程和業務運作情況；
（4）熟悉審計知識和企業內部審計工作整體流程，具備獨立開展審計工作的能力；
（5） 具有全局管理理念和控制能力，具有出色的組織協調、管理溝通能力，良好的團隊意識和理念以及職業道德，具備良好的口頭表達和文字能力，符合工作要求的計算機能力；
（6） 身體健康，具備一定的承壓能力。
3、薪酬說明
本崗位薪酬范圍為8-18萬元/年，具體根據任職者能力、崗位、績效等因素確定。 

公司簡介

廣西亞王電力開發有限公司（以下簡稱廣西亞王）是香港亞王能源集團旗下從事水電投資、開發、建設和運營管理的專業控股公司，公司注冊資本21.49億元，目前在四川、廣西、云南、青海等地擁有9家電力公司、11座在運和在建水電站項目，總裝機106萬千瓦，是國內規模較大的民營水電企業之一。公司堅持“尊重人才、善用人才、善待人才、培養人才”的人力資源管理理念，堅持通過持續的多層次人才引進、在職培養與考核，實現重要崗位任職人選“在職一批、培養一批、預備一批”的梯隊分布格局。