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    梧州測試助理招聘

    桂聘提供2025年8月梧州測試助理最新招聘,萬秀區2條,更多測試助理安全測試工程師電子測試工程師招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
    2025-08-02
    賀女士
    薪資待遇:
    綜合月薪2200-4000元/月
    其他福利:五險+節日福利+員工折扣+帶薪培訓+晉升空間
    上班時間:
    潘塘店早班09:00-15:30 晚班15:00-22:00
    旺城店早班10:00-16:30 晚班16:00-22:00
    上班地點:潘塘店&旺城店
    崗位招聘:收銀員 3名
    崗位職責:
    1、負責前臺收銀部工作,銷售單據信息錄入電腦系統,打字速度較快,確保收銀工作正常進行。
    2、清點營業款,核對有關單據。
    3、對接財務部完成相關數據提報等工作。
    4、執行財務總部和收銀主管指令。
    任職要求:
    1、電腦操作熟練,有較強的前臺應對能力,良好的服務態度,會講本地話。
    2、可接受早晚班,月休4天+法定節假日補休/補貼。
    晉升通道:前臺收銀——收銀組長——收銀主管——財務部基礎會計
    晉升通道:前臺收銀——人資行政部文職
    晉升通道:前臺收銀——門店店長助理
    面試流程:人資行政部(投遞簡歷)——財務部經理(面試)面試時間周一/三/五上午,其余時間不安排面試。
    面試測試:50組手機號碼錄入 。(3分鐘,100%準確率;5分鐘,45-49個準確率;10分鐘45-49個準確率)
    2025-08-02
    賀女士
    薪資待遇:
    綜合月薪2200-4000元/月(基礎薪資2200-3000+績效500-1000)
    其他福利:五險+節日福利+員工折扣+帶薪培訓+晉升空間
    上班時間:
    潘塘店早班09:00-15:30 晚班15:00-22:00
    旺城店早班10:00-16:30 晚班16:00-22:00
    上班地點:潘塘店&旺城店
    任職要求:
    1、電腦操作熟練,有較強的前臺應對能力,良好的服務態度,會講本地話。
    2、可接受早晚班,月休4天+法定節假日補休/補貼。
    3、無經驗可培訓,但需要打字快。
    崗位招聘:收銀員 3名
    崗位職責:
    一、日常收銀操作:
    1、準確、高效地將手寫銷售單據信息錄入電腦系統。
    2、熟練操作收銀設備(POS機、打印機、電腦等),完成商品價格錄入、折扣處理等操作。
    3、清晰告知顧客應付金額,使用多種支付方式(現金、銀行卡、移動支付等)準確收款、找零。
    4、根據公司規定及顧客需求,準確開具銷售發票。
    二、單據核對與管理:
    1、仔細核對所有相關的紙質銷售單據等,確保其內容完整、清晰、符合規定。
    2、將核對無誤的單據進行整理、分類,并按公司要求進行存檔或傳遞。
    3、確保紙質單據與系統錄入信息的一致性。
    三、賬務核對與報表處理:
    1、認真核對相關EXCEL電子報表。
    2、清點實際收取的現金、核對電子支付流水,確保賬實相符(現金、刷卡、移動支付等總額與系統報表一致)。
    4、及時發現并報告長短款等異常情況。
    5、按要求填寫當班交款單或現金日報表,確保數據準確無誤。
    6、按規定流程進行當班結算,并將營業款項、報表及相關單據完整、及時地移交給指定人員。
    四、現金與設備管理:
    1、負責收銀臺備用金的保管與安全。
    2、保持收銀區域整潔有序。
    3、負責收銀設備(POS機、打印機、驗鈔機、電腦等)的日常基本維護與清潔,發現故障及時報修。
    五、客戶服務:
    1、以禮貌、熱情、專業的態度服務每一位顧客。
    2、解答顧客關于商品價格、支付方式、發票等基本咨詢。
    3、處理簡單的顧客異議或投訴,復雜情況及時上報。
    六、執行財務總部和收銀主管指令。
    晉升通道:前臺收銀——收銀組長——收銀主管——財務部基礎會計
    晉升通道:前臺收銀——人資行政部文職
    晉升通道:前臺收銀——門店店長助理
    面試流程:人資行政部(投遞簡歷)——財務部經理(面試)面試時間周一/三/五上午,其余時間不安排面試。
    面試測試:50組手機號碼錄入 。(3分鐘,100%準確率;5分鐘,45-49個準確率;10分鐘45-49個準確率)
    約 2 個崗位
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