梧州經營管理總監招聘

1. 負責解答個人和公司經營管理中經濟糾紛等法律咨詢，通過高效的市場推廣方式對指定范圍的企業、個體戶、個人進行推廣（銷售方向）
2. 負責中小企業法律服務的業務拓展，收集新客戶的資料，積累客戶營銷資源，
3. 根據客戶需求，給客戶提供專業的產品知識咨詢和服務
4. 了解和挖掘客戶深層需求，充分介紹公司優勢以及特點，為客戶提供專業的咨詢服務
5. 公司提供資源，通過電話，微信等社交渠道或走訪陌拜的形式與客戶進行有效溝通，開發新客戶，鞏固、維護老客戶；發掘客戶需求，尋找銷售機會并完成銷售業績
6. 負責老客戶的二次拓展，提升客戶滿意度，有效進行客戶關系維護和發展，建立長期共贏的客戶合作關系
7. 定期與客戶合作進行溝通 ，建立良好的長久合作關系
任職要求：
1. 具有親和力，良好溝通與理解能力以及團隊合作精神
2. 熱愛營銷行業或者有管理經驗
3. 有上進心，責任心，能夠承受有一定的工作壓力，喜歡挑戰性的工作
4.有車會開車優先考慮
福利待遇：
1. 培訓：入職即提供系統專業的相關法律常識培訓及技能培訓，有資深主管指導業務工作，帶領你輕松走進該行業
2. 薪酬無責底薪2500-3500+高額提成+高額獎金（100-1000上不封頂）
3. 其他：五險 、旅游、過節禮品、生日禮金、春節福利是等多項福利
4. 晉升渠道：專員—經理—總監
5. 上班時間：朝九晚六 周末雙休

1. 負責解答個人和公司經營管理中經濟糾紛等法律咨詢，通過高效的市場推廣方式對指定范圍的企業、個體戶、個人進行推廣（銷售方向）
2. 負責中小企業法律服務的業務拓展，收集新客戶的資料，積累客戶營銷資源，
3. 根據客戶需求，給客戶提供專業的產品知識咨詢和服務
4. 了解和挖掘客戶深層需求，充分介紹公司優勢以及特點，為客戶提供專業的咨詢服務
5. 公司提供資源，通過微信等社交渠道或走訪陌拜的形式與客戶進行有效溝通，開發新客戶，鞏固、維護老客戶；發掘客戶需求，尋找銷售機會并完成銷售業績
6. 負責老客戶的二次拓展，提升客戶滿意度，有效進行客戶關系維護和發展，建立長期共贏的客戶合作關系
7. 定期與客戶合作進行溝通 ，建立良好的長久合作關系
任職要求：
1. 具有親和力，良好溝通與理解能力以及團隊合作精神
2. 熱愛營銷行業或者有管理經驗
3. 有上進心，責任心，能夠承受有一定的工作壓力，喜歡挑戰性的工作
4.有車會開車優先考慮
福利待遇：
1. 培訓：入職即提供系統專業的相關法律常識培訓及技能培訓，有資深主管指導業務工作，帶領你輕松走進該行業
2. 薪酬無責底薪2500-3500+高額提成+高額獎金（100-1000上不封頂）
3. 其他：五險 、旅游、過節禮品、生日禮金、春節福利是等多項福利
4. 晉升渠道：專員—經理—總監
5. 上班時間：朝九晚六 周末雙休