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    梧州接待經理招聘 logo

    梧州接待經理招聘

    桂聘提供2025年7月梧州接待經理最新招聘,長洲區8條萬秀區2條,平均工資約為3719元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,更多接待經理接待經理客戶接待經理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
    2025-07-02
    梁女士
    業務經理
    一、工作內容
    1. 利用阿里巴巴國際站平臺進行公司產品的銷售及推廣,及時處理分配的客戶詢盤;
    2. 熟練操作阿里國際站平臺,起草信保訂單、發貨,客戶接待等;
    3.利用阿里國際網絡平臺進行渠道開發和業務拓展;
    4.及時跟進自己負責客人的交易進展情況,為客戶提供***的售后服務,提高客戶滿意度;
    5.及時收集整理客戶相關信息并建檔立案;
    6.及時了解和搜集網上各同行競爭產品的動態信息。
    二、任職要求
    1. 本科以上學歷,有經驗者可放寬要求至大專,市場營銷或外貿英語等相關專業優先;
    2. 具備一定的英語基礎,良好的人際交往、商務談判和協調能力,注重團隊合作;能熟練運用英語或具有3年以上工作經驗者,具有網絡銷售渠道者優先;
    3. 熟悉互聯網,熟練掌握各種辦公軟件,具備網頁制作及網頁維護能力者優先;
    4. 工作主動性強,積極向上,有較強的創新能力。
    三、公司福利及其他:
    (一)薪資及工作時間
    薪資:無責任底薪+補貼+業務提成+年終獎金,3年年薪20-30W,按季度晉升
    工作時間:月休5天,每月最后一周為雙休;周一至周六9:00-18:00。
    (二)福利
    五險:社會保險(按國家標準足額繳納)。
    (三)休假
    公休假日、婚假、產假、陪產假等法定休假、轉正員工每年享受帶薪年假和全薪病假。
    (四)員工關懷
    員工月度生日會、員工戶外拓展/聚餐/旅游、公司年會等;員工每年定期享受一次全面的身體檢查。
    五、培訓與發展
    培訓:公司有完善的培訓體系、為員工提供適應全新業務模式的系統培訓;
    晉升空間:業務專員—業務主管—助理經理—業務經理—區域經理

    接待前臺

    2000-3000元
    梧州-長洲區 1人 瀏覽:4
    2025-07-01
    楊明子
    一、職位概述:
    前臺接待是公司形象的首要展示窗口,負麥接待來訪客戶、接聽電話記錄留言,處理日常行政事務。此崗位需具備良好的溝通能力、服務意識和團隊合作精神,以專業、熱情的態度為公司內外部客戶提供優質的服務體驗。
    二、主要職麥:
    1.接待服務:
    熱情、禮貌地接待來訪客戶、商家、合作伙伴及應聘者,了解其來訪目的,引導至相應負責人處或等候區,并提供必要的茶水、咖啡、點心等服務。
    維護辦公區區域6S管理(整理、整頓、清掃、清潔、素養、安全),確保公司形象的專業與優雅。
    2.電話管理:
    及時、準確地接聽公司電話,按照公司電話接聽流程處理來電,包括留言記錄及緊急情況的初步應對。
    3.信息傳達與記錄:
    負責接收、整理并轉達信件、快遞、文件等資料,確保信息的及時傳遞。
    4.日常行政事務:
    協助組織和籌備公司內部會議、活動,包括活動場地預定、會議材料準備及現場支持等。
    管理公司用品的采購、入庫、分發及庫存監控,確保辦公資源的充足與合理使用。協助處理員工考勤、請假等日常人事事務,確保信息的準確無誤。
    5.緊急應對與協調:
    在遇到緊急情況時,如停電停水、突發事件等,能夠迅速做出反應,按照公司規定流程進行初步處理,并及時向上級匯報。與各部門保持良好的溝通協調,確保信息的流暢傳遞與問題的高效解決。
    6.自我提升與團隊協作:
    不斷學習提升個人職業素養,包括禮儀規范、辦公軟件操作等,以更好地服務于公司與客戶。積極參與團隊建設活動,與同事建立良好的合作關系,共同營造積極向上的工作氛圍。

    三、任職要求:
    擁有良好的職業形象與氣質,普通話標準,具備良好的溝通表達能力。熟悉辦公軟件(如Word, Excel、PowerPoint等)的基本操作。具備較強的責任心、服務意識和團隊合作精神。能夠承受一定的工作壓力,適應快節奏的工作環境。有相關工作經驗者優先,無經驗但態度積極、學習能力強者亦可考慮。
    前臺接待人員應有效促進公司內外部溝通的順暢,提升公司整體形象,為公司創造更加和諧、高效的工作環境。

    四、職業發展通道
    縱向晉升:
    行政主管→總經理助理→總經理秘書
    橫向拓展:客戶關系經理→品牌策劃專員→市場營銷主管
    備注:本崗位需通過《職業形象認證》《智能辦公系統操作》考核,每半年進行服務標準復審。

    置業顧問

    8000-13000元
    梧州-長洲區 1人 瀏覽:1
    2025-06-28
    簡暖棠
    【崗位職責】
    1、負責案場房產銷售工作,為客戶提供專業的地產置業咨詢服務;
    2、了解客戶需求,接待,講解沙盤,出具置業計劃;
    3、開拓市場,發展新客戶,增加地產銷售的范圍;
    4、負責所在轄區地產市場信息的收集及競爭對手分析;
    5、完成相應銷售活動的組織和執行,完成銷售任務。
    【崗位要求】
    1、大專及以上學歷,專業不限;
    2、2019 級或 2020 級應屆畢業生;
    3、形象氣質佳,擁有良好的溝通表達能力;
    4、具備良好的服務意識和團隊協作精神;
    5、責任心強,吃苦耐勞、學習能力強;
    6,具有團隊協作能力、執行力及抗壓能力;
    【晉升空間】:銷售顧問—高級銷售顧問—銷售主管—營銷經理助理—營銷經理(管理層及以上)

    銷售專員

    8000-13000元
    梧州-長洲區 1人 瀏覽:1
    2025-06-28
    簡暖棠
    【崗位職責】 1、負責案場房產銷售工作,為客戶提供專業的地產置業咨詢服務; 2、了解客戶需求,接待,講解沙盤,出具置業計劃; 3、開拓市場,發展新客戶,增加地產銷售的范圍; 4、負責所在轄區地產市場信息的收集及競爭對手分析 …… 擁有良好的溝通表達能力; 4、具備良好的服務意識和團隊協作精神; 5、責任心強,吃苦耐勞、學習能力強; 6,具有團隊協作能力、執行力及抗壓能力; 【晉升空間】:銷售顧問—高級銷售顧問—銷售主管—營銷經理助理—營銷經理

    銷售顧問

    8000-13000元
    梧州-長洲區 1人 瀏覽:1
    2025-06-28
    簡暖棠
    【崗位職責】 1、負責案場房產銷售工作,為客戶提供專業的地產置業咨詢服務; 2、了解客戶需求,接待,講解沙盤,出具置業計劃; 3、開拓市場,發展新客戶,增加地產銷售的范圍; 4、負責所在轄區地產市場信息的收集及競爭對手分析 …… 擁有良好的溝通表達能力; 4、具備良好的服務意識和團隊協作精神; 5、責任心強,吃苦耐勞、學習能力強; 6,具有團隊協作能力、執行力及抗壓能力; 【晉升空間】:銷售顧問—高級銷售顧問—銷售主管—營銷經理助理—營銷經理
    梧州-長洲區 1人 瀏覽:4
    2025-06-28
    簡暖棠
    【崗位職責】 1、開拓市場,發展新客戶,增加地產銷售的范圍; 2、負責所在轄區地產市場信息的收集及競品分析; 3、負責案場銷售工作,為客戶提供專業的地產置業咨詢服務; 4、接待客戶、了解客戶需求 …… 【晉升空間】公司在職的管理層99%都是從內部晉升上來的,平臺廣 高級/銷售顧問—銷售主管—營銷經理助理—營銷經理(管理層及以上)
    2025-06-27
    張老師
    崗位職責: 負責中公考試項目(公務員考試、教師招聘、事業單位考試等項目課程、政策、考情咨詢) 1、與顧客建立良好的關系,完成每月的銷售指標; 2、發展學員關系并且對其進行維護 ; 3、負責學員接待 …… 3、愿意挑戰高薪,愿意通過自己的努力改變命運有較強的抗壓能力 晉升渠道:負責人——主管——經理(每一次職位的晉升,意味著薪資的增加哦)
    2025-06-27
    張琪昀
    職位描述 一、崗位職責 1、接待來訪會員并及時通知值班經理做好來訪登記; 2、負責前臺區域的環境,維護保證設備安全及正常運營包括打印機空調刷卡機); 3、負責收錢,做賬; 4、會員卡資料錄入;
    2025-06-27
    黃巧玲
    ?崗位職責?: 1?.全面負責前廳部的日常接待及管理事務?,確保前廳服務的高效運行。 ?2.負責酒店前臺款項的正常收取?,確保資金的安全和準確無誤。 ? …… 協助經理做好客戶開拓與維護工作?,完成領導交辦的其它工作? ?任職要求?: ?1.中專或以上學歷?,品貌端正,口齒伶俐。 2?.1年以上酒店前臺管理經驗?,有類似經驗者學歷要求可放寬。

    行政主管

    4000-6000元
    梧州-萬秀區 1人 物業 投遞:1人 瀏覽:10
    2025-06-22
    (1)了解并執行部門行政工作計劃、目標和任務; (2)遵守公司行政管理規章制度開展工作; (3)在經理指導下進行對內對外聯絡和協調,與相關政府部門協調相關事務,公司來賓的接待安排,組織、承辦公司內外的重大活動
    約 10 個崗位

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    梧州酒店經理招聘工資

    ¥ 3719
    元/月平均工資
    薪酬區間: 2K - 15K,最多人拿:3K
    • 24.6%
      2K
    • 43.9%
      3K
    • 10.5%
      4K
    • 8.8%
      5K
    • 3.5%
      6K-8K
    • 7%
      8K-1W
    • 1.8%
      1W以上

    學歷要求分析

    • 不限學歷
      100%
    梧州酒店經理招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。

    經驗要求分析

    • 不限經驗
      100%
    梧州酒店經理招聘需要什么經驗?不限經驗占100%。
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