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    梧州hrbp/人事主管招聘

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    人事專員

    3000-4000元
    2025-07-21
    江先生
    崗位職責:
    1、負責公司職員的招聘、錄用(安排面試、上崗、企業文化),職員人事檔案的建立、保存、更新,人才庫建立與人才挖掘、引進工作等;
    2、負責人事手續辦理,包括員工錄用、入職、離職手續辦理;
    3、負責人事表單收集, 包括考勤表、請假條、放行條等;
    4、協助完善人事資源管理體系、制定和完善人事資源管理制度;
    5、協助各部門完成基礎績效管理工作;
    6、協助職員入職培訓及培訓考核。
    任職要求:
    1、大專及以上學歷;
    2、1年以上人力資源或行政經驗;
    3、性格積極主動,溝通技巧良好;
    4、為人有擔當,做事有交代;
    5、具備助理人力資源管理師資格證 。
    福利待遇:
    1、富有競爭力的薪酬;
    2、購買社保商保
    3、食堂名廚主理
    4、宿舍大樓新建
    5、超現代辦公大樓
    6、職業晉升機會多
    7、培訓定期邀請名師
    8、公司文化活動豐富
    2025-07-16
    徐玉娟
    ### **人事專員招聘崗位職責**
    #### **一、招聘與配置**
    1. 根據公司人力資源規劃,協助制定年度/季度招聘計劃;
    2. 負責招聘全流程執行:發布職位、篩選簡歷、安排面試、背景調查、發放offer等;
    3. 開拓和維護招聘渠道(招聘網站、校園招聘、獵頭合作等),優化招聘效率;
    4. 跟蹤招聘數據,分析招聘效果并提出改進建議。
    #### **二、員工入職與離職管理**
    1. 辦理員工入職手續(合同簽訂、檔案整理、系統錄入等);
    2. 組織新員工培訓,協助完成入職引導;
    3. 處理員工離職面談、手續辦理及離職原因分析。
    #### **三、人事檔案與勞動關系**
    1. 維護員工檔案和信息管理系統,確保數據準確性和保密性;
    2. 處理勞動合同簽訂、續簽、變更等事宜;
    3. 解答員工關于考勤、假期、社保公積金等政策咨詢。
    #### **四、員工關系與企業文化**
    1. 協助組織員工活動(團建、節日關懷等),推動企業文化落地;
    2. 協助處理員工投訴和勞動糾紛,維護良好的勞動關系。
    #### **五、其他支持工作**
    1. 參與HR相關制度、流程的優化與執行;
    2. 完成上級交辦的其他人力資源相關工作。
    ---
    ### **任職要求**
    1. 本科及以上學歷,人力資源管理、心理學、管理學等相關專業優先;
    2. 1-3年HR相關工作經驗,熟悉招聘模塊者優先;
    3. 熟練使用辦公軟件及HR系統,熟悉勞動法律法規;
    4. 具備良好的溝通能力、執行力和保密意識。
    ---
    約 2 個崗位
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