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    梧州酒店前廳部經(jīng)理招聘 logo

    梧州酒店前廳部經(jīng)理招聘

    桂聘提供2025年7月梧州酒店前廳部經(jīng)理最新招聘,長洲區(qū)2條,平均工資約為3719元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多酒店前廳部經(jīng)理酒店前廳部經(jīng)理酒店管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

    酒店店長

    6000-10000元
    梧州-長洲區(qū) 1人 酒店 投遞:1人 瀏覽:5
    2025-06-27
    黃巧玲
    崗位職責(zé):
    1、負(fù)責(zé)酒店運(yùn)行,主持前廳客房餐廳和銷售的全面工
    作。
    2、對各部門人員下達(dá)工作任務(wù)并予以指導(dǎo)、落實(shí)、檢查、協(xié)調(diào)。
    3、負(fù)責(zé)培訓(xùn)所有員工,以達(dá)到本酒店要求對應(yīng)崗位的服務(wù)工作標(biāo)準(zhǔn)。
    4、負(fù)責(zé)酒店的人力調(diào)度,確保前廳部,客房部,餐廳,銷售的運(yùn)行順利,按照獎(jiǎng)懲條例對各崗員工進(jìn)行定期評估。
    5、檢查酒店各崗位人員的儀容、儀表、儀態(tài)、工作程序、工作效率,保證對客人熱情有禮,服務(wù)周到。
    6、負(fù)責(zé)做好酒店的出租率營收計(jì)劃并落實(shí)。
    7、控制成本,保證各部門人員配備及每人合理勞務(wù)強(qiáng)度。
    8、控制酒店的各項(xiàng)費(fèi)用,制定預(yù)算,量化消耗,合理使用物料用品。
    9、愛護(hù)各項(xiàng)設(shè)備設(shè)施,保證完好和正常工作。
    10、監(jiān)督各部門經(jīng)理主管工作。
    11、負(fù)責(zé)酒店的安全和消防工作。
    12、負(fù)責(zé)酒店各部門、酒店業(yè)務(wù)有關(guān)企業(yè)、公司、機(jī)構(gòu)的良好公共關(guān)系,以便保證酒店有一個(gè)寬松的經(jīng)營環(huán)境。
    13、主持召開酒店全體員工,各部門會(huì)議,提出工作疑難、工作計(jì)劃、工作建議等。
    任職要求:
    有中高端酒店任職管理經(jīng)驗(yàn)
    2025-06-27
    黃巧玲
    ?崗位職責(zé)?:
    1?.全面負(fù)責(zé)前廳部的日常接待及管理事務(wù)?,確保前廳服務(wù)的高效運(yùn)行。
    ?2.負(fù)責(zé)酒店前臺(tái)款項(xiàng)的正常收取?,確保資金的安全和準(zhǔn)確無誤。
    ?3.負(fù)責(zé)酒店前臺(tái)數(shù)據(jù)的管理和統(tǒng)計(jì)?,包括應(yīng)收賬款的核對、跟進(jìn)與確認(rèn)。
    4?.負(fù)責(zé)員工的專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)?,提升員工的服務(wù)意識(shí)和禮貌儀容儀表,維護(hù)酒店形象。
    ? 廉潔自律?,關(guān)心員工,獎(jiǎng)罰分明,提升團(tuán)隊(duì)凝聚力。
    ? 協(xié)助經(jīng)理做好客戶開拓與維護(hù)工作?,完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作?
    ?任職要求?:
    ?1.中專或以上學(xué)歷?,品貌端正,口齒伶俐。
    2?.1年以上酒店前臺(tái)管理經(jīng)驗(yàn)?,有類似經(jīng)驗(yàn)者學(xué)歷要求可放寬。
    3?.熟悉酒店前臺(tái)業(yè)務(wù)?,具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和服務(wù)意識(shí)。
    4?.責(zé)任心強(qiáng)?,能夠以身作則,關(guān)心員工,獎(jiǎng)罰分明?
    約 2 個(gè)崗位

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    梧州酒店經(jīng)理招聘工資

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    • 24.6%
      2K
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      3K
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      4K
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    • 3.5%
      6K-8K
    • 7%
      8K-1W
    • 1.8%
      1W以上

    學(xué)歷要求分析

    • 不限學(xué)歷
      100%
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    經(jīng)驗(yàn)要求分析

    • 不限經(jīng)驗(yàn)
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