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    梧州酒店運營總經理招聘 logo

    梧州酒店運營總經理招聘

    桂聘提供2025年7月梧州酒店運營總經理最新招聘,萬秀區1條,平均工資約為3719元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,更多酒店運營總經理酒店運營總經理酒店管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

    值班經理

    3000-5000元
    2025-06-27
    岑火文
    職責:
    1·對店長直接負責,及時制定當月的銷售計劃,努力完成和超完成預算目標。
    2.對于酒店的發展和營業額的提高提出可行性操作的建議,以最大可能提高酒店贏利。
    3·詳細了解酒店的服務項目、內容和服務時間。
    4.清楚了解客房狀態、客房類型以及包價產品和折扣規定等方面的知識。
    5·監督做好管理會員卡資料、協議客戶資料的電腦登記和整理、存檔工作。
    6·做好《日客戶拜訪記錄》、《周拜訪記錄》并存檔,迅速、高效、禮貌地解決客戶的問題。
    7·參與解決一切引起賓客不滿事件,爭取在飯店政策范圍內使賓客重新獲得滿意感。
    8·有效地做好預定處日常工作管理和每日預定流量的控制、即時房態的控制。
    9·對于超預定造成客人的外送,及時做好客人接送工作安排和客人安撫、回防工作。
    10·根據酒店的預算目標,做好每日和每月酒店的平均房價的控制。
    11·透徹了解信用和支票兌現方面的知識,知道如何操作并能嚴格遵照執行,及時、有效地做好協議公司的應收款項的收回工作。
    12·及時做好協議客戶和同到期的續簽工作。
    13·根據公司營運部要求按時報送《會員卡資料匯總》、《協議客戶資料匯總》、《周銷售計劃》、《銷售周報》,同時抄送酒店總經理。
    14·起草部門培訓工作,按時參加酒店的各種會議和培訓。
    15·保持酒店熱情待客的服務水準。
    16·遵守國家政策法律,遵守梧州市來往酒店管理有限公司的規章制度。
    任職要求:
    1、23歲以上,大專以上學歷;
    2、2年以上連鎖酒店經理工作經驗或者星級酒店運營管理經驗,有中端連鎖酒店工作經驗者優先;
    3、人品端正,有良好的溝通能力、學習能力、組織能力,有較強的抗壓能力,具備高度的責任心;
    4、能接受外派工作者優先。
    經理職業發展通道:值班經理-店長-區域經理-集團職能部門高管
    酒店店長培訓:15-45天的培訓及店長資格認證
    店長外派;店長需接受1-2年的外派工作,外派地點可盡量接近工作意向地,外派1-2年后根據分店業績,可安排回工作意向地。
    約 1 個崗位
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    梧州酒店經理招聘工資

    ¥ 3719
    元/月平均工資
    薪酬區間: 2K - 15K,最多人拿:3K
    • 24.6%
      2K
    • 43.9%
      3K
    • 10.5%
      4K
    • 8.8%
      5K
    • 3.5%
      6K-8K
    • 7%
      8K-1W
    • 1.8%
      1W以上

    學歷要求分析

    • 不限學歷
      100%
    梧州酒店經理招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。

    經驗要求分析

    • 不限經驗
      100%
    梧州酒店經理招聘需要什么經驗?不限經驗占100%。
    企業服務
    費用標準
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