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    梧州管理師招聘

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    人事專員

    3000-4000元
    2025-07-21
    江先生
    崗位職責:
    1、負責公司職員的招聘、錄用(安排面試、上崗、企業文化),職員人事檔案的建立、保存、更新,人才庫建立與人才挖掘、引進工作等;
    2、負責人事手續辦理,包括員工錄用、入職、離職手續辦理;
    3、負責人事表單收集, 包括考勤表、請假條、放行條等;
    4、協助完善人事資源管理體系、制定和完善人事資源管理制度;
    5、協助各部門完成基礎績效管理工作;
    6、協助職員入職培訓及培訓考核。
    任職要求:
    1、大專及以上學歷;
    2、1年以上人力資源或行政經驗;
    3、性格積極主動,溝通技巧良好;
    4、為人有擔當,做事有交代;
    5、具備助理人力資源管理師資格證 。
    福利待遇:
    1、富有競爭力的薪酬;
    2、購買社保商保
    3、食堂名廚主理
    4、宿舍大樓新建
    5、超現代辦公大樓
    6、職業晉升機會多
    7、培訓定期邀請名師
    8、公司文化活動豐富
    2025-07-16
    黃生
    1、根據企業發展戰略,組織制定人力資源發展規劃(組織架構、職務規劃、工作評價、薪酬設計等)。
    2、主導各類人力資源重點項目推進,人員梯隊搭建、儲備人員培養管理、績效體系建立等;
    3、負責日常員工招聘、任用、培訓、績效、薪酬及員工關系工作開展,推動并不斷完善人力資源管理體系;
    4、適時提出適合我公司的員工福利計劃,上報批準后監督落實,推動員工滿意度的提升;
    5、協調、指導各部門在人力資源管理方面等工作的開展,確保公司人力資源的合理使用,及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題;
    6、推動企業文化的宣導,組織并策劃員工活動的展開;
    7、建設公司行政管理體系,負責公司日常行政的管理
    任職要求:
    1.人力資源管理或行政管理類相關專業,大學本科以上學歷,持人力資源管理師證優先.
    2.具有商業廣告、傳媒、裝修行政管理三年以上同職工作經驗,3年以上人力資源、行政管理工作經驗.
    3.熟悉人力資源管理六大模塊,熟悉國家人事勞動法規,熟悉商業傳媒、廣告、裝修行政行業人力資源和行政事務管理.
    4.具有計劃、組織、領導、控制、溝通、協調、創新能力.
    5.熟練掌握Office辦公軟件.
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    約 2 個崗位
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