
武宣招采主管招聘
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采購主管
6000-8000元2025-08-03崗位職責:
1.年度規劃
1.1體系構建:結合集團業務開展要求,針對企業采購工作構建體系化架構,包含但不限于機制建立、標準設定、流程優化、制度規范等
2.采購保障
2.1計劃制定:依據各業務部門采購需求,合理制定采購計劃并實施,保障物資供應
2.2價格談判:依據采購需求,尋找/選擇合適供應商,按照公司采購工作相關規定對接供應商進行詢價、比價、議價,滿足采購需求同時降低采購成本
2.3合同簽訂:負責根據公司各部門下達的物資需求計劃及供應部確定的商家、價格等,執行合同簽訂、付款等采購流程。
2.4過程控制:周期性跟進采購訂單實施情況,控制交貨進度,保障需求部門使用需求
2.5質量保障:組織/協同采購訂單關聯部門進行物資驗收,按照采購訂單、驗收標準對物資數量、質量等進行檢查驗收,對不達標情況進行妥善處置
2.6財務支持:依據采購合同約定及采購進度情況,對接供應商進行對賬;收集審核付款相關材料、票據,提報付款申請;跟進打款進度,保障按期結款
2.7零星采購:負責各部門提交的低值易耗品物資采購工作;
2.8委外加工:負責委外加工件的采購管理工作。
2.9異常處理:對采購全過程出現的各類異常情況快速響應,協調相關資源進行妥善處置;周期性對異常情況進行總結、分析,提出有效整改方案或措施,保障采購工作質量、效率
2.10市場調查:根據采購需求,周期性開展市場調查,收集市場信息,記錄、整理、分析市場情況,編制調研報告,為后續物資采購提供支持
2.11招標采購:按照招標采購規范要求及流程,制定招標采購計劃方案,編制招標文件合同,協助上級組織招標活動,對供應商進行評審,參與合同談判簽訂
3.供應商管理
3.1供應商開發:根據采購業務需求,掌握各種物資的供貨渠道,建立健全供應商檔案管理;針對性的探索各類渠道,開發優質供應商群體;
3.2供應商評估:周期性對供應商供貨質量、服務水平、供賃價格、準時性、信用度等方面進行評估,為采購決策提供依據
3.3供應商關系維護:協調公司內外部相關單位及供應商的關系
4.檔案管理
4.1臺賬整理:持續對采購臺賬進行更新、維護,確保信息完整、準確
4.2資料歸集:對各項采購相關材料進行整理歸檔并妥善保存,確保資料完整性
任職要求:
1、大專及以上學歷,具備 3 年以上采購相關工作經驗,熟悉設備、配件物資的需求特點。;
2、有良好的溝通協調能力,為人正直,有責任心,對數據敏感;
3、有一定的成本概念,熟悉采購流程及成本控制,工作細致認真,責任心強,思維敏捷,具有較強的團隊合作精神。 -
采購主管
7000-9000元2025-08-01覃崗位職責:
1、根據采購計劃及庫存情況編制采購計劃,經批準后組織實施;
2、負責采購過程的監督管理,確保采購過程的有效性,對采購過程進行有效管理;
3、建立供應商檔案,對供應商進行詢價、比價、議價,并建立供應商目錄;
4、負責采購合同的擬定、執行及跟進,采購物品交貨期的跟蹤及控制;
5、產品質量跟蹤及產品到達倉庫入庫情況的跟進;
6、處理退換貨及一般賠償事宜;
7、協助有關部門妥善解決使用過程中出現的問題;
8、整理和登記采購合同及各類文件,記錄到貨及發貨情況;
9、每月編制采購總表,根據各部門的需要提供相關信息;
10、按照要求,按時按質完成有關報告;
11、建立并完善臺帳;
12、完成領導交辦的其他任務。
任職資格:
1、年齡25-40歲,大專及以上學歷;
2、2年以上采購經驗;
3、熟悉采購流程;
4、較強的談判、溝通能力,豐富的供應商管理經驗;
5、具備一定的法律常識,良好的職業操守。
約 2 個崗位
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